عقدت هيئة جودة التعليم والتدريب، والمجلس الأعلى للمرأة اجتماعًا تنسيقيًّا بين لجنة تكافؤ الفرص في الهيئة، ومركز التوازن بين الجنسين التابع للمجلس الأعلى للمرأة، لاستعراض إنجازات لجنة تكافؤ الفرص بالهيئة وخططها المستقبلية ومناقشة نتائج مشاركة الهيئة في جائزة صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة قرينة عاهل البلاد.
كما يهدف الاجتماع، إلى التعرف على الجوانب التي تحتاج إلى تطوير، وللتباحث حول الخطط، والبرامج، والإنجازات المحققة للأثر المرجو من تحقيق التوازن بين الجنسين، وتمكين المرأة البحرينية والنهوض بها في ضوء الخطة الوطنية.
وقالت الرئيس التنفيذي لهيئة جودة التعليم والتدريب، د. جواهر المضحكي: "إن المرأة البحرينية، ومن خلال الخطة الوطنية للنهوض بها، تحظى بدعم على مختلف المستويات، مما ضمن لها مساحة تؤدي فيها دورها في المشاركة في العملية التنموية في البلاد بكل فاعلية.
وأعربت عن إمتنانها للجهود الكبيرة التي تبذلها صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة قرينة عاهل البلاد المفدى، رئيسة المجلس الأعلى للمرأة.
وذكرت الرئيس التنفيذي، أن الهيئة تفخر بما حققته في الحصول على "المرتبة الخامسة" ضمن المؤسسات المتميزة في مجالات دعم وتمكين المرأة البحرينية، حسب معايير الدورة الخامسة لجائزة صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة، قرينة حضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة عاهل البلاد المفدى، رئيسة المجلس الأعلى للمرأة؛ لتمكين المرأة البحرينية.
وشددت على أن الإدارة العليا في الهيئة، حريصة من خلال ما تضعه من استراتيجيات على تنفيذ المبادئ التي تحقق استدامة جهود تمكين المرأة وتقلدها للمناصب العليا، وحصولها على فرص متساوية في كافة المجالات من تدريب، وتقدم علمي، وحضور للمؤتمرات، والمشاركة في اللجان، وتوفير خدمات تحسن من بيئة العمل للمرأة.
واستعرض الاجتماع، إنجازات لجنة تكافؤ الفرص بهيئة جودة التعليم والتدريب للعام 2017، والخطة المستقبلية للجنة في العام 2018، وإنجازات الهيئة لتنفيذ الخطة الوطنية للنهوض بالمرأة البحرينية.
وناقش المجلس الأعلى للمرأة مع الهيئة نتائج مشاركة هيئة جودة التعليم والتدريب في جائزة صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة في دورتها الخامسة.
يذكر، أن لجنة تكافؤ الفرص في الهيئة برئاسة د. هيا المناعي المدير العام للإدارة العامة لمراجعة أداء المؤسسات التعليمية والتدريبية، تشكّلت في إطار إلتزام الهيئة بتطبيق التعليمات الصادرة عن ديوان الخدمة المدنية رقم: "4" لسنة 2014، بشأن إنشاء لجنة تكافؤ الفرص بالجهات الحكومية، بالتنسيق والتعاون مع المجلس الأعلى للمرأة، لتفعيل النموذج الوطني لإدماج احتياجات المرأة في إطار تكافؤ الفرص في جميع مجالات العمل.
كما يهدف الاجتماع، إلى التعرف على الجوانب التي تحتاج إلى تطوير، وللتباحث حول الخطط، والبرامج، والإنجازات المحققة للأثر المرجو من تحقيق التوازن بين الجنسين، وتمكين المرأة البحرينية والنهوض بها في ضوء الخطة الوطنية.
وقالت الرئيس التنفيذي لهيئة جودة التعليم والتدريب، د. جواهر المضحكي: "إن المرأة البحرينية، ومن خلال الخطة الوطنية للنهوض بها، تحظى بدعم على مختلف المستويات، مما ضمن لها مساحة تؤدي فيها دورها في المشاركة في العملية التنموية في البلاد بكل فاعلية.
وأعربت عن إمتنانها للجهود الكبيرة التي تبذلها صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة قرينة عاهل البلاد المفدى، رئيسة المجلس الأعلى للمرأة.
وذكرت الرئيس التنفيذي، أن الهيئة تفخر بما حققته في الحصول على "المرتبة الخامسة" ضمن المؤسسات المتميزة في مجالات دعم وتمكين المرأة البحرينية، حسب معايير الدورة الخامسة لجائزة صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة، قرينة حضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة عاهل البلاد المفدى، رئيسة المجلس الأعلى للمرأة؛ لتمكين المرأة البحرينية.
وشددت على أن الإدارة العليا في الهيئة، حريصة من خلال ما تضعه من استراتيجيات على تنفيذ المبادئ التي تحقق استدامة جهود تمكين المرأة وتقلدها للمناصب العليا، وحصولها على فرص متساوية في كافة المجالات من تدريب، وتقدم علمي، وحضور للمؤتمرات، والمشاركة في اللجان، وتوفير خدمات تحسن من بيئة العمل للمرأة.
واستعرض الاجتماع، إنجازات لجنة تكافؤ الفرص بهيئة جودة التعليم والتدريب للعام 2017، والخطة المستقبلية للجنة في العام 2018، وإنجازات الهيئة لتنفيذ الخطة الوطنية للنهوض بالمرأة البحرينية.
وناقش المجلس الأعلى للمرأة مع الهيئة نتائج مشاركة هيئة جودة التعليم والتدريب في جائزة صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة في دورتها الخامسة.
يذكر، أن لجنة تكافؤ الفرص في الهيئة برئاسة د. هيا المناعي المدير العام للإدارة العامة لمراجعة أداء المؤسسات التعليمية والتدريبية، تشكّلت في إطار إلتزام الهيئة بتطبيق التعليمات الصادرة عن ديوان الخدمة المدنية رقم: "4" لسنة 2014، بشأن إنشاء لجنة تكافؤ الفرص بالجهات الحكومية، بالتنسيق والتعاون مع المجلس الأعلى للمرأة، لتفعيل النموذج الوطني لإدماج احتياجات المرأة في إطار تكافؤ الفرص في جميع مجالات العمل.
