أكد الأمين العام لمجلس الشورى عبدالجليل إبراهيم الطريف، دعم الأمانة العامة للجهود والسياسات التي تسهم في تمكين المرأة البحرينية بالأمانة العامة، وخلق بيئة داعمة ومراعية لإدماج احتياجات المرأة العاملة، وزيادة نسبة تأهيلها وتدريبها، وبالتالي تبوؤها لمناصب ومراكز قيادية، وذلك تفعيلاً لتوجيهات علي بن صالح الصالح رئيس المجلس، والتي تؤكد دائماً على أهمية توفير البيئة الإيجابية للمرأة العاملة، وإتاحة الفرص أمامها لإثبات قدراتها ومهاراتها التزاماً بهدف تفعيل النموذج الوطني لإدماج احتياجات المرأة في التنمية، وتحقيق مبدأ تكافؤ الفرص بين الجنسين في جميع المجالات.

جاء ذلك خلال استقبال الأمين العام، الإثنين، مستشار التخطيط والتطوير الاستراتيجي بالمجلس الأعلى للمرأة د.دينا أحمد، ومديرة إدارة تكافؤ الفرص رانيا الجرف، وأخصائية تكافؤ الفرص منيرة الدوسري، بحضور الأمين العام المساعد لشؤون العلاقات والإعلام والبحوث رئيس لجنة تكافؤ الفرص بالأمانة العامة د.فوزية يوسف الجيب، وعدد من أعضاء اللجنة.

ورحب الأمين العام بهذه الزيارة التي تأتي في إطار التنسيق الدائم والمستمر بين الأمانة العامة لمجلس الشورى ممثلة في لجنة تكافؤ الفرص والمعنيين في المجلس الأعلى للمرأة، منوهاً بالجهود المبذولة من قبل لجنة تكافؤ الفرص على صعيد الإعداد الجيد، وتهيئة كافة متطلبات المشاركة الفاعلة في جائزة صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة لتمكين المرأة البحرينية، والتي تمنح كل سنتين لأفضل الوزارات والمؤسسات الحكومية والخاصة المتميزة في مجالات دعم وتمكين المرأة البحرينية العاملة.

وكانت لجنة تكافؤ الفرص قد عقدت اجتماعاً تنسيقياً مع وفد من المجلس الأعلى للمرأة بهدف التنسيق والتشاور حول عدد من الموضوعات ذات الاهتمام المشترك، من بينها توصيات اللقاء التشاوري بين المجلس الأعلى للمرأة والسلطة التشريعية، ومتابعة أولويات اللجنة الوطنية لمتابعة تنفيذ النموذج الوطني لإدماج احتياجات المرأة، بالإضافة إلى مشاركة المجلس في جائزة صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة لتمكين المرأة البحرينية.