نظم ديوان الخدمة المدنية، برنامجاً تدريبياً، للتعريف بتجارب بعض المؤسسات الأمريكية الرائدة في التعليم الرقمي، لعدد من موظفي الجهات الحكومية بمبنى ديوان الخدمة المدنية، حيث يأتي البرنامج تحقيقاً لتعميم الاستفادة ونقل الخبرات والتجارب الدولية إلى موظفي الجهات الحكومية المعنيين بشأن تنمية قطاع التدريب والتطوير.
وقال مدير إدارة تنمية الموارد البشرية محمد الداود، إن ديوان الخدمة المدنية يقوم بالتنسيق مع وزارة الخارجية في ابتعاث مجموعة من موظفي الجهات الحكومية إلى العديد من الدول المتقدمة للاطلاع والاستفادة من تجاربها وخبراتها المتطورة، ضمن برنامج التعاون الحكومي للمنح الخارجية المقدمة من سفارات الدول الشقيقة والصديقة لمملكة البحرين.
وقدم البرنامج، مستشار التدريب الإلكتروني بمعهد الإدارة العامة "بيبا"، الموفد إلى الولايات المتحدة الأمريكية محمد السباع للتعرف عن كثب على تجارب بعض مؤسساتها المتقدمة في التعليم الرقمي.
وتضمن البرنامج العديد من المحاور أهمها الاستدامة في استخدام الإنترنت وتطبيقات تقنية المعلومات والاتصالات في تنمية الموارد البشرية والتدريب، وكيف يمكن لأنظمة التعليم والتدريب أن تواكب أو تحتل الريادة في توجيه التعليم الحديث.
وأوضح الداود، أن البرنامج اشتمل أيضاً على الأدوات التي يتم قياسها من التعليم والتدريب الإلكتروني، والتوقعات التي يمكن أن يحققها التعليم الإلكتروني، كذلك التوجهات المستقبلية لضمان الاستفادة من كل عوائد العصر الرقمي.
كما قدم مدير إدارة تنمية الموارد البشرية خالص شكره وتقديره لمقدم البرنامج على نقل تجربته وخبرته لموظفي الجهات الحكومية، وتعاون معهد الإدارة العامة في ذلك.
وقال مدير إدارة تنمية الموارد البشرية محمد الداود، إن ديوان الخدمة المدنية يقوم بالتنسيق مع وزارة الخارجية في ابتعاث مجموعة من موظفي الجهات الحكومية إلى العديد من الدول المتقدمة للاطلاع والاستفادة من تجاربها وخبراتها المتطورة، ضمن برنامج التعاون الحكومي للمنح الخارجية المقدمة من سفارات الدول الشقيقة والصديقة لمملكة البحرين.
وقدم البرنامج، مستشار التدريب الإلكتروني بمعهد الإدارة العامة "بيبا"، الموفد إلى الولايات المتحدة الأمريكية محمد السباع للتعرف عن كثب على تجارب بعض مؤسساتها المتقدمة في التعليم الرقمي.
وتضمن البرنامج العديد من المحاور أهمها الاستدامة في استخدام الإنترنت وتطبيقات تقنية المعلومات والاتصالات في تنمية الموارد البشرية والتدريب، وكيف يمكن لأنظمة التعليم والتدريب أن تواكب أو تحتل الريادة في توجيه التعليم الحديث.
وأوضح الداود، أن البرنامج اشتمل أيضاً على الأدوات التي يتم قياسها من التعليم والتدريب الإلكتروني، والتوقعات التي يمكن أن يحققها التعليم الإلكتروني، كذلك التوجهات المستقبلية لضمان الاستفادة من كل عوائد العصر الرقمي.
كما قدم مدير إدارة تنمية الموارد البشرية خالص شكره وتقديره لمقدم البرنامج على نقل تجربته وخبرته لموظفي الجهات الحكومية، وتعاون معهد الإدارة العامة في ذلك.
