تنطلق الأربعاء المدونة الإلكترونية لديوان الخدمة المدنية، التي يتواصل عبرها رئيس ديوان الخدمة المدنية أحمد الزايد، حول ما يختص بالخدمة المدنية، وستتاح المدونة بالتعاون مع هيئة المعلومات والحكومة الإلكترونية عبر البوابة الوطنية Bahrain.bh، وذلك تعزيزاً لمبدأ الشراكة في تطوير الأداء الحكومي بين الموظفين والمسؤولين.
ويركز الزايد في تفاعله مع عموم الجمهور المتواصلين معه عبر المدونة، وعلى وجه الخصوص الموظفين الحكوميين منهم، حول محاور مختلفة تشمل نظام تقييم الأداء الوظيفي "أداء"، الذي يهدف لرفع الكفاءة الوظيفية وزيادة الإنتاجية بين أوساط الموظفين بما يصب في تحسين مستوى الخدمات للمواطنين ورفع المستويات التنموية على المستوى الوطني بشكل عام.
كما يتطرق الزايد إلى مشروع الأداء المؤسسي "تكامل" الذي يعنى بتعزيز التعاون بين الجهات الحكومية، بما يزيد من سرعة إنجاز المشاريع توافقاً مع التوجهات التي طرحها الملتقى الحكومي 2017.
ومن ناحية أخرى، يتواصل الزايد حول موضوع مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة التي تسهم بتطوير البيئة العامة للوظيفة بما يجعلها بيئة ملائمة للعمل ومريحة للإنجاز.
وقال الزايد، إن التواصل الإلكتروني المباشر عبر المدونة الإلكترونية، والتفاعل مع الموظفين بالتحديد، يفتح المساحة للتعرف على تفاصيل المشاريع التطويرية التي يقوم بها الديوان، ومن جهة أخرى فإنه يتيح التعرف على آراء المتفاعلين واقتراحاتهم وملاحظاتهم البناءة بشكل يؤدي إلى التكامل في العملية التطويرية على المستوى الوظيفي الحكومي.
وأشار إلى أن الديوان يرحب بالمقترحات والملاحظات التطويرية وأخذها بعين الاعتبار، مؤكدا الحرص على توضيح كافة تفاصيل الاستفسارات الواردة بصورة تلتزم بالشفافية والدقة، وذلك حتى يكون الموظفون على علم بما لهم من حقوق وما عليهم من واجبات.
وشكر رئيس ديوان الخدمة المدنية كافة من سيتواصل عبر المدونة على روح المبادرة البناءة، والرغبة في أن يكون المتواصل جزءاً حقيقياً من عملية المشاركة الإلكترونية في بيئة ترتقي بالمجتمع، وتعكس توجيهات القيادة ونهجها الحكيم في التواصل مع الجمهور.
يذكر أن المدونة الإلكترونية هي خدمة متاحة عبر البوابة الوطنية Bahrain.bh للتواصل بين المسؤولين والوزراء مع الجمهور للإجابة على تساؤلاتهم المختلفة، حيث تهدف إلى زيادة المشاركة الإلكترونية بشكل نوعي وفعال بما يتسم بالسرعة في التواصل بين الجمهور وصناع القرار ويضمن صياغة الحلول واتخاذ القرارات ذات العلاقة.
ويركز الزايد في تفاعله مع عموم الجمهور المتواصلين معه عبر المدونة، وعلى وجه الخصوص الموظفين الحكوميين منهم، حول محاور مختلفة تشمل نظام تقييم الأداء الوظيفي "أداء"، الذي يهدف لرفع الكفاءة الوظيفية وزيادة الإنتاجية بين أوساط الموظفين بما يصب في تحسين مستوى الخدمات للمواطنين ورفع المستويات التنموية على المستوى الوطني بشكل عام.
كما يتطرق الزايد إلى مشروع الأداء المؤسسي "تكامل" الذي يعنى بتعزيز التعاون بين الجهات الحكومية، بما يزيد من سرعة إنجاز المشاريع توافقاً مع التوجهات التي طرحها الملتقى الحكومي 2017.
ومن ناحية أخرى، يتواصل الزايد حول موضوع مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة التي تسهم بتطوير البيئة العامة للوظيفة بما يجعلها بيئة ملائمة للعمل ومريحة للإنجاز.
وقال الزايد، إن التواصل الإلكتروني المباشر عبر المدونة الإلكترونية، والتفاعل مع الموظفين بالتحديد، يفتح المساحة للتعرف على تفاصيل المشاريع التطويرية التي يقوم بها الديوان، ومن جهة أخرى فإنه يتيح التعرف على آراء المتفاعلين واقتراحاتهم وملاحظاتهم البناءة بشكل يؤدي إلى التكامل في العملية التطويرية على المستوى الوظيفي الحكومي.
وأشار إلى أن الديوان يرحب بالمقترحات والملاحظات التطويرية وأخذها بعين الاعتبار، مؤكدا الحرص على توضيح كافة تفاصيل الاستفسارات الواردة بصورة تلتزم بالشفافية والدقة، وذلك حتى يكون الموظفون على علم بما لهم من حقوق وما عليهم من واجبات.
وشكر رئيس ديوان الخدمة المدنية كافة من سيتواصل عبر المدونة على روح المبادرة البناءة، والرغبة في أن يكون المتواصل جزءاً حقيقياً من عملية المشاركة الإلكترونية في بيئة ترتقي بالمجتمع، وتعكس توجيهات القيادة ونهجها الحكيم في التواصل مع الجمهور.
يذكر أن المدونة الإلكترونية هي خدمة متاحة عبر البوابة الوطنية Bahrain.bh للتواصل بين المسؤولين والوزراء مع الجمهور للإجابة على تساؤلاتهم المختلفة، حيث تهدف إلى زيادة المشاركة الإلكترونية بشكل نوعي وفعال بما يتسم بالسرعة في التواصل بين الجمهور وصناع القرار ويضمن صياغة الحلول واتخاذ القرارات ذات العلاقة.
