رفضت النقابة الوطنية لعمال طيران الخليج، النظام الجديد لحزمة التأمين الصحي التي طرحتها إدارة الشركة مؤخراً، تتضمن زيادة قيمة التحمل التي بلغت 10 دنانير، وتغيير توزيع الموظفين ضمن فئات التأمين وتحديد طفلين فقط من الأسرة للانتفاع من التأمين الصحي.
ودعت، خلال الجمعية العمومية الاعتيادية، إدارة الشركة بإعادة العمل بنظام التأمين السابق وهو في الأساس متواضع وذلك، قياساً على الشركات الكبرى في البحرين، بالإضافة إلى إعادة العمل بمزايا تذاكر الموظفين السابقة وكذلك تحمل الشركة لحصة الموظف لصالح التأمين ضد التعطل.
وأكدت النقابة، عدم حصول موظفي طيران الخليج على أقل الامتيازات التي يتمتع بها نظراؤهم في القطاعين العام والخاص، وأبسطها الزيادة السنوية، إذ لم يحصل موظفو الشركة خلال الـ20 عاماً الماضية سوى على زيادتين سنويتين لم تنجحا في الاقتراب من حجم التضخم.
ودعت، إلى عقد اجتماع طارئ مع مجلس إدارة الشركة والإدارة التنفيذية لوضع حد لهذه المعاناة من الانتهاكات الصارخة لحقوق الموظفين والسعي لإيجاد الحلول العادلة، معلنة أنها ستخاطب رئيس مجلس ادارة الشركة زايد الزياني لطلب الابقاء على مزايا التأمين الصحي كالسابق.
{{ article.visit_count }}
ودعت، خلال الجمعية العمومية الاعتيادية، إدارة الشركة بإعادة العمل بنظام التأمين السابق وهو في الأساس متواضع وذلك، قياساً على الشركات الكبرى في البحرين، بالإضافة إلى إعادة العمل بمزايا تذاكر الموظفين السابقة وكذلك تحمل الشركة لحصة الموظف لصالح التأمين ضد التعطل.
وأكدت النقابة، عدم حصول موظفي طيران الخليج على أقل الامتيازات التي يتمتع بها نظراؤهم في القطاعين العام والخاص، وأبسطها الزيادة السنوية، إذ لم يحصل موظفو الشركة خلال الـ20 عاماً الماضية سوى على زيادتين سنويتين لم تنجحا في الاقتراب من حجم التضخم.
ودعت، إلى عقد اجتماع طارئ مع مجلس إدارة الشركة والإدارة التنفيذية لوضع حد لهذه المعاناة من الانتهاكات الصارخة لحقوق الموظفين والسعي لإيجاد الحلول العادلة، معلنة أنها ستخاطب رئيس مجلس ادارة الشركة زايد الزياني لطلب الابقاء على مزايا التأمين الصحي كالسابق.
