أشار الرئيس التنفيذي لشركة خدمات مطار البحرين "باس" سلمان المحميد إلى أن أعداد الموظفين الشباب في الشركة يصل إلى نحو 803 أشخاص، مؤكداً أن استراتيجية الشركة تشدد على أهمية الاستثمار في الكوادر الوطنيّة ولا سيما الشبابية منها، إيماناً من إدارة الشركة بقدرة الشباب على تحمل المسؤوليات وتطوير العمل.
وهنأ المحميد موظفي "باس" بمناسبة يوم الشباب الدولي، معبراً عن امتنانه لما يبذلونه من جهود مستمرة في تحسين الإنتاجية وجودة العمل، منوهاً في الوقت ذاته إلى ضرورة إكساب الشباب المهارات اللازمة التي تجعلهم مؤهلين للوصول إلى المناصب الإدارية والقيادية في الشركة، لا سيما مع خطة الشركة الرامية إلى الإحلال الوظيفي، والتي تسعى من خلالها الشركة إلى إيصال الشباب البحريني إلى المناصب القيادية عبر خطة تدريبية وعملية مدروسة.
فيما قال مدير التعليم والتدريب بالشركة خالد البستكي، إن "باس" أطلقت خلال العام الماضي خطة الإحلال الوطنية، والتي بدأت عبر برنامج تطوير التنمية الإدارية، وهو برنامج مخصص لتطوير المهارات الإدارية، حيث تم تصميم البرنامج من قبل إدارة التعليم والتدريب في الشركة وبالتعاون مع معهد القيادة والإدارة ببريطانيا، بما يتناسب مع المعايير الدولية ومستجدات عالم الأعمال، وقد شارك في هذا البرنامج حوالي 55 موظفاً بحرينياً شاباً.
وهنأ المحميد موظفي "باس" بمناسبة يوم الشباب الدولي، معبراً عن امتنانه لما يبذلونه من جهود مستمرة في تحسين الإنتاجية وجودة العمل، منوهاً في الوقت ذاته إلى ضرورة إكساب الشباب المهارات اللازمة التي تجعلهم مؤهلين للوصول إلى المناصب الإدارية والقيادية في الشركة، لا سيما مع خطة الشركة الرامية إلى الإحلال الوظيفي، والتي تسعى من خلالها الشركة إلى إيصال الشباب البحريني إلى المناصب القيادية عبر خطة تدريبية وعملية مدروسة.
فيما قال مدير التعليم والتدريب بالشركة خالد البستكي، إن "باس" أطلقت خلال العام الماضي خطة الإحلال الوطنية، والتي بدأت عبر برنامج تطوير التنمية الإدارية، وهو برنامج مخصص لتطوير المهارات الإدارية، حيث تم تصميم البرنامج من قبل إدارة التعليم والتدريب في الشركة وبالتعاون مع معهد القيادة والإدارة ببريطانيا، بما يتناسب مع المعايير الدولية ومستجدات عالم الأعمال، وقد شارك في هذا البرنامج حوالي 55 موظفاً بحرينياً شاباً.
