نظم قسم الخدمات الطلابية بكلية البحرين التقنية (بوليتكنك البحرين) بالتعاون مع الطاقم الأكاديمي، المعسكر الشتوي الأول تحت شعار: "مهارات المستقبل" خلال الأسبوع الأول من فبراير في حرم البوليتكنك بمدينة عيسى.
وتقدمت أعداد كبيرة من الطلبة الجامعيين للتسجيل في المعسكر، تم اختيار 30 طالباً وطالبة من البوليتكنك وجامعات محلية أخرى، وذلك لضمان جودة التدريب.
وهدف المعسكر الشتوي إلى تمكين الشباب الجامعيين من أن يكونوا قادرين على تحمل المسؤولية، ويتسمون بعقلية متنامية وذلك من خلال تدريبهم على مهارات 4Cs التي تعتبر من أهم مهارات القرن الحادي والعشرين، وهي مهارات: التواصل، ومهارات التعاون والعمل الجماعي، ومهارات التفكير الناقد، ومهارات التفكير الإبداعي وقد تم تنفيذ التدريب في جو تفاعلي نشط مليء بالتدريبات العملية، نفذها أربعة من الموجهين المحترفين.
ومن جهته، أكد الرئيس التنفيذي لبوليتكنك البحرين الدكتور جيف زابودسكي أن بوليتكنك البحرين ستستمر في جهودها الحثيثة بخطوات ثابتة لإعداد خريجين جاهزين لسوق العمل، منوهاً إلى أنه في العام 2010 قامت البوليتكنك بتطوير أول إطار عمل للتوظيف بالتشاور مع شركاء العمل في الصناعة في مملكة البحرين، ويتكون من ثماني مهارات وظيفية هي: مهارات التواصل، ومهارات العمل الجماعي، وحل المشكلات، والتخطيط والتنظيم، والتعلم والمبادرة، والإدارة الذاتية والتكنولوجيا. وفي 2016 تم إنشاء إطار جديد للتوظيف لإبراز نظامين اعتمدتهما المؤسسة وهما: فرص التعلم وضمان التعلم، والنظامان كلاهما يتمحوران حول المتعلم وكيفية تطوير معرفته ومهاراته.
وتقدمت أعداد كبيرة من الطلبة الجامعيين للتسجيل في المعسكر، تم اختيار 30 طالباً وطالبة من البوليتكنك وجامعات محلية أخرى، وذلك لضمان جودة التدريب.
وهدف المعسكر الشتوي إلى تمكين الشباب الجامعيين من أن يكونوا قادرين على تحمل المسؤولية، ويتسمون بعقلية متنامية وذلك من خلال تدريبهم على مهارات 4Cs التي تعتبر من أهم مهارات القرن الحادي والعشرين، وهي مهارات: التواصل، ومهارات التعاون والعمل الجماعي، ومهارات التفكير الناقد، ومهارات التفكير الإبداعي وقد تم تنفيذ التدريب في جو تفاعلي نشط مليء بالتدريبات العملية، نفذها أربعة من الموجهين المحترفين.
ومن جهته، أكد الرئيس التنفيذي لبوليتكنك البحرين الدكتور جيف زابودسكي أن بوليتكنك البحرين ستستمر في جهودها الحثيثة بخطوات ثابتة لإعداد خريجين جاهزين لسوق العمل، منوهاً إلى أنه في العام 2010 قامت البوليتكنك بتطوير أول إطار عمل للتوظيف بالتشاور مع شركاء العمل في الصناعة في مملكة البحرين، ويتكون من ثماني مهارات وظيفية هي: مهارات التواصل، ومهارات العمل الجماعي، وحل المشكلات، والتخطيط والتنظيم، والتعلم والمبادرة، والإدارة الذاتية والتكنولوجيا. وفي 2016 تم إنشاء إطار جديد للتوظيف لإبراز نظامين اعتمدتهما المؤسسة وهما: فرص التعلم وضمان التعلم، والنظامان كلاهما يتمحوران حول المتعلم وكيفية تطوير معرفته ومهاراته.
