رفع م مدير عام التخطيط والموارد ورئيس لجنة تكافؤ الفرص بالمجلس الأعلى للشباب والرياضة روان فؤاد كمال، أسمى آيات التهاني والتبريكات إلى صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة قرينة عاهل البلاد المفدى، رئيسة المجلس الأعلى للمرأة، حفظها الله، وذلك في ذكرى مرور عشرين عاماً على إنشاء المجلس الأعلى للمرأة تحت شعار "شراكة عدالة تنافسية"، وذلك في مستهل اجتماع لجنة تكافؤ الفرص الذي ترأسه.
وأكد مروان فؤاد كمال خلال الاجتماع على أنه في إطار التعاون المتبادل والعمل المشترك بين الأمانة والمجلس الأعلى للمرأة، وبتوجيه من معالي الشيخ سلمان بن إبراهيم آل خليفة الأمين العام للمجلس الأعلى للشباب والرياضة لتنفيذ جميع اشتراطات ومتطلبات تكافؤ الفرص، فقد حرصت الأمانة العامة للمجلس على الالتزام بكافة القرارات الداعمة لدور المرأة والمعززة لمبدأ تكافؤ الفرص.
وأشار كمال إلى أن الأمانة العامة تحرص على تحديث قواعد البيانات الخاصة بالمرأة البحرينية التي تتقلد المناصب التنفيذية والقيادية، والتي تأتي ضمن مبادرات تكافؤ الفرص بين الجنسين، مبيناً أن نسبة الموظفات في الأمانة العامة بالمجلس تبلغ 42% من مجموع الموظفين، في حين تشغل المرأة ما نسبته 36% من المناصب العليا، كما تتميز بحصولها على مؤهلات أكاديمية تتمثل بالدراسات العليا والدرجات الجامعية، في حين أكد سعادته على هذه الأرقام تعكس مدى الكفاءة التي أثبتتها المرأة البحرينية على كافة الأصعدة وفي مختلف المجالات.
وبين مدى اهتمام المسئولين في الأمانة العامة للمجلس الأعلى للشباب والرياضة بضرورة تنمية الموارد البشرية والاستعانة بالكوادر الوطنية في مختلف الأقسام، متابعاً: "نفخر بوجود مجموعة من الطاقات الشبابية وأصحاب الخبرة في الأمانة العامة، وبالطبع فإن للمرأة البحرينية مكانة مرموقة ومناصب مهمة كذلك"، موضحاً بأن للمرأة حضورها المميز من خلال تقلدها مناصب مهمة ورئيسية ضمن دائرة العمل في الأمانة.
وتجدر الإشارة إلى أنه وبناءً على توجيهات المجلس الأعلى للشباب والرياضة، فإن الأمانة العامة عملت على تحديث السياسات العامة بناءً على الخطة الوطنية للشباب والخطة الوطنية للرياضة التي تتماشى مع رؤية البحرين 2030، والتي يأتي على رأس أولوياتها تعزيز دور المرأة في القطاعين الرياضي والشبابي، كما كان من أبرز القرارات التي تم اعتمادها تشكيل لجنة تضم عدد من الجهات على رأسها المجلس الأعلى للمرأة، وذلك بهدف تفعيل السياسات التي تدعم رياضة المرأة في المملكة، وتساهم في تعزيز مكانتها في العمل الشبابي.
{{ article.visit_count }}
وأكد مروان فؤاد كمال خلال الاجتماع على أنه في إطار التعاون المتبادل والعمل المشترك بين الأمانة والمجلس الأعلى للمرأة، وبتوجيه من معالي الشيخ سلمان بن إبراهيم آل خليفة الأمين العام للمجلس الأعلى للشباب والرياضة لتنفيذ جميع اشتراطات ومتطلبات تكافؤ الفرص، فقد حرصت الأمانة العامة للمجلس على الالتزام بكافة القرارات الداعمة لدور المرأة والمعززة لمبدأ تكافؤ الفرص.
وأشار كمال إلى أن الأمانة العامة تحرص على تحديث قواعد البيانات الخاصة بالمرأة البحرينية التي تتقلد المناصب التنفيذية والقيادية، والتي تأتي ضمن مبادرات تكافؤ الفرص بين الجنسين، مبيناً أن نسبة الموظفات في الأمانة العامة بالمجلس تبلغ 42% من مجموع الموظفين، في حين تشغل المرأة ما نسبته 36% من المناصب العليا، كما تتميز بحصولها على مؤهلات أكاديمية تتمثل بالدراسات العليا والدرجات الجامعية، في حين أكد سعادته على هذه الأرقام تعكس مدى الكفاءة التي أثبتتها المرأة البحرينية على كافة الأصعدة وفي مختلف المجالات.
وبين مدى اهتمام المسئولين في الأمانة العامة للمجلس الأعلى للشباب والرياضة بضرورة تنمية الموارد البشرية والاستعانة بالكوادر الوطنية في مختلف الأقسام، متابعاً: "نفخر بوجود مجموعة من الطاقات الشبابية وأصحاب الخبرة في الأمانة العامة، وبالطبع فإن للمرأة البحرينية مكانة مرموقة ومناصب مهمة كذلك"، موضحاً بأن للمرأة حضورها المميز من خلال تقلدها مناصب مهمة ورئيسية ضمن دائرة العمل في الأمانة.
وتجدر الإشارة إلى أنه وبناءً على توجيهات المجلس الأعلى للشباب والرياضة، فإن الأمانة العامة عملت على تحديث السياسات العامة بناءً على الخطة الوطنية للشباب والخطة الوطنية للرياضة التي تتماشى مع رؤية البحرين 2030، والتي يأتي على رأس أولوياتها تعزيز دور المرأة في القطاعين الرياضي والشبابي، كما كان من أبرز القرارات التي تم اعتمادها تشكيل لجنة تضم عدد من الجهات على رأسها المجلس الأعلى للمرأة، وذلك بهدف تفعيل السياسات التي تدعم رياضة المرأة في المملكة، وتساهم في تعزيز مكانتها في العمل الشبابي.
