نظم صندوق العمل "تمكين" بالتعاون مع وزارة التربية والتعليم دورة خاصة بتدريب المدربين لحوالي 70 مُعلماً ومُعلمة مشاركين في البرنامج، في إطار الاستعدادات الجارية لتدشين النسخة الـ12 من برنامج تطوير السلوك المهني الإيجابي "أصيل في المدرسة" بمشاركة المدارس الحكومية في البحرين للعام الدراسي 2019-2018.
ويهدف "أصيل في المدرسة" إلى تطوير أخلاقيات العمل لدى الناشئة، من خلال تقديم 12 وحدة تنموية يتم طرحها في إطار تعليمي تجريبي على مدى العام الأكاديمي لجميع المدارس المشاركة.
ويتمحور البرنامج حول أخلاقيات أصيل السبع وهي: السلوك، والمواظبة، والمظهر، والطموح، والمصداقية، والالتزام، والامتنان، والتي تمثل قيماً أساسية لنجاح الأفراد في حياتهم المهنية، لما تقدمه من إسهامات في صقل مهاراتهم وتقوية شعورهم بالمسؤولية، وتمكينهم من الاستغلال الأمثل لفرص التطوير الممكنة .
وأكد الرئيس التنفيذي لـ"تمكين" د.إبراهيم جناحي، أهمية التركيز على فئة الشباب وتزويدهم بكل مقومات الدعم التي تفتح المجال واسعاً أمام تطورهم الذاتي والمهني والمساهمة الفاعلة في بناء مختلف مجالات التنمية، وذلك جنباً إلى جنب تطورهم الأكاديمي.
يذكر أن برنامج "أصيل" يمثل أحد المبادرات التنموية التي أطلقتها "تمكين" في العام 2010، ويهدف إلى غرس أخلاقيات العمل الإيجابية وتهيئة الشباب البحريني، بهدف تعزيز القدرة التنافسية لدى الموظف البحريني وإعداد الكوادر الشبابية الواعدة وتسهيل انخراطها في سوق العمل وذلك ضمن مبادرات تمكين لتهيئة الأفراد وإرساء الثقافة المؤسسية.
ويهدف "أصيل في المدرسة" إلى تطوير أخلاقيات العمل لدى الناشئة، من خلال تقديم 12 وحدة تنموية يتم طرحها في إطار تعليمي تجريبي على مدى العام الأكاديمي لجميع المدارس المشاركة.
ويتمحور البرنامج حول أخلاقيات أصيل السبع وهي: السلوك، والمواظبة، والمظهر، والطموح، والمصداقية، والالتزام، والامتنان، والتي تمثل قيماً أساسية لنجاح الأفراد في حياتهم المهنية، لما تقدمه من إسهامات في صقل مهاراتهم وتقوية شعورهم بالمسؤولية، وتمكينهم من الاستغلال الأمثل لفرص التطوير الممكنة .
وأكد الرئيس التنفيذي لـ"تمكين" د.إبراهيم جناحي، أهمية التركيز على فئة الشباب وتزويدهم بكل مقومات الدعم التي تفتح المجال واسعاً أمام تطورهم الذاتي والمهني والمساهمة الفاعلة في بناء مختلف مجالات التنمية، وذلك جنباً إلى جنب تطورهم الأكاديمي.
يذكر أن برنامج "أصيل" يمثل أحد المبادرات التنموية التي أطلقتها "تمكين" في العام 2010، ويهدف إلى غرس أخلاقيات العمل الإيجابية وتهيئة الشباب البحريني، بهدف تعزيز القدرة التنافسية لدى الموظف البحريني وإعداد الكوادر الشبابية الواعدة وتسهيل انخراطها في سوق العمل وذلك ضمن مبادرات تمكين لتهيئة الأفراد وإرساء الثقافة المؤسسية.
