أعاد رئيس جامعة الخليج العربي تشكيل لجنة تكافؤ الفرص بين الجنسين بجامعة الخليج العربي بهدف تمكين المرأة بالجامعة وتعزيز دورها ومكانتها وتكافؤ الفرص بين الجنسين، حيث تشكلت اللجنة من ستة أعضاء هم الأستاذة الدكتورة رنده حماده منسقاً، وعضوية كلاً من الدكتورة عفاف بوغوى والدكتورة مها الصباغ والدكتور فؤاد عبد الله والدكتور عادل كمال والسيدة غادة البوفلاسة.
وأوضحت منسقة اللجنة الاستاذة الدكتورة رنده حماده فخرها بالجهود التي تبذلها الجامعة لدعم وتمكين المرأة البحرينية و الخليجية في سياق النموذج الوطني لإدماج احتياجات المرأة، مشيرة إلى ان اللجنة تعمل على رصد التطور الإيجابي في السياسات بالجامعة ومدى مراعاة مبدأ تكافؤ الفرص عند التوظيف وانعكاسه على عدد العاملات على التوجهات الحالية والمستقبلية، مشيدة بنسبة المرأة في المراكز القيادية بالجامعة ولما له من أثر في إرساء فكر إدماج احتياجات المرأة في التنمية وتطبيق مبدأ تكافؤ الفرص في تولي المناصب القيادية والدرجات والعلاوات والحوافز.
واكدت التزام الجامعة بإشراك المرأة في جميع المجالات كالابتعاث والمشاركة في عضوية اللجان والوفود والمؤتمرات والمنظمات المحلية والإقليمية والدولية والمساهمة في تطوير وتنفيذ الدراسات والأبحاث التي تقوم بها المرأة وتسهم في تطوير العمل، كما أشارت بأن اللجنة قامت بنهاية العام الأكاديمي الماضي بإجراء دراسة حول تأثير جائحة كوفيد 19 على منسوبي جامعة الخليج العربي حسب الجنس ويجري حاليا تحليل النتائج لتعلن النتائج في المستقبل القريب.
يشار إلى أن عمل لجنة تكافؤ الفرص بين الجنسين بجامعة الخليج العربي التي تأسست في العام 2017 يرتكز على تأمين استدامة جهود تمكين المرأة في الجامعة، والنظر في مسائل تكافؤ الفرص بين موظفي الجامعة من الجنسين، إلى جانب تطوير عمل اللجنة ورفع تقارير دورية إلى سعادة رئيس الجامعة وإطلاع المجلس الأعلى للمرأة على كل ما يستجد بشأن تكافؤ الفرص.
