أشرفت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، على صرف الرواتب المتأخرة لإحدى شركات المقاولات الانشائية، بعد نجاح جهود الوزارة التنسيقية مع إدارة الشركة لصرف كافة مستحقات العاملين خلال الفترة الماضية، وانتظام صرف الرواتب اللاحقة حسب الموعد المقرر لها.
وتابع وزير العمل والتنمية الاجتماعية جميل بن محمد علي حميدان، جانباً من إجراءات عمليات الصرف، والتقى عدداً من المسؤولين والعاملين بالشركة الذين استلموا أجورهم المتأخرة كاملة، وأعربوا عن شكرهم وتقديرهم لدور الوزارة وجهودها في إنهاء معاناتهم جراء تأخر دفع أجورهم، مؤكدين أن الحوار الثلاثي الذي تنتهجه الوزارة بين طرفي العلاقة أفضى إلى هذه النتيجة الإيجابية.
وأشاد حميدان بتوجيهات صاحب السمو الملكي، الأمير خليفة بن سلمان آل خليفة، رئيس مجلس الوزراء، بحل مشكلة صرف الأجور فوراً واتخاذ الإجراءات اللازمة التي تكفل سداد الأجور المتأخرة، مؤكداً حرص الحكومة على ضمان حقوق العمال وصون المكتسبات المتحققة، والالتزام بكافة التشريعات العمالية التي تعد المظلة القانونية للمحافظة على هذه الحقوق.
كما أشاد بالتعاون التام من قبل الشركة للوصول إلى تسوية هذا الموضوع، داعياً إلى تكاتف العمال مع إدارة الشركة خلال المرحلة القادمة لتحقيق المزيد من المكتسبات المتعددة، والمساهمة في رفع الإنتاجية الأمر الذي يسهم في ضمان استقرار الشركة، وتعزيز بيئة العمل المحفزة على العطاء.
وتابع وزير العمل والتنمية الاجتماعية جميل بن محمد علي حميدان، جانباً من إجراءات عمليات الصرف، والتقى عدداً من المسؤولين والعاملين بالشركة الذين استلموا أجورهم المتأخرة كاملة، وأعربوا عن شكرهم وتقديرهم لدور الوزارة وجهودها في إنهاء معاناتهم جراء تأخر دفع أجورهم، مؤكدين أن الحوار الثلاثي الذي تنتهجه الوزارة بين طرفي العلاقة أفضى إلى هذه النتيجة الإيجابية.
وأشاد حميدان بتوجيهات صاحب السمو الملكي، الأمير خليفة بن سلمان آل خليفة، رئيس مجلس الوزراء، بحل مشكلة صرف الأجور فوراً واتخاذ الإجراءات اللازمة التي تكفل سداد الأجور المتأخرة، مؤكداً حرص الحكومة على ضمان حقوق العمال وصون المكتسبات المتحققة، والالتزام بكافة التشريعات العمالية التي تعد المظلة القانونية للمحافظة على هذه الحقوق.
كما أشاد بالتعاون التام من قبل الشركة للوصول إلى تسوية هذا الموضوع، داعياً إلى تكاتف العمال مع إدارة الشركة خلال المرحلة القادمة لتحقيق المزيد من المكتسبات المتعددة، والمساهمة في رفع الإنتاجية الأمر الذي يسهم في ضمان استقرار الشركة، وتعزيز بيئة العمل المحفزة على العطاء.
