قدمت إدارة الموارد البشرية بوزارة الصحة محاضرة تعريفية للموظفين العاملين بالوزارة بمختلف القطاعات والتخصصات سواء بالرعاية الصحية الأولية أو الثانوية عن برنامج التقاعد الاختياري لمن يرغب فيه من موظفي الحكومة، وهو إحدى مبادرات برنامج التوازن المالي، حيث تم خلال المحاضرة تقديم شرح عن البرنامج الذي يطرح لمرة واحدة فقط، وتم فتح باب التقدم له في 9 أكتوبر، ويستمر حتى 8 نوفمبر الجاري .
وقامت إدارة الموارد البشرية بإستقبال جميع الموظفين الراغبين في الإستفادة من مزايا البرنامج ومساعدتهم في إتمام إدخال بياناتهم إلى جانب الرد على مجمل تساؤلاتهم .
واستعرضت إدارة الموارد البشرية خلال المحاضرة جميع الشروط التي يجب توافرها في المتقدم والتي نصت عليها تعليمات ديوان الخدمة المدنية بشأن البرنامج المطروح والذي يقدّم مزايا وحوافز للمشاركين، على أن يكون الموظف قد عمل في جهته الحكومية لمدة عشر سنوات فعلية فأكثر، وألا يكون المتقدم من شاغلي الوظائف العليا ومن في حكمهم وهم المدراء والوكلاء المساعدون والوكلاء، بالإضافة إلى التأكيد على عدم عودتهم للخدمة الحكومية بأي نوع من أنواع التوظيف .
ويهدف برنامج التقاعد الاختياري إلى إعطاء موظفي الحكومة الخاضعين لديوان الخدمة المدنية الفرصة في توظيف خبراتهم في مجال ريادة الأعمال والقطاع الخاص للمساهمة في النمو الاقتصادي لمملكة.
وقامت إدارة الموارد البشرية بإستقبال جميع الموظفين الراغبين في الإستفادة من مزايا البرنامج ومساعدتهم في إتمام إدخال بياناتهم إلى جانب الرد على مجمل تساؤلاتهم .
واستعرضت إدارة الموارد البشرية خلال المحاضرة جميع الشروط التي يجب توافرها في المتقدم والتي نصت عليها تعليمات ديوان الخدمة المدنية بشأن البرنامج المطروح والذي يقدّم مزايا وحوافز للمشاركين، على أن يكون الموظف قد عمل في جهته الحكومية لمدة عشر سنوات فعلية فأكثر، وألا يكون المتقدم من شاغلي الوظائف العليا ومن في حكمهم وهم المدراء والوكلاء المساعدون والوكلاء، بالإضافة إلى التأكيد على عدم عودتهم للخدمة الحكومية بأي نوع من أنواع التوظيف .
ويهدف برنامج التقاعد الاختياري إلى إعطاء موظفي الحكومة الخاضعين لديوان الخدمة المدنية الفرصة في توظيف خبراتهم في مجال ريادة الأعمال والقطاع الخاص للمساهمة في النمو الاقتصادي لمملكة.
