قام بنك الإثمار، بتنظيم مجموعة من الدورات التدريبية للمساعدين في المكاتب وحراس الأمن من أجل المساعدة على الحد من المخاطر التي قد تنشأ لا سمح الله عن أي ثغرة في نظام أمن البنك وفيما يتعلق بالأمور السرية.
يذكر أن هذه الدورات التي قدمها المديرالأول بإدارة تقنية المعلومات في البنك أحمد بوقيس، قام بتنظيمها إدارتي الموارد البشرية والشئون الإدارية وحضرها ما يقارب 80 موظفاً من المساعدين في المكاتب وحراس الأمن، حيث تم تنظيم هذه الدورة لهم نظراً للدور الهام الذي يلعبوه في البنك من أجل مواصلة نجاحه.
وقال بوقيس: "إن المحافظة على الأمن في البنك هي مسئولية كل موظف، لذلك يتم ترتيب دورات توعوية بشكل سنوي لجميع الموظفين وكذلك أعضاء الإدارة التنفيذية من أجل ضمان أننا جميعاً على معرفة بأحدث التطورات، حيث أن ذلك بدوره يساعد في الحد من المخاطر من خلال بقائنا على إطلاع ومعرفة بهذه المعلومات".
فيما قالت رئيس إدارة الموارد البشرية في البنك إيناس رحيمي: "إن البنك يلتزم بأعلى معايير التميز في كافة الأعمال التي يقوم بها، ومن خلال التدريب يمكننا العمل على تحقيق هذا الهدف المشترك. وبالإضافة إلى الدورات التدريبية المنظمة للموظفين خارج البنك، فإننا نقوم بتنظيم دورات تدريبية داخلية لهم في مقر البنك حيث يمكنهم تبادل الخبرات فيما بينهم. ويساعد هذا الأسلوب على تطور الكفاءات المهنية والاحترافية لكل من الموظفين والمدربين منهم. وبالنسبة للمساعدين في المكاتب وحراس الأمن، فإننا نوليهم اهتماماً لما يلعبونه من دور هام كالجميع في نجاحنا المتواصل".
يذكر أن هذه الدورات التي قدمها المديرالأول بإدارة تقنية المعلومات في البنك أحمد بوقيس، قام بتنظيمها إدارتي الموارد البشرية والشئون الإدارية وحضرها ما يقارب 80 موظفاً من المساعدين في المكاتب وحراس الأمن، حيث تم تنظيم هذه الدورة لهم نظراً للدور الهام الذي يلعبوه في البنك من أجل مواصلة نجاحه.
وقال بوقيس: "إن المحافظة على الأمن في البنك هي مسئولية كل موظف، لذلك يتم ترتيب دورات توعوية بشكل سنوي لجميع الموظفين وكذلك أعضاء الإدارة التنفيذية من أجل ضمان أننا جميعاً على معرفة بأحدث التطورات، حيث أن ذلك بدوره يساعد في الحد من المخاطر من خلال بقائنا على إطلاع ومعرفة بهذه المعلومات".
فيما قالت رئيس إدارة الموارد البشرية في البنك إيناس رحيمي: "إن البنك يلتزم بأعلى معايير التميز في كافة الأعمال التي يقوم بها، ومن خلال التدريب يمكننا العمل على تحقيق هذا الهدف المشترك. وبالإضافة إلى الدورات التدريبية المنظمة للموظفين خارج البنك، فإننا نقوم بتنظيم دورات تدريبية داخلية لهم في مقر البنك حيث يمكنهم تبادل الخبرات فيما بينهم. ويساعد هذا الأسلوب على تطور الكفاءات المهنية والاحترافية لكل من الموظفين والمدربين منهم. وبالنسبة للمساعدين في المكاتب وحراس الأمن، فإننا نوليهم اهتماماً لما يلعبونه من دور هام كالجميع في نجاحنا المتواصل".
