حث الشيخ أحمد بن محمد آل خليفة، رئيس ديوان الرقابة المالية والإدارية، الموظفين العاملين في الديوان على اكتساب المزيد من الخبرات وصقل المهارات بشكل أكثر، والاستفادة من البرامج التدريبية المتوفرة، بما يعود بالفائدة عليهم وعلى مهنة التدقيق وعلى أعمال الديوان بشكل عام.
وأكد خلال لقائه الموظفين الجدد في الديوان، صباح اليوم، عبر الاتصال المرئي، على ضرورة الاطلاع والتعرف على الممارسات والإجراءات الناظمة لعمل الديوان مع التركيز على المعايير المعتمدة عالمياً لا سيما تلك الصادرة عن المنظمة الدولية للأجهزة العليا للرقابة المالية العامة والمحاسبة (الإنتوساي)، كونها القاعدة التي ينطلق منها الديوان عند تنفيذ مهامه وإعداد تقاريره على مختلف أنواعها.
ورحب الشيخ أحمد بالموظفين الجدد متمنيا لهم حياة عملية حافلة بالنجاح والتقدم، مشيرا إلى أهمية الاستثمار بالكوادر البشرية والكفاءات الوطنية، ومواصلة تحسين بيئة العمل الداخلية وجعلها نموذجية لتجويد المخرجات وتنفيذ المهام على أكمل وجه.
ويولي ديوان الرقابة المالية والإدارية اهتماما كبيرا بتدريب وتأهيل موظفيه، ورفع قدراتهم ومستوياتهم المهنية والفنية، كما يطبق برنامجاً للتأهيل المهني من خلال نظام الابتعاث لنيل إحدى المؤهلات المهنية المعتمدة دولياً في مجال التدقيق والمحاسبة مثل (CMA ACCA, CPA, CIA, CISA,)، فيما استفاد من البرنامج حتى الربع الأول من العام الجاري (2021) نحو 43 موظفاً.
وتتجاوز نسبة البحرنة في الديوان الـ 96%، فيما تبلغ نسبة الموظفات نحو 45%، ونسبة الفنيين 70%، والحاصلين على مؤهلات مهنية 51%.
حضر اللقاء، عن بُعد، الشيخ عبدالله بن خالد آل خليفة، وكيل الديوان للرقابة الإدارية، و الأستاذ فايق علي ضيف، وكيل الديوان للرقابة المالية، والسيد محمد أمين حليوة مدير إدارة العلاقات العامة والتعاون الدولي، والآنسه عائشة أحمد آدم مديرة الموارد البشرية والمالية.
وأكد خلال لقائه الموظفين الجدد في الديوان، صباح اليوم، عبر الاتصال المرئي، على ضرورة الاطلاع والتعرف على الممارسات والإجراءات الناظمة لعمل الديوان مع التركيز على المعايير المعتمدة عالمياً لا سيما تلك الصادرة عن المنظمة الدولية للأجهزة العليا للرقابة المالية العامة والمحاسبة (الإنتوساي)، كونها القاعدة التي ينطلق منها الديوان عند تنفيذ مهامه وإعداد تقاريره على مختلف أنواعها.
ورحب الشيخ أحمد بالموظفين الجدد متمنيا لهم حياة عملية حافلة بالنجاح والتقدم، مشيرا إلى أهمية الاستثمار بالكوادر البشرية والكفاءات الوطنية، ومواصلة تحسين بيئة العمل الداخلية وجعلها نموذجية لتجويد المخرجات وتنفيذ المهام على أكمل وجه.
ويولي ديوان الرقابة المالية والإدارية اهتماما كبيرا بتدريب وتأهيل موظفيه، ورفع قدراتهم ومستوياتهم المهنية والفنية، كما يطبق برنامجاً للتأهيل المهني من خلال نظام الابتعاث لنيل إحدى المؤهلات المهنية المعتمدة دولياً في مجال التدقيق والمحاسبة مثل (CMA ACCA, CPA, CIA, CISA,)، فيما استفاد من البرنامج حتى الربع الأول من العام الجاري (2021) نحو 43 موظفاً.
وتتجاوز نسبة البحرنة في الديوان الـ 96%، فيما تبلغ نسبة الموظفات نحو 45%، ونسبة الفنيين 70%، والحاصلين على مؤهلات مهنية 51%.
حضر اللقاء، عن بُعد، الشيخ عبدالله بن خالد آل خليفة، وكيل الديوان للرقابة الإدارية، و الأستاذ فايق علي ضيف، وكيل الديوان للرقابة المالية، والسيد محمد أمين حليوة مدير إدارة العلاقات العامة والتعاون الدولي، والآنسه عائشة أحمد آدم مديرة الموارد البشرية والمالية.
