{{ article.article_title }}

هدى حسين

السلامة والصحة المهنية مفهوم يستهدف حماية العاملين بالمصانع ومنشآت العمل من الحوادث المحتملة التي قد تسبب بإصابات للعامل أو وفاة ، أو أضرار وتلفيات لممتلكات المنشأة.

في يوم الصحة والسلامة كان لابد من الحديث لأصحاب المهن الخطرة، حيث قامت "الوطن" باستطلاع رأي بعض الموظفين الذين يعملون في أماكن خطرة حول كيفية الحفاظ على سلامتهم أثناء العمل وما هي الصعوبات التي يواجهونها ، إضافة إلى رأي أخصائي صحة وسلامة الذي قدم النصائح اللازمة للعمال وأصحاب العمل لتحقيق الصحة والسلامة في أماكن العمل.

مخاطر جمة

الموظف جعفر تقي الذي يعمل في شركة تطوير للبترول، قال: لا يخلو مكان ما من المخاطر، فالمخاطر موجودة في كل مكان لكن واجبي كفرد هي المحافظة على سلامتي وسلامة الأشخاص الذين قد يتعرضون للمخاطر نتيجة عملي ولا يكون ذلك إلا عن طريق إتباع نظام عمل آمن، حيث إن هناك عدة مخاطر في مكان العمل مثل الفيزيائية مثلاً الحرارة التي تؤدي إلى الإجهاد الحراري، والضوضاء التي إذا تم التعرض لمستويات معينة منها على فترة طويلة تؤدي إلى فقدان السمع، والضوء، والإشعاعات التي قد تؤدي إلى بعض السرطانات، الاهتزازات التي قد تؤدي إلى مشاكل في تروية الدم للمناطق المعرضة في الجسم مثل اليد أو إلى أوجاع مزمنة في منطقة الظهر .

ويضيف جعفر تقي إلى ذلك المخاطر الكيميائية، وما يتعرض إليه العامل من مواد الكيميائية على شكل أبخرة، سوائل أو غازات أما طريقة التعرض عن طريق الجلد، الاستنشاق، الحقن أو عن طريق البلع ، وأيضا المخاطر الميكانيكة مثلا التعرض إلى الآلات، المعدات، الحريق أو الانفجار ، مضيفا أن الكثير من الشركات تلتزم بقوانين الصحة والسلامة وتوفر مستلزمات الصحة والسلامة كما ان هناك شركات كثيرة لا تلتزم بقوانين الصحة والسلامة.

وأكد جعفر تقي أن الإنسان هو أغلى ما في الوجود ويجب عدم تعرضه إلى أي أذى نتيجة تقديمه إلى عمل، كما أن في كثير من الأوقات لا يمكن إزالة الخطر أو الهروب منه، لكن هناك طرقا تتحكم في التقليل من الخطر ولا يكون ذلك إلا عن طريق عملية تقييم المخاطر في أماكن العمل وهي عبارة عن خمس خطوات مهمة وهي التعرف على المخاطر، معرفة العمال الذين قد يتعرضون للمخاطر وعددهم ، كيفية التحكم في المخاطر ، التسجيل والمراجعة ، ويكون ذلك عن طريق شخص مؤهل مختص في الصحة والسلامة المهنية .

وقالت الممرضة ساجدة عبدالله إني كممرضة في بيئة عمل اغلب تعاملي مع المرضى ومحيط المستشفى مليئة بالفيروسات فأكون أكثر عرضة للأمراض والعدوى فيجب علي التعامل بحذر ويكون ذلك بتباع أنظمة وقوانين المستشفى وهما سلامة المريض والكادر الطبي منها غسل اليدين وتطهيرها بمطهرات تحتوي على كحول باستمرار ولبس القفاز والكمام على الفم عند ملامسة المريض أو حاجياته أو أثناء القيام بأي إجراء طبي.

وتابعت ساجدة عبدالله: وعند التعامل مع مرضى لديهم أمراض معدية ممكن تنتقل عن طريق الهوا أو التواصل المباشر فهناك إجراءات مختلفة تعتمد على الحالة والمراد بها حماية المريض وحماية الكادر الطبي ، كذلك لا ننسى بأن هناك تطعيمات والفحوصات شاملة نقوم بها قبل التوظيف ، وتتجدد بين الحين والآخر ، أيضا معظم الأطباء يتبعون حياة ونظام صحي وأن العوامل الرئيسية للبقاء بصحة جيدة هي التغذية ، والتمارين الرياضية ، والنوم ، وتقليل الإجهاد هو السر في كيفية دمج هذه العادات الصحية في نمط حياتك.

توعية وألبسة

وقال الموظف عبد الجبار علي المختار الموظف في شركة ألبا ألمنيوم البحرين إن من أجل الحفاظ على سلامتنا في مواقع العمل في شركة ألبا نتقيد بجميع لباس الحماية والسلامة مثل ملابس ضد الحريق، منها أنه في فترة الليل تعطي هذه الملابس إضاءة ألوان فلاش لرؤيتنا بشكل واضح و الهلمت والنظارة الوقاية للعين وكمام للفم وواقي للأذن لحماية الأذن من الأصوات، مؤكدا الالتزام بلوائح الضبط الموجودة مثل عدم الاختصار ، والتركيز أثناء تحريك أي آلة.

وأضاف أن نسبة الخطر ٨/١٠ نسبة وقوع الحوادث كبيرة مصانع ألبا خطرة جدا على العمال ، لأننا نعاني من صعوبات كثيرة أثناء العمل فلدينا آلات تتحرك كثيرا ، ولدينا أشياء كثيرة معلقة فوق رؤوسنا وثقيلة وتتحرك ، كذلك أشياء تتطاير في مكان العمل عندنا ونعاني من درجة حرارة عالية جدا . ولفت إلى أن شركة ألبا توفر جميع وسائل الصحة والسلامة للعمال وبكثرة كالمحاضرات التوعية و مراقبة لجان السلامة بشكل دوري ومستمر كل يوم بس كل ساعة في كل مصنع.

وذكر سيد محمد عطية الذي يعمل رجل إطفاء في وزارة الداخلية أن أكثر الصعوبات التي نواجهها هي انهيار جدار أو سقف البيت الذي يحترق، أو انفجار عبوة الغاز في المطبخ أثناء إطفاء حريق منزل أو بناية، مضيفا أن هناك الكثير لحماية أنفسنا وقت الحريق لبس الخوذة ولبس الملابس ضد الحريق ، حمل الأكسجين ، الحذاء السيفتي ، قفازات ضد الحريق ، الطفايات الحريق ، دائما أثناء الحريق وفي موقع الحادث معنا ما يسمى بالعريف لإعطائنا الأوامر والحفاظ على سلامتنا أثناء الإنقاذ .

ومن جانبه قال أخصائي السلامة المهنية والصحة والبيئة حسن شعبان فرحان، الذي يعمل في شركة مطار البحرين، إن السلامة والصحة المهنية هي العلم الذي يهتم بالحفاظ على سلامة وصحة الإنسان ، وذلك بتوفير بيئات عمل آمنة خالية من مسببات الحوادث أو الإصابات أو الأمراض المهنية ، أو بعبارة أخرى هي مجموعة من الإجراءات والقواعد والنظم في إطار تشريعي تهدف إلى الحفاظ على الإنسان من خطر الإصابة والحفاظ على الممتلكات من خطر التلف والضياع.

وأشار إلى أهمية الصحة والسلامة المهنية قائلا: بالنسبة للمنشآت هي زيادة الإنتاجية والحفاظ على العمالة الماهرة وتقليل الوقت المفقود في الإنتاج وتخفيض التكلفة المباشرة وغير المباشرة للحوادث والأهمية بالنسبة للعامل هي الحفاظ على سلامة الجسد عضويا و نفسيا و على الدخل المادي وعلى استمرارية الحياة والمشاركة في العمل و أهمية الصحة والسلامة لا تقتصر على العامل فقط بل على العمل أيضا، فمكان العمل الذي يطبق أسس الصحة والسلامة بصورة ممتازة يكون نسبة العمل به والإنتاج عالية، وكذلك النهوض بالعمال إلى مستوى راق من العمل .

وأكد أخصائي السلامة المهنية على أنه جميع شركات الموجودة في البحرين بنسبة 90% من الشركات توفر جميع وسائل ومنها من يوفر أكثر من متتطلبات وزارة العمل إلى سقف عال جدا و تنقسم إلى مؤسسة و شركات من عالي الخطورة إلى المتوسط الخطورة حسب تصنيف وزارة العمل إليه في مملكة البحرين .

وأشار إلى الأهداف العامة التي تسعي السلامة و الصحة المهنية إلى تحقيقها قائلا إن الحفاظ على مقـومات العنصر المادي المتمثل في المنشآت وما تحتويه من أجهزة ومعدات من التلف والضياع نتيجة -للحوادث ، وتوفير وتنفيذ كافة اشتراطات السلامة والصحة المهنية التي تكفل توفير بيئة آمنة تحقق الوقاية من المخاطر للعنصرين البشري والمادي ، كذلك إلحاق العامل بالعمل الذي يتلاءم مع قدراته النفسية والبدنية، بحيث يتحقق الانسجام بين العمل والعامل ، وحماية العامل في بيئة العمل من الأخطار الناجمة عن وجود عوامل تضر بصحته ، ضمان عدم حرمان العامل من أسباب الصحة بسبب ظروف عمله ، بالإضافة إلى العمل على تحقيق أعلى درجات اللياقة الاجتماعية والنفسية والبدنية للعمال في كل مجالات العمل والمحافظة عليها

.

خطوات السلامة

وعن خطوات الصحة والسلامة، قال أولا إصدار منشورات تثقيفية توعوية للعمال ، ثانيا التنسيق الدائم بين أصحاب المؤسسة و الشركات أو القائمين عليها و وزارة العمل قسم السلامة و مجلس الأعلى للبيئة وزارة الصحة وجهاز الدفاع المدني ، ثالثا تخصيص مشرف (أو مشرفين)مؤهلين في كل بيئة عمل يكون متخصصا في مجال الصحة والسلامة، رابعا تخصيص مستودعات خاصة بالمواد الكيميائية والمواد القابلة للاشتعال بعيداً عن أماكن تجمع العمال، خامسا توفير صناديق إسعافات أولية من أجل التعامل مع الإصابات البسيطة وبشكل سريع في مواقع العمل ، وأخيرا استخدام معدات الوقاية والسلامة الشخصية في أثناء العمل، وعدم التهاون بأهميتها.

المكان الآمن

أكد على يجب أن يلتزم صاحب العمل باتخاذ الاحتياطات اللازمة لحماية عماله من مخاطر بيئة العمل أثناء العمل ، واستيفاء جميع المتطلبات القانونية في مجال السلامة والصحة المهنية، ويلتزم على الأخص بالآتي: توفير معدات عمل آمنة وصيانتها بحيث لا تشكل خطراً على سلامة وصحة العاملين ، وضمان سلامة استعمال أو حمل أو نقل أو تخزين البضائع أو المواد بحيث لا تشكل خطراً على سلامة و صحة العاملين، إضافة إلى إحاطة العامل علماً بمخاطر مهنته ووسائل الوقاية الواجب عليه مراعاتها ، بالإضافة إلى توفير التدريب اللازم لجميع العاملين لديه كل فيما يخص عمله ، كذلك توفير الإشراف المناسب والملائم لجميع العمليات التي تنفذها المنشأة ، وتوفير المعلومات والإرشادات اللازمة لجميع المتواجدين في مواقع العمل التابعة له على أن تكون مكتوبة باللغة العربية إضافة إلى لغات أخرى يفهمها العمال، بما يضمن الحفاظ على سلامتهم وصحتهم ، وضمان سلامة موقع العمل ومنافذه بحيث تكون آمنة لتأدية العمل وخالية من الأخطار. ولفت إلى توفير بيئة عمل آمنة ومرافق صحية ملائمة ، وتوفير معدات وقاية شخصية ملائمة لطبيعة العمل، توفير مستلزمات خدمات الإسعاف الأولي والتدخل الطبي في الحالات الطارئة والعاجلة في مواقع العمل. كما يلتزم العامل بالمحافظة على سلامته وصحته، وسلامة وصحة الغير من المخاطر المرتبطة بشروط وظروف بيئة العمل وطبيعة الممارسات المهنية المكلف بها، وعليه ألا يرتكب أي فعل أو تقصير بقصد تحقيق أي من الآتي ، منع تنفيذ التعليمات ، إساءة استعمال وسائل السلامة أو إلحاق ضرر بها ، تعريض سلامته أو سلامة الغير لأي ضرر.

وعن واجبات الموظفين ، قال يجب إن يلتزم العامل بالمحافظة على سلامته وصحته، وسلامة وصحة الغير من المخاطر المرتبطة بشروط وظروف بيئة العمل وطبيعة الممارسات المهنية المكلف بها، وعليه ألا يرتكب أي فعل أو تقصير بقصد تحقيق أي من الآتي ، منع تنفيذ التعليمات ،إساءة استعمال وسائل السلامة أو إلحاق ضرر بها ، تعريض سلامته أو سلامة الغير لأي ضرر.

وعن أنواع الإصابات ، قال هناك عدة إصابات في مكان العمل ، منها الإصابة داخل نطاق العمل وتقع أثناء تأدية عمله ، الإصابة خارج العمل والتي تقع خلال فترة ذهابه أو إيابه لتأدية عمله سالكا في ذلك الطريق الطبيعي دون توقف أو انحراف عن الطريق الطبيعي ، الإصابة بأحد الأمراض المهنية ، الإصابة بالإجهاد أو الإرهاق من العمل ، السقوط من مكان مرتفع ، أخيرا الحروق.

وأضاف أن بيئة العمل تعتمد على عنصرين ، العنصر البشرى ويمثله العامل و المهندس و المشرف و المدير ، أما العنصر الثاني ويمثله الإمكانات المتاحة من بنية أساسية و معدات و طاقة ، لذا بالنسبة للتامين في مكان العمل نحتاج إلى : وجود نظام يحكم العنصر البشرى و يوجهه إلى الصواب و يحذره من الخطأ المتعمد أو غير المتعمد عن طريق إجراءات العمل المعتمدة من الإدارة والجهات الحكومية المعنية، اتباع التعليمات السليمة لتشغيل واستخدام العناصر المادية بالمكان (طرق التشغيل - دليل التشغيل - دراسة العطل و الحلول ) ،بالإضافة إلى التفتيش الدوري بالمكان لاكتشاف المخاطر الكامنة و التي تظهر من وقت لأخر ، عمل دراسة (تحديد- تقييم - تحليل) للمخاطر المحتملة بمكان العمل، والاحتفاظ بالسجلات التي توضح جميع ما سابق، هنا نحصل على بيئة عمل آمنة.

ولفت أنه يحق للموظف الإبلاغ عن وجود خطر في موقع العمل إلى مدير المباشر أو للعامل إبلاغ الوزارة كتابياً عن أي حادث عمل ينتج عنه إصابته بإصابة جسيمة أو بمرض مهني .

وينصح فرحان العمال والموظفين الذين يعملون بأماكن خطرة أو أكثر خطورة، معرفة القوانين والتشريعات المحلية الخاصة بالسلامة المهنية، معرفة القوانين الخاصة باشتراطات السلامة بإدارته ومنشآته، تطبيق توجيهات المسؤولين عن الأمن والسلامة ، إلمامه والتزامه وتطبيقه لقوانين وتشريعات السلامة ، التبليغ عن أي قصور أو خلل في أنظمة السلامة ، التأكد من توفير معدات وتجهيزات السلامة في العمل ، كذلك التأكد من توفير كافة التجهيزات الحماية الشخصية في العمل، والتأكد من تطبيق كافة القوانين والتشريعات السلامة في العمل من قبل العمال، ومن إتمام إجراء تقييم وتخمين وتحليل للمخاطر لكافة مقرات العمل.

ونبه أيضا إلى التأكد من إتمام إجراء تقييم وتخمين لكل الأجهزة والآلات والمعدات ، إجراء تفتيش دوري لإجراءات السلامة في مقر العمل ، إجراء تفتيش دوري على مخارج الطوارئ ومعدات الحرائق ، التأكد من تنفيذ سياسة السلامة الموضوعة من قبل أو المؤسسة، مشددا على تدريب العمال الجدد على أساسيات السلامة للأعمال المخصصة لهم ، ومعرفة اشتراطات ووسائل السلامة في مقر عمله وطرق استخدامها وأنواع ووسائل السلامة المتوفرة ، كذلك دراسة شكاوى العمال بما يخص السلامة المهنية وتقديمها للمسئولين ، ومعرفة نتائج التحقيق في الحوادث ومعرفة الأسباب وتدوينها ، وكتابة ومتابعة سجلات السلامة، لافتا في الأخير إلى عدم الاجتهاد في تحديد اشتراطات السلامة لجنه السلامة المهنية في المنشأة لجنة السلامة المهنية في المنشأة، لافتا إلى أن بناء منشأة نموذجية قد لا يكون سبباً في منع الحوادث لذا لا بد وجود لجنة تُعنى بمتطلبات الصحة والسلامة المهنية وتقوم بمراقبة التطبيق لما في ذلك الأثر الكبير للسيطرة على مخاطر العمل.