- مدير إدارة الثروة السمكية بالوزارة استلم 1143 ديناراً إجمالي مبلغ الندب- مدير عام استلم 32,796 ألف دينار مكافأة شراء سنوات عن شراء خدمة 5 سنوات- نقص في الموظفين وزيادة في ضغط العمل وعدم وجود خطة واضحة للتوظيف- عدم تفعيل دور لجنة تقييم مستويات المرشحين للوظائف المشكلة في 2016- 200 موظف غير بحريني بالوزارة حتى ديسمبر 2017- مصروفات الموظفين غير البحرينيين بلغت 1,025 مليون دينار في 2017- القصور بإعداد واعتماد خطة لاستقطاب كوادر وطنية بالوظائف الفنية وإحلالهم بدلاً من الأجانب- أكثر من 55 موظفاً أجنبياً تجاوزوا سن 60 عاماً يشغلون وظائف تخصصية يمكن إحلالهم بوطنية- توظيف أجانب وتجديد عقود توظيفهم لأكثر من 30 سنة رغم أن وظائفهم لا تتطلب تخصصات نادرة- رئيس العمليات بالوزارة يعمل منذ 35 سنة وتم تجديد عقده بيونيو 2017 بعد أن تم توظيفه في 1982- توظيف 92 شخصاً من يناير 2017 حتى ديسمبر 2017 وتثبيت 27 موظفاً دون تقييمهم- تأخر استكمال إجراءات تصحيح أوضاع الموظفين الملغية وظائفهم لفترات تجاوزت 3 سنوات- منح 23 موظفاً يشغلون الدرجة الرابعة علاوة تحسين المعيشة البالغة 50 ديناراً غير مستحقين لها- صرف علاوة سيارة لموظفين خلال الفترة التي تم فيها تخصيص مركبات لهم لاستخدامها أثناء الدوام- أوقفت الوزارة صرف علاوة السيارة والبدء باسترجاع المبالغ المصروفة دون وجه حق- تسكين 647 موظفاً على جدول رواتب الوظائف بنظام النوبات واستمرار تسكينهم دون اتخاذ الإجراءات اللازمة- الوزارة تصحح بعض العينات التي لا ترى جدوى من بقائها على جدول النوبات وأبقت العينات الأخرى- لم تتخذ الوزارة موافقة مجلس الوزراء في ندب موظفين لوظائف شاغرة لمدة تجاوزت السنتين- قامت الوزارة بندب موظفين دون صدور قرار من الوزير وموافقة ديوان الخدمة المدنية- صرفت علاوة ندب لـ188 موظفاً بـ127 ألف دينار من يناير 2015 حتى مارس 2018 دون وجود قرار- صرف علاوة بدل ندب لموظفين لا يشغلون وظيفة محددة ومن تقل وظائفهم على مستوى رئيس قسم- انتداب 4 موظفين من مكتب الوكيل المساعد للخدمات البلدية للعمل بمكتب الوكيلة المساعدة للطرق دون موافقة الخدمة المدنية- صرف تعويضات بدل ساعات عمل إضافي لبعض الموظفين دون البحث في مدى الحاجة لذلك- أخصائي موارد بشرية بالوزارة قام بتسجل ساعات العمل الإضافي في النظام الآلي دون مراجعة- لجنة دراسة طلبات شراء لم تفعل سنوات الخدمة الافتراضية المشكلة في يونيو 2016- لا سجل خاصاً بطلبات الموظفين بشأن شراء سنوات الخدمة الافتراضية- عدم تمكن الموظف من معرفة أسباب رفض طلبه وضياع حقه في التظلم- الوزارة تمنح مكافآت شراء مدة الخدمة دون قرار من الوزير- قصور بالهيكل التنظيمي في إدارة الرقابة البحرية والثروة السمكية واعتماده من السلطة المختصة- لا تفعيل أو دراسة للحاجة لوحدات إدارية معتمدة على الهياكل التنظيمية للوزارة- وحدات إدارية غير مفعلة لعدم تعيين موظفين للقيام بمهام عدد من الوحدات الإدارية بالوزارة- موظفون يؤدون مهام لا تتناسب مع مؤهلاتهم العلمية وخبراتهم العملية- استمرار تسكين موظفين على وحدات إدارية تم إلغاؤها دون إعادة تسكينهم على الإدارات المعتمدة- الوزارة تقصر في منح الترقيات لعدد من الموظفين في أمانة العاصمة والبلديات الثلاث- بلدية الجنوبية تمنح موظفيها الترقية الخاصة وأمانة العاصمة والبلديات تمنح موظفيهم الترقية الاعتيادية- بلدية المحرق رقت موظفاً "بعد 4 أشهر" من حصوله على آخر ترقية مما يخالف التعليمات- منح علاوة تشجيعية لموظفين رغم عدم انقضاء سنتين من تاريخ حصولهم على آخر ترقية- الوزارة قصرت في تقييم الأداء الوظيفي لعدد من الموظفين- لم تعد الوزارة أي خطط لتحسين أداء الموظفين ذوي الأداء الوظيفي المنخفض لعام 2017- الوزارة لم تتخذ إجراءات لانقطاع موظفين عن الحضور للعمل بغير إذن دون تقديم أسباب- سكرتير تنفيذي تغيب شهراً كاملاً دون اتخاذ أي إجراء تأديبي من الوزارة- موظفون انقطعوا عن العمل لمدة جاوزت 30 يوماً غير متصلة في السنة بغير تصريح- مفتش أسواق بالوزارة تغيب 79 يوماً غير متصلة من 2015 حتى 2017 دون إجراء تأديبي- حالات انقطع فيها الموظف عن العمل من غير تصريح لفترات تجاوزت 30 يوماً غير متصلة من يناير 2015 حتى ديسمبر 2017- قيام مسؤولين بالوزارة بالجمع بين عضوية عدد من اللجان المتعلقة بالموارد البشرية ولجان ذات طبيعة عمل متعارضة- مدير عام بالوزارة استمرت عضويته كرئيس لجنة الترقيات ورئيس لجنة التظلمات في وقت واحد- أعضاء باللجنة بتوا في جميع طلبات التظلم مما يضعف من استقلالية وحيادية وشفافية الأعضاء- وكيل الوزارة لشؤون البلديات يتجاوز الوزير بتشكيل لجان تحقيق واعتماد القرارات الصادرة عن الجزاءات التأديبية