رفع الرئيس التنفيذي لصندوق العمل "تمكين" السيد حسين محمد رجب أسمى آيات التهاني والتبريكات لصاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة قرينة العاهل المفدى رئيسة المجلس الأعلى للمرأة بمناسبة الذكرى العشرين لصدور الأمر الملكي السامي بتأسيس المجلس الأعلى للمرأة، والذي يأتي تكريسًا للنهج الملكي في تعزيز مكانة المرأة البحرينية كشريك فاعل في المسيرة التنموية الشاملة التي تشهدها البلاد على جميع الأصعدة، وتأكيدًا على المنجزات التي حققتها المرأة البحرينية في العقدين المنصرمين في ضوء التوجيهات السامية لصاحبة السمو الملكي رئيسة المجلس الأعلى للمرأة التي جعلت من مملكة البحرين أنموذجًا متميزًا يحظى بالتقدير والإشادة على المستوين الإقليمي والدولي.
وأعرب رجب في تصريح له بهذه المناسبة عن فخر "تمكين" بالشراكة الفاعلة مع المجلس الأعلى للمرأة والممتدة منذ التأسيس وحتى اليوم، والتي أثمر عنها العديد من المبادرات الرامية إلى تقديم كافة سبل الدعم للمرأة البحرينية في مختلف المجالات.
وأكد حرص "تمكين" على تفعيل الأنموذج الوطني لإدماج احتياجات المرأة من خلال لجنة تكافؤ الفرص التي تعمل على ضمان تحقيق مبدأ التكافؤ في الخدمات التي تقدمها تمكين لجميع الفئات المستهدفة على المستوين الداخلي والخارجي وذلك لتحقيق الأهداف الرئيسة والمتمثلة في تشجيع المرأة البحرينية على الاتجاه لريادة الأعمال، وتحقيق المزيد من التقدم والازدهار للمرأة العاملة في مجالات عملها المختلفة مما ينعكس إيجابًا على النمو والتطور في المشهد الاقتصادي المحلي، إضافة إلى تقديم التدريب وتزويدها بالمهارات التي تتماشى مع احتياجات سوق العمل.
وقال رجب "كنتيجة لذلك قدمت تمكين بالشراكة مع المجلس الأعلى للمرأة مجموعة من المبادرات منها لرائدات الأعمال البحرينيات، كمحفظة تنمية المرأة البحرينية للنشاط التجاري "ريادات" والتي ساهمت في تقديم الدعم إلى أكثر من 305 امرأة بحرينية لتطوير مشاريعهن التجارية"، وأضاف "كما قدمت حاضنة "ريادات" التي تعد مركزًا لتنمية قدرات المرأة البحرينية فرصة الاحتضان إلى 116 رائدة أعمال منذ انطلاقه وحتى اليوم، إلى جانب 144 امرأة في حاضنة مركز البحرين لتنمية الصناعات الناشئة في الحد".
وكشف أنه على صعيد برامج دعم المؤسسات من تمكين، فقد تم تقديم الدعم بين العامين 2016-2021 لما يزيد عن 2000 امرأة من أصحاب المؤسسات والسجلات التجارية لتطوير أعمالهن، أما ضمن برنامج التدريب ودعم الأجور فقد تم تقديم الدعم لأكثر من 21 ألف امرأة وذلك ضمن أوجه الدعم المختلفة والتي تشمل دعم الأجور، ودعم التدريب، ودعم زيادة الأجور.
وقال في السياق ذاته في إطار دعم الأفراد، عملت تمكين على الاستثمار في صقل مهارات المرأة البحرينية وزيادة تعزيز فرصها الوظيفية من خلال برامج التدريب المختلفة، حيث تم توفير أكثر من 28.5 ألف فرصة تدريبية للمرأة ضمن برامج الشهادات الاحترافية والأساسية.
وأشار إلى أن المرأة شكلت ما نسبته 75% من إجمالي عدد المستفيدين من منصة تدريب الأفراد التي أطلقتها تمكين مؤخرا وتضمن كافة المبادرات التدريبية الموجهة للأفراد البحرينيين في مختلف التخصصات.
{{ article.visit_count }}
وأعرب رجب في تصريح له بهذه المناسبة عن فخر "تمكين" بالشراكة الفاعلة مع المجلس الأعلى للمرأة والممتدة منذ التأسيس وحتى اليوم، والتي أثمر عنها العديد من المبادرات الرامية إلى تقديم كافة سبل الدعم للمرأة البحرينية في مختلف المجالات.
وأكد حرص "تمكين" على تفعيل الأنموذج الوطني لإدماج احتياجات المرأة من خلال لجنة تكافؤ الفرص التي تعمل على ضمان تحقيق مبدأ التكافؤ في الخدمات التي تقدمها تمكين لجميع الفئات المستهدفة على المستوين الداخلي والخارجي وذلك لتحقيق الأهداف الرئيسة والمتمثلة في تشجيع المرأة البحرينية على الاتجاه لريادة الأعمال، وتحقيق المزيد من التقدم والازدهار للمرأة العاملة في مجالات عملها المختلفة مما ينعكس إيجابًا على النمو والتطور في المشهد الاقتصادي المحلي، إضافة إلى تقديم التدريب وتزويدها بالمهارات التي تتماشى مع احتياجات سوق العمل.
وقال رجب "كنتيجة لذلك قدمت تمكين بالشراكة مع المجلس الأعلى للمرأة مجموعة من المبادرات منها لرائدات الأعمال البحرينيات، كمحفظة تنمية المرأة البحرينية للنشاط التجاري "ريادات" والتي ساهمت في تقديم الدعم إلى أكثر من 305 امرأة بحرينية لتطوير مشاريعهن التجارية"، وأضاف "كما قدمت حاضنة "ريادات" التي تعد مركزًا لتنمية قدرات المرأة البحرينية فرصة الاحتضان إلى 116 رائدة أعمال منذ انطلاقه وحتى اليوم، إلى جانب 144 امرأة في حاضنة مركز البحرين لتنمية الصناعات الناشئة في الحد".
وكشف أنه على صعيد برامج دعم المؤسسات من تمكين، فقد تم تقديم الدعم بين العامين 2016-2021 لما يزيد عن 2000 امرأة من أصحاب المؤسسات والسجلات التجارية لتطوير أعمالهن، أما ضمن برنامج التدريب ودعم الأجور فقد تم تقديم الدعم لأكثر من 21 ألف امرأة وذلك ضمن أوجه الدعم المختلفة والتي تشمل دعم الأجور، ودعم التدريب، ودعم زيادة الأجور.
وقال في السياق ذاته في إطار دعم الأفراد، عملت تمكين على الاستثمار في صقل مهارات المرأة البحرينية وزيادة تعزيز فرصها الوظيفية من خلال برامج التدريب المختلفة، حيث تم توفير أكثر من 28.5 ألف فرصة تدريبية للمرأة ضمن برامج الشهادات الاحترافية والأساسية.
وأشار إلى أن المرأة شكلت ما نسبته 75% من إجمالي عدد المستفيدين من منصة تدريب الأفراد التي أطلقتها تمكين مؤخرا وتضمن كافة المبادرات التدريبية الموجهة للأفراد البحرينيين في مختلف التخصصات.