بمناسبة يوم المرأة البحرينية توجه السيد محمد يوسف البنفلاح الرئيس التنفيذي لشركة مطار البحرين بأسمى التهاني والتبريكات إلى صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة، قرينة جلالة الملك المفدّى، رئيسة المجلس الأعلى للمرأة، حفظها الله مؤكداً الدور الرائد والمهم الذي يقوم به المجلس الأعلى للمرأة برئاسة سموها حفظها الله وما حققه المجلس من إنجازات متميزة أسهمت بتقدم المرأة البحرينية على كافة الأصعدة، بما يعكس تطلعات ورؤى حضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة عاهل البلاد المفدى حفظه الله ورعاه، وما يوليه صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة ولي العهد رئيس مجلس الوزراء حفظه الله من اهتمام وحرص عزز من تقدم المرأة البحرينية على مختلف المستويات والذي مكنها من تحقيق النجاحات المنشودة.
وبهذه المناسبة صرح السيد البنفلاح بأن شركة مطار البحرين تثمن دائمًا إسهامات موظفاتها اللاتي يضطلعن بدور محوري في شتّى الأقسام الإداريّة والتشغيليّة، بما في ذلك الموظفات العاملات لدى المؤسسات الشريكة التي تعتبر جزءًا من عائلة المطار، معربًا عن تقديره البالغ لعملهن الجاد وتفانيهن ودورهن الفاعل في مسيرة نجاح الشركة وازدهار قطاع النقل الجوي بالمملكة، ويشمل ذلك رائدات الأعمال اللاتي تدرن أعمالًا في سوق القيصريّة الذي يقدم للمسافرين فرصة مميّزة للاطلاع على ثقافة البحرين العريقة وفنونها الإبداعيّة.
وأعرب البنفلاح عن فخره بدور مطار البحرين الدولي في توفير مثل هذا المنبر الذي يحتضن المواهب المحليّة ويتيح الفرصة لعرض المهن والحرف التقليديّة التي تشكّل جزءًا مهمًا من تراث المملكة الثري.
هذا ويصل إجمالي عدد منتسبات شركة مطار البحرين إلى 103 موظفات، وتشغل الكثيرات منهن مناصب قياديّة، بما في ذلك نائبتا رئيس تنفيذي وثلاث مديرات تنفيذيات وتسع مديرات وثلاث رئيسات أقسام؛ ولطالما حرصت شركة مطار البحرين على تكريم الإسهامات الفعّالة لموظفاتها في مسيرة نجاح المؤسسة بأكملها، كما وتلتزم في عملية التوظيف والاختيار والترقية ومبادرات التطوير المهني بالشركة التزامًا تامًا بمبادئ تكافؤ الفرص والمساواة بين الجنسين ودمج احتياجات المرأة لضمان حصولها على فرصتها في التميّز وتحقيق أقصى إمكاناتها.
ومن الجدير بالذكر أن شركة مطار البحرين قد وضعت جميع احتياجات المرأة والعائلة في الاعتبار أثناء تصميم مبنى المسافرين الجديد بمطار البحرين الدولي، إذ يتضمن ممرًا خاصًا للعائلات، ومنطقة للعب الأطفال، ومنطقة مخصصة لرعاية الأطفال الرضع، بالإضافة إلى صالة للأطفال القصَّر غير المصحوبين لضمان استمتاع الصغار بتجربة لا تُنسى تتسم بجميع مزايا الأمان والراحة عند السفر بمفردهم.
ويُشار إلى أن لجنة تكافؤ الفرص بشركة مطار البحرين قد تشكّلت في العام 2014 بالتعاون مع المجلس الأعلى للمرأة. وتتوافق أهداف اللجنة مع محاور الخطة الوطنيّة لنهوض المرأة البحرينيّة 2013-2022 الصادرة عن المجلس، والتي تهدف إلى ضمان حصول الموظفين كافة على التدريب المناسب وترقيتهم استنادًا إلى الكفاءة والجدارة.
هذا وقد كُرّمت مساعي شركة مطار البحرين نحو تحقيق أوجه تكافؤ الفرص وتطبيق مبادئ المساواة أثناء الدورة الخامسة من "جائزة صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة لتمكين المرأة" في العام 2017، إذ حصلت الشركة على المركز الثاني في فئة "القطاع الخاص".
{{ article.visit_count }}
وبهذه المناسبة صرح السيد البنفلاح بأن شركة مطار البحرين تثمن دائمًا إسهامات موظفاتها اللاتي يضطلعن بدور محوري في شتّى الأقسام الإداريّة والتشغيليّة، بما في ذلك الموظفات العاملات لدى المؤسسات الشريكة التي تعتبر جزءًا من عائلة المطار، معربًا عن تقديره البالغ لعملهن الجاد وتفانيهن ودورهن الفاعل في مسيرة نجاح الشركة وازدهار قطاع النقل الجوي بالمملكة، ويشمل ذلك رائدات الأعمال اللاتي تدرن أعمالًا في سوق القيصريّة الذي يقدم للمسافرين فرصة مميّزة للاطلاع على ثقافة البحرين العريقة وفنونها الإبداعيّة.
وأعرب البنفلاح عن فخره بدور مطار البحرين الدولي في توفير مثل هذا المنبر الذي يحتضن المواهب المحليّة ويتيح الفرصة لعرض المهن والحرف التقليديّة التي تشكّل جزءًا مهمًا من تراث المملكة الثري.
هذا ويصل إجمالي عدد منتسبات شركة مطار البحرين إلى 103 موظفات، وتشغل الكثيرات منهن مناصب قياديّة، بما في ذلك نائبتا رئيس تنفيذي وثلاث مديرات تنفيذيات وتسع مديرات وثلاث رئيسات أقسام؛ ولطالما حرصت شركة مطار البحرين على تكريم الإسهامات الفعّالة لموظفاتها في مسيرة نجاح المؤسسة بأكملها، كما وتلتزم في عملية التوظيف والاختيار والترقية ومبادرات التطوير المهني بالشركة التزامًا تامًا بمبادئ تكافؤ الفرص والمساواة بين الجنسين ودمج احتياجات المرأة لضمان حصولها على فرصتها في التميّز وتحقيق أقصى إمكاناتها.
ومن الجدير بالذكر أن شركة مطار البحرين قد وضعت جميع احتياجات المرأة والعائلة في الاعتبار أثناء تصميم مبنى المسافرين الجديد بمطار البحرين الدولي، إذ يتضمن ممرًا خاصًا للعائلات، ومنطقة للعب الأطفال، ومنطقة مخصصة لرعاية الأطفال الرضع، بالإضافة إلى صالة للأطفال القصَّر غير المصحوبين لضمان استمتاع الصغار بتجربة لا تُنسى تتسم بجميع مزايا الأمان والراحة عند السفر بمفردهم.
ويُشار إلى أن لجنة تكافؤ الفرص بشركة مطار البحرين قد تشكّلت في العام 2014 بالتعاون مع المجلس الأعلى للمرأة. وتتوافق أهداف اللجنة مع محاور الخطة الوطنيّة لنهوض المرأة البحرينيّة 2013-2022 الصادرة عن المجلس، والتي تهدف إلى ضمان حصول الموظفين كافة على التدريب المناسب وترقيتهم استنادًا إلى الكفاءة والجدارة.
هذا وقد كُرّمت مساعي شركة مطار البحرين نحو تحقيق أوجه تكافؤ الفرص وتطبيق مبادئ المساواة أثناء الدورة الخامسة من "جائزة صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة لتمكين المرأة" في العام 2017، إذ حصلت الشركة على المركز الثاني في فئة "القطاع الخاص".
