التقى وزير الإسكان رئيس مجلس إدارة بنك الإسكان المهندس باسم بن يعقوب الحمر، عبر تقنية البث الإلكتروني المرئي، موظفى بنك الإسكان الذين تم ترقيتهم إلى مناصب إدارية عليا، تشجيعا لجهودهم وكفاءتهم المشهود لها، وفي خطوة تعكس نجاح البنك في بناء كوادره والحفاظ عليهم وتفعيل قدراتهم وإطلاق امكانياتهم.
وكذلك سعياً منه لتدعيم المناصب بالكفاءات والاستفادة من الخبرات التي اثبتت جدارتها من خلال عملهم في مواقع العمل المختلفة.
وخلال اللقاء عبر عن شكره وتقديره للجهود المتميزة والمخلصة المبذولة من قبل موظفي البنك، كما اكد على أهمية رعاية ودعم العنصر البشري من اجل الارتقاء والتطور المتواصل الدؤوب والانتقال إلى مرحلة جديدة، خاصة بإستراتيجية رفع الكفاءة الانتاجية، حيث يعمل على خطة احلال القيادات البحرينية الشابة في الإدارة، واعدادهم للترقي حسب الخطط الوظيفية، وذلك بتعزيز قدراتهم بالمسئوليات والبرامج التدريبية التي تدعم تطور مهاراتهم ومعرفتهم في كل المجالات.
واضاف بأنه سعيد جدا بأن يكون للمراة البحرينية حظ وفير في سلسلة الترقيات، مما يعكس إلتزام البنك نحو تمكين المرأة والدفع بها للمناصب القيادية وفق مبدأ تكافؤ الفرص، وبأن الكوادر المصرفية البحرينية هي رافد مهم للمؤسسات المالية في البحرين، وأن البنك يأتي في طليعة المؤثرين في اعداد هذه الكفاءات والطاقات البحرينية، ومنحهم الثقة لمواصلة مسيرة التطور في القطاع المالي والمصرفي والحفاظ على مكانة مملكة البحرين كمركز مالي رائد .
ويشار إلى أن الذين تمت ترقيتهم ممن ذوي الخبرات والمؤهلات العملية والمصرفية التي اكتسبوها على مدى سنوات من العمل في بنك الإسكان والقطاع المصرفي بصورة عامة، والذين اثبتوا جدارتهم ومهاراتهم في إدارة العمل بصورة خاصة.وان من شأن هذه الترقيات ان تحفز العاملين على بذل مزيد من الجهد والعطاء ورفع مستوى الخدمات التي يقدمها البنك لعملائه الكرام.
وكذلك سعياً منه لتدعيم المناصب بالكفاءات والاستفادة من الخبرات التي اثبتت جدارتها من خلال عملهم في مواقع العمل المختلفة.
وخلال اللقاء عبر عن شكره وتقديره للجهود المتميزة والمخلصة المبذولة من قبل موظفي البنك، كما اكد على أهمية رعاية ودعم العنصر البشري من اجل الارتقاء والتطور المتواصل الدؤوب والانتقال إلى مرحلة جديدة، خاصة بإستراتيجية رفع الكفاءة الانتاجية، حيث يعمل على خطة احلال القيادات البحرينية الشابة في الإدارة، واعدادهم للترقي حسب الخطط الوظيفية، وذلك بتعزيز قدراتهم بالمسئوليات والبرامج التدريبية التي تدعم تطور مهاراتهم ومعرفتهم في كل المجالات.
واضاف بأنه سعيد جدا بأن يكون للمراة البحرينية حظ وفير في سلسلة الترقيات، مما يعكس إلتزام البنك نحو تمكين المرأة والدفع بها للمناصب القيادية وفق مبدأ تكافؤ الفرص، وبأن الكوادر المصرفية البحرينية هي رافد مهم للمؤسسات المالية في البحرين، وأن البنك يأتي في طليعة المؤثرين في اعداد هذه الكفاءات والطاقات البحرينية، ومنحهم الثقة لمواصلة مسيرة التطور في القطاع المالي والمصرفي والحفاظ على مكانة مملكة البحرين كمركز مالي رائد .
ويشار إلى أن الذين تمت ترقيتهم ممن ذوي الخبرات والمؤهلات العملية والمصرفية التي اكتسبوها على مدى سنوات من العمل في بنك الإسكان والقطاع المصرفي بصورة عامة، والذين اثبتوا جدارتهم ومهاراتهم في إدارة العمل بصورة خاصة.وان من شأن هذه الترقيات ان تحفز العاملين على بذل مزيد من الجهد والعطاء ورفع مستوى الخدمات التي يقدمها البنك لعملائه الكرام.
