أكد وزير العمل والتنمية الاجتماعية، جميل بن محمد علي حميدان أن الدراسات التطبيقية من شأنها أن تشكل مرجعية يمكن الاعتماد عليها في قياس مؤشرات الأداء القيادي لدى المسؤول.

والتقى حميدان، برئيس مركز مدينة حمد للتوظيف والتدريب التابع للوزارة، أحمد إبراهيم الجنيد الخميس، حيث أهداه نسخة من رسالته للماجستير، تحت عنوان "الأنماط القيادية وتأثيرها على التمكين الإداري-دراسة تطبيقية على وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في مملكة البحرين".

وأثنى حميدان على الجهد الذي بذله الجنيد في إعداد هذه الرسالة التي توضح أن الأنماط القيادية السائدة في وزارة العمل والتنمية الاجتماعية ترتكز على خلق بيئة مناسبة توفر الظروف المثلى التي تمكن المسؤولين من تنمية قدرة موظفيهم على أداء مهماتهم على أكمل وجه ممكن، مشيراً إلى أن مثل هذه الدراسات التطبيقية من شأنها أن تشكل مرجعية يمكن الاعتماد عليها في قياس مؤشرات الأداء القيادي لدى المسؤول، مؤكداً على أهمية الاستنتاجات التي أظهرتها الدارسة والتوصيات الواردة فيها.

بدوره، أعرب الموظف الجنيد، عن شكره وتقديره لسعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية لما يبديه من دعم وتشجيع الكوادر الوظيفية بالوزارة على الاطلاع والمعرفة والارتقاء بمستواهم التعليمي لخدمة مملكة البحرين.