أشاد وزير العمل والتنمية الاجتماعية جميل حميدان بسياسة شركة إبراهيم خليل كانو واستقطابها للكوادر البحرينية من الجامعات بشكل مباشر، وحرصها على الاستثمار الأمثل في القوى العاملة الوطنية ومساعدتها لتبوأ المراكز القيادية في مختلف قطاعاتها الانتاجية وتخصصاتها الفنية، منوهاً بمشاركة الشركة بشكل مستمر في معارض التوظيف والتدريب التي تنظمها الوزارة، متمنياً أن تحذوا الشركات الأخرى حذوها في الاعتماد على العنصر البشري الوطني ومساندته وتطويره مهنياً، لافتاً أن الموارد البشرية الوطنية هي ثروة الوطن، ورأس المال الأفضل في هذا العصر، وذلك لما لها من أثر ايجابي على تحسين إنتاجية وربحية المنشآت العاملة في القطاع الخاص واقتصاد مملكة البحرين بشكل عام.
واستعرض حميدان خلال استقباله عضو مجلس الإدارة المنتدب لشركة إبراهيم خليل كانو، طلال فؤاد كانو، بمكتبه في الوزارة، مشاريع ومبادرات الشركة في مجال تدريب وتوظيف الموارد البشرية الوطنية، وعلى رأسها برنامج تدريب وتوظيف الجامعيين البحرينيين، والذي يركز على توفير فرص التوظيف والتطوير للخريجين الجامعيين البحرينيين في تخصصات الهندسة وإدارة الأعمال والمحاسبة ونظم المعلومات، للعمل في شركة إبراهيم خليل كانو، وإعدادهم للوصول إلى مناصب إدارية عليا أو تخصصية في الشركة، من خلال ادماجهم في برنامج تدريبي متكامل، لمدة عامين، مما يساعدهم على التطور وظيفياً، ويعود بالنفع على الشركة وتعزيز قدرتها التنافسية.
بدوره، أشاد طلال كانو بدعم ومساندة وزارة العمل والتنمية الاجتماعية لمشاريع ومبادرات الشركة، وأشاد بالمتابعة الشخصية للوزير للمشاريع المشتركة سواء في جانب العمل أم في جانب الخدمات والرعاية الاجتماعية، لافتاً أن الاستثمار في العنصر البشري الوطني هو جزء من مسؤولية الشركة المجتمعية، معرباً في هذا الإطار عن استعداد الشركة لتكثيف التعاون مع الوزارة للمساهمة في إنجاح مشاريعها ومبادراتها العديدة والرامية الى ادماج العمالة الوطنية المؤهلة في منشآت القطاع الخاص.
واستعرض حميدان خلال استقباله عضو مجلس الإدارة المنتدب لشركة إبراهيم خليل كانو، طلال فؤاد كانو، بمكتبه في الوزارة، مشاريع ومبادرات الشركة في مجال تدريب وتوظيف الموارد البشرية الوطنية، وعلى رأسها برنامج تدريب وتوظيف الجامعيين البحرينيين، والذي يركز على توفير فرص التوظيف والتطوير للخريجين الجامعيين البحرينيين في تخصصات الهندسة وإدارة الأعمال والمحاسبة ونظم المعلومات، للعمل في شركة إبراهيم خليل كانو، وإعدادهم للوصول إلى مناصب إدارية عليا أو تخصصية في الشركة، من خلال ادماجهم في برنامج تدريبي متكامل، لمدة عامين، مما يساعدهم على التطور وظيفياً، ويعود بالنفع على الشركة وتعزيز قدرتها التنافسية.
بدوره، أشاد طلال كانو بدعم ومساندة وزارة العمل والتنمية الاجتماعية لمشاريع ومبادرات الشركة، وأشاد بالمتابعة الشخصية للوزير للمشاريع المشتركة سواء في جانب العمل أم في جانب الخدمات والرعاية الاجتماعية، لافتاً أن الاستثمار في العنصر البشري الوطني هو جزء من مسؤولية الشركة المجتمعية، معرباً في هذا الإطار عن استعداد الشركة لتكثيف التعاون مع الوزارة للمساهمة في إنجاح مشاريعها ومبادراتها العديدة والرامية الى ادماج العمالة الوطنية المؤهلة في منشآت القطاع الخاص.
