أكد وزير شؤون الكهرباء والماء د.عبدالحسين ميرزا، وجود 20 مهندسة امرأة في مراكز قيادية بالهيئة وفقاً لإحصائية العام 2017 مقارنة بعدد 60 مهندساً رجلاً في نفس المستوى القيادي والإداري، مبيناً أن المرأة البحرينية أثبتت جدارتها وقدرتها على البذل والعطاء في مختلف ميادين العمل الوطني.
ورفع، أسمى آيات التهاني والتبريكات إلى القيادة، وإلى صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة قرينة عاهل البلاد المفدى رئيسة المجلس الأعلى للمرأة بمناسبة يوم المرأة البحرينية لهذا العام.
وأشاد ميرزا، بالدور الذي يضطلع به المجلس الأعلى للمرأة برئاسة صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة في الدفع بجهود المرأة البحرينية وإبراز إسهاماتها في كافة المجالات وتمكينها من لعب دور أكثر فاعلية في المجتمع، عبر تهيئتها وتعزيز قدراتها ببرامج وخطط تبنتها الاستراتيجية الوطنية للنهوض المرأة، والتي ستساهم في تحقيق النقلة النوعية التي تنشدها البحرين بقيادة حضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة عاهل البلاد المفدى، والمتابعة المستمرة لصاحب السمو الملكي الأمير خليفة بن سلمان آل خليفة رئيس الوزراء، والجهود الحثيثة لصاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة ولي العهد نائب القائد الأعلى النائب الأول لرئيس مجلس الوزراء.
وأكد ميرزا أن قطاع الكهرباء والماء والطاقة المستدامة يسعيان لتأهيل القيادات النسائية البحرينية، للمساهمة في قيادة عجلة التنمية التي تشهدها مملكة البحرين بفضل المشروع الإصلاحي لجلالة الملك المفدى.
وأشار إلى أن هيئة الكهرباء والماء ووحدة الطاقة المستدامة، تعملان وفق استراتيجية تمكين المرأة بالتنسيق مع المختصين في المجلس الأعلى للمرأة وبما يتفق مع توجيهات صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة.
وثمن ميرزا كافة الجهود التي يبذلها المسؤولين في المجلس الأعلى للمرأة منذ تأسيسه العام 2001، مضيفاً أن المجلس نجح في إحداث نقلة نوعية للنهوض بالمرأة البحرينية وتمكينها في كافة مجالات التنمية المستدامة، الأمر الذي ساهم في تمكين المرأة البحرينية وتأهيل قدراتها بما يمكنها من تبوأ مكانتها إلى جانب الرجل باعتبارها تمثل نصف المجتمع.
وقال الوزير إن قطاع الكهرباء والماء والطاقة المستدامة، يحرص على توظيف مبادرات لجنة تكافؤ الفرص بما يحقق رؤية الأداء الحكومي المتطور لتنمية مستدامة.
وأشار إلى أن تعزيز تكافؤ الفرص بين الموظفين يأتي في كافة مجالات التعيين والتدريب والترقي وضمان مراعاة احتياجات المرأة العاملة بما فيها المرأة المهندسة والتي يتم الاحتفاء بها في احتفال هذا العام ليوم المرأة البحرينية، وفي هيئة الكهرباء والماء تفوقت المرأة البحرينية المهندسة في تبوء المناصب الإدارية والقيادية والتي أثبتت جدارتها فيها في مختلف التخصصات الهندسية.
ووجه الوزير شكره إلى الإدارة العليا وجميع المسؤولين والعاملين في الهيئة ووحدة الطاقة المستدامة على جهودهم المستمرة في تحقيق مبدأ تكافؤ الفرص والنهوض بالمرأة البحرينية في المجال الهندسي.
ورفع، أسمى آيات التهاني والتبريكات إلى القيادة، وإلى صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة قرينة عاهل البلاد المفدى رئيسة المجلس الأعلى للمرأة بمناسبة يوم المرأة البحرينية لهذا العام.
وأشاد ميرزا، بالدور الذي يضطلع به المجلس الأعلى للمرأة برئاسة صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة في الدفع بجهود المرأة البحرينية وإبراز إسهاماتها في كافة المجالات وتمكينها من لعب دور أكثر فاعلية في المجتمع، عبر تهيئتها وتعزيز قدراتها ببرامج وخطط تبنتها الاستراتيجية الوطنية للنهوض المرأة، والتي ستساهم في تحقيق النقلة النوعية التي تنشدها البحرين بقيادة حضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة عاهل البلاد المفدى، والمتابعة المستمرة لصاحب السمو الملكي الأمير خليفة بن سلمان آل خليفة رئيس الوزراء، والجهود الحثيثة لصاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة ولي العهد نائب القائد الأعلى النائب الأول لرئيس مجلس الوزراء.
وأكد ميرزا أن قطاع الكهرباء والماء والطاقة المستدامة يسعيان لتأهيل القيادات النسائية البحرينية، للمساهمة في قيادة عجلة التنمية التي تشهدها مملكة البحرين بفضل المشروع الإصلاحي لجلالة الملك المفدى.
وأشار إلى أن هيئة الكهرباء والماء ووحدة الطاقة المستدامة، تعملان وفق استراتيجية تمكين المرأة بالتنسيق مع المختصين في المجلس الأعلى للمرأة وبما يتفق مع توجيهات صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة.
وثمن ميرزا كافة الجهود التي يبذلها المسؤولين في المجلس الأعلى للمرأة منذ تأسيسه العام 2001، مضيفاً أن المجلس نجح في إحداث نقلة نوعية للنهوض بالمرأة البحرينية وتمكينها في كافة مجالات التنمية المستدامة، الأمر الذي ساهم في تمكين المرأة البحرينية وتأهيل قدراتها بما يمكنها من تبوأ مكانتها إلى جانب الرجل باعتبارها تمثل نصف المجتمع.
وقال الوزير إن قطاع الكهرباء والماء والطاقة المستدامة، يحرص على توظيف مبادرات لجنة تكافؤ الفرص بما يحقق رؤية الأداء الحكومي المتطور لتنمية مستدامة.
وأشار إلى أن تعزيز تكافؤ الفرص بين الموظفين يأتي في كافة مجالات التعيين والتدريب والترقي وضمان مراعاة احتياجات المرأة العاملة بما فيها المرأة المهندسة والتي يتم الاحتفاء بها في احتفال هذا العام ليوم المرأة البحرينية، وفي هيئة الكهرباء والماء تفوقت المرأة البحرينية المهندسة في تبوء المناصب الإدارية والقيادية والتي أثبتت جدارتها فيها في مختلف التخصصات الهندسية.
ووجه الوزير شكره إلى الإدارة العليا وجميع المسؤولين والعاملين في الهيئة ووحدة الطاقة المستدامة على جهودهم المستمرة في تحقيق مبدأ تكافؤ الفرص والنهوض بالمرأة البحرينية في المجال الهندسي.
