بتوجيهات من معالي السيدة فوزية بنت عبد الله زينل رئيسة مجلس النواب، وبدعم من سعادة المستشار راشد محمد بونجمة الأمين العام، شاركت السيدة حنان المضحكي مدير إدارة الشؤون القانونية بمجلس النواب في الندوة الحوارية الافتراضية "حقوق المرأة والمساواة في الأجور " والمنظمة من قبل المؤسسة الوطنية لحقوق الإنسان، وذلك صباح يوم الثلاثاء الموافق 30 نوفمبر 2021 .
حيث شاركت المضحكي في تقديم ورقة عمل في محور "أهم الأنظمة والآليات الخاصة بمتابعة تطبيقات تكافؤ الفرص للحد من الظواهر والممارسات التمييزية في مجال العمل “، و أكدت خلالها على أن ميثاق العمل الوطني نص على كفالة حق العمل كواجب وحق، وأشارت للمبادئ الدستورية التي تضمنها دستور مملكة البحرين لعام 2002 التي كفلت للمرأة حقوقها على جميع الأصعدة بشكل عام وفي مجال العمل بشكل خاص، وتفسير حق العمل في الأحكام الصادرة عن المحكمة الدستورية.
كما تطرقت المضحكي خلال مداخلتها لاستعراض موقف المجتمع الدولي في كفالة حق العمل للمرأة وضمان تكافؤ الفرص للحد من الظواهر والممارسات التمييزية في مجال العمل.
وأوضحت انه بناء على ذلك ترتبت آليات وأنظمة للحد من الظواهر والممارسات التمييزية في مجال العمل، وتم استعراضها ضمن ستة محاور رئيسية تتمثل في : المساواة في مرحلة البحث عن العمل، تكافؤ الفرص في تولي وشغل الوظائف العامة في القطاع الحكومي والعمل في القطاع الخاص، عدم التمييز بسبب الجنس أو الوضع الاجتماعي، الحق في المساواة في الأجر، الحق في الترقية والمكافآت والحوافز، المساواة في سن التقاعد والحقوق التقاعدية .
الجدير بالذكر، ان هذه الندوة تأتي بمناسبة احتفال مملكة البحرين بيوم المرأة البحرينية تقدم المرأة البحرينية والذي يأتي تحت عنوان "المرأة البحرينية في التنمية الوطنية.. مسيرة ارتقاء في وطن معطاء"، وتم اختيار هذا الموضوع ليأتي منسجماً مع عراقة الحضور النسائي ضمن عمليات البناء الوطني والمتسق مع تطور الدولة المدنية الحديثة القائمة على أسس العدالة والمساواة في الحقوق والواجبات بين المواطنين وهي ثوابت وضعت ركائزها الرؤية الملكية الرحبة لحضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة عاهل البلاد المفدى حفظه الله ورعاه، وبرعاية من صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة، قرينة عاهل البلاد المفدى رئيسة المجلس الأعلى للمرأة حفظها الله.
وتضمنت الندوة سبعة محاور رئيسية هي: دور المؤسسة الوطنية لحقوق الإنسان في دعم وتعزيز حوق المرأة العاملة، نبذة عن أهم حقوق المرأة الواردة في أهداف التنمية المستدامة 2030، أثر التشريعات والسياسات الداعمة لمبدأ العدالة والمساواة في الرواتب والأجور بين المرأة والرجل في مملكة البحرين ،أهم الأنظمة والآليات الخاصة بمتابعة تطبيقات تكافؤ الفرص للحد من الظواهر والممارسات التمييزية في مجال العمل، جهود المجلس الأعلى للمرأة في توجيه ومتابعة تطبيق مبدأ تكافؤ الفرص والتوازن بين الجنسين والمساواة في المزايا الوظيفية، جهود جهاز الخدمة المدنية في تطبيق السياسات المتعلقة بضمان المساواة في التعامل وتكافؤ الفرص لجميع العاملين والعاملات في القطاع العام، دور وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في متابعة وتنفيذ المرسوم بقانون رقم (16) لسنة 2021 بتعديل بعض أحكام قانون العمل في القطاع الأهلي.
