قالت غادة شناعة مدير إدارة التقييم بمعهد الإدارة العامة "بيبا" إن نشر وترويج ثقافة الكوتشنج/الإرشاد في المؤسسات الحكومية من خلال تأهيل مرشدين (كوتشز) وتدريب المسؤولين والكوادر القيادية الشابة على مهارات الكوتشنج، يساهم في تأسيس بيئة عمل حكومية جذّابة ومشجّعة على النمو والابتكار والإنجاز، موضحة أن معهد الإدارة العامة أصبح اليوم مرجعاً محلياً وإقليميًا في مجال الكوتشنج من خلال استراتيجية متعدّدة الأهداف والأدوات.
جاء ذلك خلال مشاركتها في الجلسة الحوارية التي أقيمت على هامش النسخة الخامسة من حفل الاتحاد الدولي للكوتشنج (ICF ) للإعلان عن جائزة بريزيم الشرق الأوسط لعام 2021م.
وأكدت غادة شناعة أن هذه الجلسة الحوارية تعكس أهمية إلقاء الضوء على الكوتشنج ودوره في الارتقاء بالأفراد ورفع كفاءة الكوادر الحكومية بما يساهم في تحقيق الخطط التنموية ويعزز منظومتي العمل الحكومي والخاص، مشيرة إلى أن مملكة البحرين، ممثلة بمعهد الإدارة العامة، تبنّت الإرشاد كأحد الآليات المحورية لتحسين أداء القيادات الحكومية ورفع مستوى مخرجات العمل الحكومي.
وأضافت أن فوز معهد الإدارة العامة "بيبا" بجائزة بريزيم لمرتين يؤكد حرص المعهد على تفعيل استراتيجيته الخاصة بالإرشاد واعتماده في كافة برامجه ومبادراته ومشاريعه من أجل تطوير بيئة العمل في القطاع العام ومواكبة التحوّلات التي طرأت على طبيعة العمل الحكومي والتي تتطلب العمل على رفع كفاءة الموارد البشرية الحكومية التي تعد أحد أهم عناصر تحقيق التنمية والتطوير المستدام في مملكة البحرين.
جاء ذلك خلال مشاركتها في الجلسة الحوارية التي أقيمت على هامش النسخة الخامسة من حفل الاتحاد الدولي للكوتشنج (ICF ) للإعلان عن جائزة بريزيم الشرق الأوسط لعام 2021م.
وأكدت غادة شناعة أن هذه الجلسة الحوارية تعكس أهمية إلقاء الضوء على الكوتشنج ودوره في الارتقاء بالأفراد ورفع كفاءة الكوادر الحكومية بما يساهم في تحقيق الخطط التنموية ويعزز منظومتي العمل الحكومي والخاص، مشيرة إلى أن مملكة البحرين، ممثلة بمعهد الإدارة العامة، تبنّت الإرشاد كأحد الآليات المحورية لتحسين أداء القيادات الحكومية ورفع مستوى مخرجات العمل الحكومي.
وأضافت أن فوز معهد الإدارة العامة "بيبا" بجائزة بريزيم لمرتين يؤكد حرص المعهد على تفعيل استراتيجيته الخاصة بالإرشاد واعتماده في كافة برامجه ومبادراته ومشاريعه من أجل تطوير بيئة العمل في القطاع العام ومواكبة التحوّلات التي طرأت على طبيعة العمل الحكومي والتي تتطلب العمل على رفع كفاءة الموارد البشرية الحكومية التي تعد أحد أهم عناصر تحقيق التنمية والتطوير المستدام في مملكة البحرين.
