عقدت وزارة شؤون الشباب والرياضة عرضاً تعريفياً لجميع موظفي الوزارة لتعريفهم ببرنامج التقاعد الاختياري الذي يطرح لمرة واحدة فقط لمن يرغب من موظفي الجهات الحكومية التابعة لديوان الخدمة المدنية، تنفيذاً لبرنامج التوازن المالي الذي أعلنت عنه اللجنة الوزارية للشؤون المالية وضبط الإنفاق.
وقد قام مدير إدارة الموارد البشرية والمالية محمد عبدالرحمن بوعلي بتقديم عرض للموظفين عن البرنامج، لافتا إلى أن اللقاء التعريفي يأتي متوافقا مع توجيهات ديوان الخدمة المدنية في تعريف الموظفين الخاضعين لديوان الخدمة المدنية ببرنامج التقاعد الاختياري الذي تم فتح باب التقديم له من 9 أكتوبر الجاري إلى تاريخ 8 نوفمبر المقبل لموظفي الحكومة.
كما تمت الإشارة إلى أن برنامج التقاعد الاختياري يمنح موظفي القطاع العام الفرصة لتوظيف خبراتهم في مجال ريادة الأعمال والقطاع الخاص للمساهمة في النمو الاقتصادي لمملكة البحرين، وتم خلال العرض شرح شروط الاستحقاق منها أن يكون المستفيدون موظفين في إحدى الجهات الحكومية الخاضعة لديوان الخدمة المدنية، وألا تقل سنوات خدمة الموظف الفعلية عن 10 سنوات، وألا يكونوا من شاغلي الوظائف العليا أومن في حكمهم، وعدم عودتهم للخدمة الحكومية .
كما تم التعريف بالمزايا التي سيقدمها البرنامج بالإضافة إلى المعاش التقاعدي وهي ضم 5 سنوات اعتبارية لسنوات الخدمة الفعلية والافتراضية بحسب القوانين والأنظمة، ومبلغ نقدي يساوي تكلفة شراء 5 سنوات افتراضية، وترقية نهاية الخدمة للمستحقين، ومكافأة نهاية الخدمة، إلى جانب مكافآت أخرى بحسب القوانين والأنظمة، كما سيتم وضع ضوابط للتأكد من عدم تأثر سير العمل بالحكومة عند تطبيق البرنامج.
وقد قام موظفي قسم الموارد البشرية بالاجتماع بالموظفين الراغبين في التقدم لهذا البرنامج لتعريفهم بكيفية احتساب المعاش التقاعدي والنسبة التي سيحصل عليها الموظف وفقا للشروط الموضحة في البرنامج بالإضافة الى المبالغ التي سيحصل عليها والمكافأة، كما تم أيضا شرح جميع القوانين التي تحكم عمل برنامج التقاعد الاختياري.
