أكدت الأرقام الرسمية الصادرة عن معهد البحرين للتنمية السياسية على مشاركة كثيفة ومميزة للمرأة في برامج وفعاليات المعهد، والتي وصلت إلى 48% من إجمالي المشاركين، في حين بلغت نسبة الشخصيات النسائية التي تم التعاون معها في مجال التدريب والتأليف وتحكيم الإصدارات أكثر من 26%، فيما بلغ مجموع عدد الموظفات الإناث في المعهد 63٪ من إجمالي عدد الموظفين.
جاء ذلك خلال الاجتماع العادي للجنة تكافؤ الفرص بالمعهد، والذي عقد برئاسة الأستاذة إيمان فيصل جناحي، المدير التنفيذي لمعهد البحرين للتنمية السياسية رئيس اللجنة، وبحضور نائب رئيس اللجنة مريم اليامي، وعضو اللجنة محمد بوعلي، وأمين سر اللجنة أبرار خلفان.
وفي بداية الاجتماع؛ أشادت الأستاذة إيمان جناحي بالجهود المتواصلة التي يبذلها أعضاء اللجنة من أجل تحقيق الأهداف الموضوعة وتعزيز تكافؤ الفرص بين كافة الموظفين في المعهد، وضمان مراعاة احتياجات المرأة في كافة المجالات، والمساهمة في إعداد الخطط التي تضمن تعزيز تكافؤ الفرص، وتوعية المرأة العاملة بحقوقها وواجباتها الدستورية والقانونية.
كما استعرض الاجتماع إحصائيات مشاركة المرأة في برامج وأنشطة المعهد خلال النصف الأول من عام 2021، والتي تشكل نقلة نوعية كبيرة في سبيل تعزيز تكافؤ الفرص وإتاحة الفرصة للمرأة للمشاركة بفعالية في أنشطة وبرامج المعهد.
وثمنت جناحي الدور البارز والهام الذي يقوم به المجلس الأعلى للمرأة، برئاسة صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة، قرينة عاهل البلاد المفدى رئيسة المجلس الأعلى للمرأة، حفظها الله، والداعم لمبدأ التوازن بين الجنسين وإدماج احتياجات المرأة في إطار تكافؤ الفرص في برنامج الحكومة، حسب برامج الخطة الوطنية للنهوض بالمرأة البحرينية، وحرصه الدائم على الالتزام بهذا المبدأ وتطبيق آلياته.
وتم خلال الاجتماع بحث ومناقشة الموضوعات المدرجة على جدول الأعمال.
جاء ذلك خلال الاجتماع العادي للجنة تكافؤ الفرص بالمعهد، والذي عقد برئاسة الأستاذة إيمان فيصل جناحي، المدير التنفيذي لمعهد البحرين للتنمية السياسية رئيس اللجنة، وبحضور نائب رئيس اللجنة مريم اليامي، وعضو اللجنة محمد بوعلي، وأمين سر اللجنة أبرار خلفان.
وفي بداية الاجتماع؛ أشادت الأستاذة إيمان جناحي بالجهود المتواصلة التي يبذلها أعضاء اللجنة من أجل تحقيق الأهداف الموضوعة وتعزيز تكافؤ الفرص بين كافة الموظفين في المعهد، وضمان مراعاة احتياجات المرأة في كافة المجالات، والمساهمة في إعداد الخطط التي تضمن تعزيز تكافؤ الفرص، وتوعية المرأة العاملة بحقوقها وواجباتها الدستورية والقانونية.
كما استعرض الاجتماع إحصائيات مشاركة المرأة في برامج وأنشطة المعهد خلال النصف الأول من عام 2021، والتي تشكل نقلة نوعية كبيرة في سبيل تعزيز تكافؤ الفرص وإتاحة الفرصة للمرأة للمشاركة بفعالية في أنشطة وبرامج المعهد.
وثمنت جناحي الدور البارز والهام الذي يقوم به المجلس الأعلى للمرأة، برئاسة صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة، قرينة عاهل البلاد المفدى رئيسة المجلس الأعلى للمرأة، حفظها الله، والداعم لمبدأ التوازن بين الجنسين وإدماج احتياجات المرأة في إطار تكافؤ الفرص في برنامج الحكومة، حسب برامج الخطة الوطنية للنهوض بالمرأة البحرينية، وحرصه الدائم على الالتزام بهذا المبدأ وتطبيق آلياته.
وتم خلال الاجتماع بحث ومناقشة الموضوعات المدرجة على جدول الأعمال.
