قالت مدير إدارة التوظيف بديوان الخدمة المدنية نادية صديق إنه تم خلال ورشة تدريبية لتوعية موظفي قطاع البلديات والتخطيط العمراني، استعراض الدليل الاسترشادي لإجراءات إدارة التوظيف الذي يعد بمثابة أداة عملية تأتي امتداداً للجهود التي يبذلها الديوان لتمكين إدارات الموارد البشرية في الجهات الحكومية من أداء مهامهم على أكمل وجه، من خلال دعم ممارسي الموارد البشرية في فهم وتطبيق التشريعات والأنظمة المتعلقة بإجراءات التوظيف.
وأكدت أن الدليل يهدف إلى زيادة الوعي والمعرفة لدى المختصين بالموارد البشرية في الجهات الحكومية بالإجراءات المتعلقة بشؤون التوظيف بطريقة صحيحة ومتكاملة وفقاً لقانون وأنظمة الخدمة المدنية.
وبينت مدير إدارة التوظيف أن الدليل الذي يعد الإصدار الأول الذي يشكل مرجعاً مهماً لكافة المعنيين في مجال السياسات والإجراءات الحكومية بشأن التوظيف، حيث يقدم الدليل نبذة تعريفية عن إدارة التوظيف ورؤيتها ومهامها المستمدين من الرؤية والأهداف الاستراتيجية لديوان الخدمة المدنية، بالإضافة إلى السياسات المتبعة للإجراءات والخدمات المقدمة من قبل الإدارة ضمن الآليات المتعلقة بسرعة الإنجاز والدقة والجودة، والتي تعود بالنفع على ما يتم تقديمه من خدمات ذات جودة عالية من خلال رفع مستوى الوعي والثقافة بين الكوادر الوطنية، والتي ينبغي على الجهات الحكومية اتباعها لكي تؤدي دورها وفق ما تنشده القيادة لتحقيق رؤية المملكة.
وأوضحت صديق أن الدليل الإرشادي يحتوي كذلك على أنواع التوظيف المحلي والخارجي في الجهات الحكومية، ومسار إجراءات التوظيف اللازم اتباعها من قبل ديوان الخدمة المدنية والجهات الحكومية كافة لشغل الوظائف الشاغرة، بالإضافة إلى بعض الاستمارات المستخدمة في الخدمة المدنية ومن قبل الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي اللازمة لعملية التوظيف.
وتجدر الإشارة إلى أن هذه الورشة تأتي في إطار برنامج تدريبي للجهات الحكومية لاستعراض الدليل الاسترشادي للتوظيف واطلاعهم على الإجراءات الخاصة بالتوظيف بشكل تفصيلي.
وأكدت أن الدليل يهدف إلى زيادة الوعي والمعرفة لدى المختصين بالموارد البشرية في الجهات الحكومية بالإجراءات المتعلقة بشؤون التوظيف بطريقة صحيحة ومتكاملة وفقاً لقانون وأنظمة الخدمة المدنية.
وبينت مدير إدارة التوظيف أن الدليل الذي يعد الإصدار الأول الذي يشكل مرجعاً مهماً لكافة المعنيين في مجال السياسات والإجراءات الحكومية بشأن التوظيف، حيث يقدم الدليل نبذة تعريفية عن إدارة التوظيف ورؤيتها ومهامها المستمدين من الرؤية والأهداف الاستراتيجية لديوان الخدمة المدنية، بالإضافة إلى السياسات المتبعة للإجراءات والخدمات المقدمة من قبل الإدارة ضمن الآليات المتعلقة بسرعة الإنجاز والدقة والجودة، والتي تعود بالنفع على ما يتم تقديمه من خدمات ذات جودة عالية من خلال رفع مستوى الوعي والثقافة بين الكوادر الوطنية، والتي ينبغي على الجهات الحكومية اتباعها لكي تؤدي دورها وفق ما تنشده القيادة لتحقيق رؤية المملكة.
وأوضحت صديق أن الدليل الإرشادي يحتوي كذلك على أنواع التوظيف المحلي والخارجي في الجهات الحكومية، ومسار إجراءات التوظيف اللازم اتباعها من قبل ديوان الخدمة المدنية والجهات الحكومية كافة لشغل الوظائف الشاغرة، بالإضافة إلى بعض الاستمارات المستخدمة في الخدمة المدنية ومن قبل الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي اللازمة لعملية التوظيف.
وتجدر الإشارة إلى أن هذه الورشة تأتي في إطار برنامج تدريبي للجهات الحكومية لاستعراض الدليل الاسترشادي للتوظيف واطلاعهم على الإجراءات الخاصة بالتوظيف بشكل تفصيلي.
