البرنامج يستهدف توظيف 25 ألف مواطن
كشف وزير العمل والتنمية الاجتماعية، جميل بن محمد علي حميدان أن دعم أجور الموظفين البحرينيين بنسبة تصل إلى 70% ولمدة 3 سنوات لجميع المؤهلات، وذلك ضمن البرنامج الوطني للتوظيف في نسخته الثانية.
وأكد حميدان الأربعاء، أن البرنامج الوطني، الذي تم اطلاقه بتوجيهات صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة، ولي العهد رئيس مجلس الوزراء، حفظه الله، يأتي ضمن رؤية سموه الاستراتيجية لتعزيز استقرار ونمو سوق العمل في مملكة البحرين وتعزيز أفضلية البحريني في التوظيف، وذلك لما يمثله توظيف المواطنين من محرك داعم للاقتصاد الوطني وإدماج المواطنين في سوق العمل بوظائف نوعية وذات قيمة مضافة نتيجة لخلق البيئة المحفزة للإنتاج وجذب المزيد من الاستثمارات المولدة للوظائف النوعية في سوق العمل.
وبين حميدان، لدى اجتماعه بالمسئولين المعنيين بأجهزة الوزارة المختلفة، أهمية رفع جاهزية الوزارة واستكمال استعداداتها لتنفيذ مبادرات البرنامج بالشراكة مع صندوق العمل "تمكين" وغيره من الجهات ذات العلاقة، وتكثيف التواصل الفعال مع أصحاب العمل لبيان المزايا التي يمنحها البرنامج للمؤسسات والشركات خاصة ما يتعلق منها بالتدريب ودعم الأجور، وهي المزايا التي تعد من أهم العوامل لخلق المزيد من الفرص الوظيفية النوعية لشغلها من قبل المواطنين كل حسب مؤهله واختصاصه، داعياً في هذا السياق أصحاب العمل للاستفادة من البرنامج ومبادراته بهدف تشجيع استقطاب الكفاءات الوطنية لإدماجها في مختلف قطاعاتهم الإنتاجية، حيث وفرت الوزارة منصة إلكترونية خاصة لأصحاب العمل لتسجيل الشواغر الوظيفية لديهم وإدارتها من خلال موقع الوزارة الإلكتروني: www.mlsd.gov.bh، وكذلك الاطلاع على قوائم المرشحين للكفاءات الوطنية المناسبة لهم، والاستفادة من المزايا العديدة للبرنامج، ومنها دعم أجور الموظفين البحرينيين بنسبة تصل إلى 70% ولمدة 3 سنوات لجميع المؤهلات، منوهاً في هذا الخصوص بالتفاعل الدائم والايجابي لأصحاب العمل في مساندة أهداف المشروعات الوطنية ذات الصلة بتنمية الموارد البشرية البحرينية، وذلك انطلاقاً من دورهم الوطني المسئول وقناعتهم بأن الاستثمار في العنصر الوطني هو الخيار الأمثل لتطوير ونمو منشآتهم.
كما وجه حميدان الدعوة للمواطنين الداخلين الجدد في سوق العمل ممن لم يسجلوا مسبقاً بالوزارة إلى المبادرة والتسجيل في قوائم الوزارة، وذلك من خلال المنصة الالكترونية التي خصصتها الوزارة لهم في موقع الوزارة الالكتروني، وذلك للاطلاع على فرص العمل المتوفر في بنك الشواغر بالوزارة وترشيح أنفسهم للوظائف التي تناسبهم، والاستفادة من الحوافز التي يوفرها البرنامج الوطني للتوظيف، ومنها ما يتعلق بالتأهيل والتدريب المجاني وغير ذلك من المزايا المشجعة للانخراط في سوق العمل، لافتاً إلى أن تنفيذ النسخة الثانية من البرنامج يتم وفق أعلى درجات الكفاءة وبأدوات مبتكرة وأنماط تنفيذية جديدة لتحقيق الأهداف المرجوة، وفي مقدمتها تسريع وتيرة توظيف الباحثين عن عمل في مختلف القطاعات الإنتاجية.
وأوضح حميدان، أن المبادرة الثانية بالبرنامج الوطني للتوظيف بتمديد فترة عرض الشواغر بالصحف المحلية لمدة 3 أسابيع قبل منح تصريح العمل لصاحب العمل الذي يتقدم بطلبات الاستقدام من الخارج ، تعتبر فرصة مناسبة لأصحاب العمل والباحثين عن عمل من المواطنين لعقد اللقاءات والمقابلات لاختيار الفرص المناسبة، وسوف تكثف الوزارة جهودها للتسويق والترويج بغرض بيان مزايا البرنامج وكذلك عرض الكوادر الوطنية المؤهلة وإجراء مقابلات التوظيف خلال فترة الثلاثة أسابيع.
وأكد وزير العمل والتنمية الاجتماعية أن نجاح تنفيذ البرنامج الوطني للتوظيف سيعزز من قدرة مملكة البحرين في السيطرة على معدلات البطالة في حدودها الآمنة والمطمئنة، وتجاوز آثار وتداعيات جائحة كورونا، خاصة أن البرنامج يستهدف توظيف 25 ألف مواطن مما يحتم مضاعفة الجهود خلال هذه المرحلة من أجل تحقيق مؤشرات مشجعة في معدلات التوظيف، لافتاً الى ان البرنامج هو مشروع متكامل يوفر فرص التدريب النوعي والمتخصص، حيث يعد التدريب المهني الاحترافي البوابة الرئيسية لحصول المواطنين على وظائف مجزية في القطاع الخاص، إذ يوفر البرنامج عشرة آلاف فرص تدريبية، مؤكداً ان البحرين تتمتع ببنية تحتية للتدريب قادرة على تزويد المتدربين بالمهارات المهنية التي يحتاجها أصحاب العمل بما يلبي ويواكب مستجدات ومتطلبات سوق العمل المتغيرة.
كشف وزير العمل والتنمية الاجتماعية، جميل بن محمد علي حميدان أن دعم أجور الموظفين البحرينيين بنسبة تصل إلى 70% ولمدة 3 سنوات لجميع المؤهلات، وذلك ضمن البرنامج الوطني للتوظيف في نسخته الثانية.
وأكد حميدان الأربعاء، أن البرنامج الوطني، الذي تم اطلاقه بتوجيهات صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة، ولي العهد رئيس مجلس الوزراء، حفظه الله، يأتي ضمن رؤية سموه الاستراتيجية لتعزيز استقرار ونمو سوق العمل في مملكة البحرين وتعزيز أفضلية البحريني في التوظيف، وذلك لما يمثله توظيف المواطنين من محرك داعم للاقتصاد الوطني وإدماج المواطنين في سوق العمل بوظائف نوعية وذات قيمة مضافة نتيجة لخلق البيئة المحفزة للإنتاج وجذب المزيد من الاستثمارات المولدة للوظائف النوعية في سوق العمل.
وبين حميدان، لدى اجتماعه بالمسئولين المعنيين بأجهزة الوزارة المختلفة، أهمية رفع جاهزية الوزارة واستكمال استعداداتها لتنفيذ مبادرات البرنامج بالشراكة مع صندوق العمل "تمكين" وغيره من الجهات ذات العلاقة، وتكثيف التواصل الفعال مع أصحاب العمل لبيان المزايا التي يمنحها البرنامج للمؤسسات والشركات خاصة ما يتعلق منها بالتدريب ودعم الأجور، وهي المزايا التي تعد من أهم العوامل لخلق المزيد من الفرص الوظيفية النوعية لشغلها من قبل المواطنين كل حسب مؤهله واختصاصه، داعياً في هذا السياق أصحاب العمل للاستفادة من البرنامج ومبادراته بهدف تشجيع استقطاب الكفاءات الوطنية لإدماجها في مختلف قطاعاتهم الإنتاجية، حيث وفرت الوزارة منصة إلكترونية خاصة لأصحاب العمل لتسجيل الشواغر الوظيفية لديهم وإدارتها من خلال موقع الوزارة الإلكتروني: www.mlsd.gov.bh، وكذلك الاطلاع على قوائم المرشحين للكفاءات الوطنية المناسبة لهم، والاستفادة من المزايا العديدة للبرنامج، ومنها دعم أجور الموظفين البحرينيين بنسبة تصل إلى 70% ولمدة 3 سنوات لجميع المؤهلات، منوهاً في هذا الخصوص بالتفاعل الدائم والايجابي لأصحاب العمل في مساندة أهداف المشروعات الوطنية ذات الصلة بتنمية الموارد البشرية البحرينية، وذلك انطلاقاً من دورهم الوطني المسئول وقناعتهم بأن الاستثمار في العنصر الوطني هو الخيار الأمثل لتطوير ونمو منشآتهم.
كما وجه حميدان الدعوة للمواطنين الداخلين الجدد في سوق العمل ممن لم يسجلوا مسبقاً بالوزارة إلى المبادرة والتسجيل في قوائم الوزارة، وذلك من خلال المنصة الالكترونية التي خصصتها الوزارة لهم في موقع الوزارة الالكتروني، وذلك للاطلاع على فرص العمل المتوفر في بنك الشواغر بالوزارة وترشيح أنفسهم للوظائف التي تناسبهم، والاستفادة من الحوافز التي يوفرها البرنامج الوطني للتوظيف، ومنها ما يتعلق بالتأهيل والتدريب المجاني وغير ذلك من المزايا المشجعة للانخراط في سوق العمل، لافتاً إلى أن تنفيذ النسخة الثانية من البرنامج يتم وفق أعلى درجات الكفاءة وبأدوات مبتكرة وأنماط تنفيذية جديدة لتحقيق الأهداف المرجوة، وفي مقدمتها تسريع وتيرة توظيف الباحثين عن عمل في مختلف القطاعات الإنتاجية.
وأوضح حميدان، أن المبادرة الثانية بالبرنامج الوطني للتوظيف بتمديد فترة عرض الشواغر بالصحف المحلية لمدة 3 أسابيع قبل منح تصريح العمل لصاحب العمل الذي يتقدم بطلبات الاستقدام من الخارج ، تعتبر فرصة مناسبة لأصحاب العمل والباحثين عن عمل من المواطنين لعقد اللقاءات والمقابلات لاختيار الفرص المناسبة، وسوف تكثف الوزارة جهودها للتسويق والترويج بغرض بيان مزايا البرنامج وكذلك عرض الكوادر الوطنية المؤهلة وإجراء مقابلات التوظيف خلال فترة الثلاثة أسابيع.
وأكد وزير العمل والتنمية الاجتماعية أن نجاح تنفيذ البرنامج الوطني للتوظيف سيعزز من قدرة مملكة البحرين في السيطرة على معدلات البطالة في حدودها الآمنة والمطمئنة، وتجاوز آثار وتداعيات جائحة كورونا، خاصة أن البرنامج يستهدف توظيف 25 ألف مواطن مما يحتم مضاعفة الجهود خلال هذه المرحلة من أجل تحقيق مؤشرات مشجعة في معدلات التوظيف، لافتاً الى ان البرنامج هو مشروع متكامل يوفر فرص التدريب النوعي والمتخصص، حيث يعد التدريب المهني الاحترافي البوابة الرئيسية لحصول المواطنين على وظائف مجزية في القطاع الخاص، إذ يوفر البرنامج عشرة آلاف فرص تدريبية، مؤكداً ان البحرين تتمتع ببنية تحتية للتدريب قادرة على تزويد المتدربين بالمهارات المهنية التي يحتاجها أصحاب العمل بما يلبي ويواكب مستجدات ومتطلبات سوق العمل المتغيرة.
