نظمت كلية البحرين التقنية بوليتكنك البحرين، متمثلة في إدارة الموارد البشرية، الثلاثاء ورشة تعريفية لمنتسبيها حول "برنامج التقاعد الاختياري"، بهدف تعريف الموظفين بالشروط والمعايير التي يجب أن تتوافر في المتقدم للتقاعد الاختياري، بالإضافة إلى الحوافز والمميزات التي يقدمها البرنامج للمشاركين فيه.
بدورها، تفضلت مدير عمليات الموارد البشرية بالبوليتكنك دلال الوزان بتعريف الحضور بالحوافز والمميزات لـ "برنامج التقاعد الاختياري" الذي يعد إحدى مبادرات برنامج التوازن المالي الذي يطرح لمرة واحدة فقط لمن يرغب فيه من موظفي الجهات الحكومية التابعة لديوان الخدمة المدنية ويمنحهم الفرصة لتوظيف خبراتهم في مجال ريادة الأعمال والقطاع الخاص للمساهمة في النمو الاقتصادي للمملكة. ومن ثم تفضلت بالإجابة عن جميع استفسارات الحضور، الذين أشادوا بمبادرة البوليتكنك الطيبة وحرصها على إطلاع موظفيها على كافة المستجدات التي تخصهم وتمس حقوقهم الوظيفية والتقاعدية.
ومن جهته، قال مدير إدارة الموارد البشرية والمالية بالبوليتكنك عدنان المحمود: "إن تنظيم الورشة يأتي ضمن حرص البوليتكنك على نشر الوعي لدى منتسبيها، وتعريفهم بواجباتهم وحقوقهم الوظيفية، واطلاعهم على مختلف الأمور المستجدة المتعلقة بشؤون الموظفين. ومن هذا المنطلق، كان لزامًا علينا -باعتبارنا جهة حكومية- أن نعرف الموظفين بشكل عام بشروط البرنامج المتمثلة في شروط الاستحقاق، والمميزات التي يقدمها، وذلك إيماناً بأهمية توجيه الموظفين لاتباع الإجراءات الصحيحة وتوضيحها لهم من أجل اتخاذ قرارات سليمة.
بدورها، تفضلت مدير عمليات الموارد البشرية بالبوليتكنك دلال الوزان بتعريف الحضور بالحوافز والمميزات لـ "برنامج التقاعد الاختياري" الذي يعد إحدى مبادرات برنامج التوازن المالي الذي يطرح لمرة واحدة فقط لمن يرغب فيه من موظفي الجهات الحكومية التابعة لديوان الخدمة المدنية ويمنحهم الفرصة لتوظيف خبراتهم في مجال ريادة الأعمال والقطاع الخاص للمساهمة في النمو الاقتصادي للمملكة. ومن ثم تفضلت بالإجابة عن جميع استفسارات الحضور، الذين أشادوا بمبادرة البوليتكنك الطيبة وحرصها على إطلاع موظفيها على كافة المستجدات التي تخصهم وتمس حقوقهم الوظيفية والتقاعدية.
