واصل الأمين العام للمؤسسة الملكية للأعمال الإنسانية تقديم سلسلة المحاضرات التدريبية في الإدارة الحديثة وثقافة الإبداع والتي دشنها سمو الشيخ ناصر بن حمد آل خليفة ممثل جلالة الملك للأعمال الإنسانية وشئون الشباب وذلك بهدف نشر ثقافة الإبداع والإدارة.
وتحدث الأمين العام في سابع محاضراته عن طريق برنامج (زووم ZOOM) والتي كانت بعنوان "تأثير التحفيز على النجاح الشخصي والمهني" من تقديم رئيس مجلس أمناء الجامعة الأهلية البروفيسور د.عبالله الحواج، بمشاركة مجموعة من الشخصيات الإدارية والقيادية في الوزارات الحكومية والشركات وعدد من موظفي ومنتسبي المؤسسة الملكية للأعمال الإنسانية.
وتناول الدكتور مصطفى السيد خلال المحاضرة عدداً من المحاور الأساسية أبرزها المهام الخمس للإدارة الإستراتيجية ضمن نظرية موسيف والتي تتحدث حول الرؤية والرسالة، الأهداف، الإستراتيجية، التنفيذ والمراجعة.
كما أشار السيد مبادئ نظرية كريموك الإدارية من ناحية الإبداع والتحفيز والثقافة المؤسسية، مبيناً أن التحفيز هو الرغبــة في التصـرف أو التحـرك بحالة ذهنية ونفسية إيجابية بإستخدام جميع الموارد المتاحة لتحقيــق هــدف معيـــن أو خلق فرص جديدة، متحدثاً عن الحاجات الأساسية في هرم ماسلو ومنها الحاجة لتحقيق الذات وللتقديد والحاجة الاجتماعية إلى جانب الحاجة للأمان والحاجة الفسيولوجية.
وتطرق الدكتور مصطفى السيد حول نظرية ألدفير ونظرية ماكليلاند ودورهما في تحفيز الأشخاص من الناحية الاجتماعية والعملية، متحدثاً في ختام المحاضرة حول أبرز الطرق لتحفيز النفس.
الجدير بالذكر بأن سلسلة المحاضرات التدريبية في الإدارة الحديثة وثقافة الإبداع التي يقدمها الأمين العام للمؤسسة الملكية للأعمال الإنسانية الدكتور مصطفى السيد تتناول العديد من المواضيع منها الإبداع والقبعات الست والعصف الذهني والتحفيز والثقافة المؤسسية إلى جانب ثقافة العمل بروح الفريق الواحد.
وتحدث الأمين العام في سابع محاضراته عن طريق برنامج (زووم ZOOM) والتي كانت بعنوان "تأثير التحفيز على النجاح الشخصي والمهني" من تقديم رئيس مجلس أمناء الجامعة الأهلية البروفيسور د.عبالله الحواج، بمشاركة مجموعة من الشخصيات الإدارية والقيادية في الوزارات الحكومية والشركات وعدد من موظفي ومنتسبي المؤسسة الملكية للأعمال الإنسانية.
وتناول الدكتور مصطفى السيد خلال المحاضرة عدداً من المحاور الأساسية أبرزها المهام الخمس للإدارة الإستراتيجية ضمن نظرية موسيف والتي تتحدث حول الرؤية والرسالة، الأهداف، الإستراتيجية، التنفيذ والمراجعة.
كما أشار السيد مبادئ نظرية كريموك الإدارية من ناحية الإبداع والتحفيز والثقافة المؤسسية، مبيناً أن التحفيز هو الرغبــة في التصـرف أو التحـرك بحالة ذهنية ونفسية إيجابية بإستخدام جميع الموارد المتاحة لتحقيــق هــدف معيـــن أو خلق فرص جديدة، متحدثاً عن الحاجات الأساسية في هرم ماسلو ومنها الحاجة لتحقيق الذات وللتقديد والحاجة الاجتماعية إلى جانب الحاجة للأمان والحاجة الفسيولوجية.
وتطرق الدكتور مصطفى السيد حول نظرية ألدفير ونظرية ماكليلاند ودورهما في تحفيز الأشخاص من الناحية الاجتماعية والعملية، متحدثاً في ختام المحاضرة حول أبرز الطرق لتحفيز النفس.
الجدير بالذكر بأن سلسلة المحاضرات التدريبية في الإدارة الحديثة وثقافة الإبداع التي يقدمها الأمين العام للمؤسسة الملكية للأعمال الإنسانية الدكتور مصطفى السيد تتناول العديد من المواضيع منها الإبداع والقبعات الست والعصف الذهني والتحفيز والثقافة المؤسسية إلى جانب ثقافة العمل بروح الفريق الواحد.
