عقدت اللجنة النوعية الدائمة لبحرنة الوظائف في القطاعين العام والخاص بمجلس النواب، اجتماعها الحادي عشر، في دور الانعقاد السنوي العادي الرابع، من الفصل التشريعي الخامس ، برئاسة سعادة النائب إبراهيم النفيعي ، اليوم الأحد ، وبحضور أصحاب السعادة النواب أعضاء اللجنة : سعادة النائب أحمد الدمستاني ، سعادة النائب زينب عبد الأمير ، سعادة النائب سيد فلاح هاشم ، سعادة النائب محمد بو حمود .
هذا والتقت اللجنة، خلال الاجتماع، بممثلي شركة (أسري) ، وممثلي شركة نفط البحرين (بابكو) ، وممثلي شركة تطوير البترول ، حيث تم مناقشة الاقتراح برغبة بشأن وضع خطط زمنية لبحرنة الوظائف في الوزارات والشركات الحكومية التي تملك الحكومة فيها أكثر من 50% ، ومناقشة الاقتراح برغبة بشأن قيام الوزارات والشركات الحكومية والهيئات بالانضمام إلى برنامج فرص من أجل زيادة تعزيز بحرنة الوظائف ، ومناقشة الاقتراح برغبة بشأن بحرنة الوظائف في الشركة العربية لبناء وإصلاح السفن (أسري).
وأشار سعادة النائب إبراهيم النفيعي إلى أن اللجنة تستهدف الوصول إلى توطينِ أصحاب الكفاءات والمؤهلات ومختلف التخصصات من البحرينيين في الوظائف العامة وكذلك زيادة نسب البحرنة إلى أعلى مستوى لها في شركات القطاع الخاص ، وذلك انطلاقاً من ثقة اللجنة في المواطن البحريني وإمكانياته في تحقيق كفاءة عالية من الإنتاج في سوق العمل وأنه قادر على أن يحل محل أي تخصص شغله موظف الأجنبي في مملكة البحرين .
واكد الرئيس التنفيذي لشركة نفط البحرين "بابكو" انه منذ توليه المنصب الجديد بالشركة وهو يسعى لزيادة نسبة البحرنة بالشركة حيث تم وضع خطة خمسية لبحرنة الوظائف للسنوات ٢٠٢٢-٢٠٢٦ على ان تصل نسبة البحرنة سنة ٢٠٢٦ الى ٩٠٪، اما العضو المنتدب لشركة تطوير اكد بان نسبة البحرنة الحالية هي ٨٥٪ وانه هناك خطة خمسية لبحرنة الوظائف جاري العمل عليها في الشركة، واكد العضو المنتدب لشركة اسري بان نسبة البحرنة الحالية في الشركة هي ٢٧٪ وجاري العمل على زيادة نسبة البحرنة منذ تولي الادارة الجديدة للشركة.
يذكر اللجنة النوعية الدائمة لبحرنة الوظائف في القطاعين العام والخاص بمجلس النواب تضع ضمن أولوياتها ونقاشها في اجتماعها المتعددة، مناقشة وتقييم ومراجعة الجهود المبذولة من قبل الشركات والمؤسسات الحكومية والخاصة، ودراسة الخطط الموضوعة من أجل إحلال البحرينيين في المواقع الوظيفية المختلفة في سوق العمل .
هذا والتقت اللجنة، خلال الاجتماع، بممثلي شركة (أسري) ، وممثلي شركة نفط البحرين (بابكو) ، وممثلي شركة تطوير البترول ، حيث تم مناقشة الاقتراح برغبة بشأن وضع خطط زمنية لبحرنة الوظائف في الوزارات والشركات الحكومية التي تملك الحكومة فيها أكثر من 50% ، ومناقشة الاقتراح برغبة بشأن قيام الوزارات والشركات الحكومية والهيئات بالانضمام إلى برنامج فرص من أجل زيادة تعزيز بحرنة الوظائف ، ومناقشة الاقتراح برغبة بشأن بحرنة الوظائف في الشركة العربية لبناء وإصلاح السفن (أسري).
وأشار سعادة النائب إبراهيم النفيعي إلى أن اللجنة تستهدف الوصول إلى توطينِ أصحاب الكفاءات والمؤهلات ومختلف التخصصات من البحرينيين في الوظائف العامة وكذلك زيادة نسب البحرنة إلى أعلى مستوى لها في شركات القطاع الخاص ، وذلك انطلاقاً من ثقة اللجنة في المواطن البحريني وإمكانياته في تحقيق كفاءة عالية من الإنتاج في سوق العمل وأنه قادر على أن يحل محل أي تخصص شغله موظف الأجنبي في مملكة البحرين .
واكد الرئيس التنفيذي لشركة نفط البحرين "بابكو" انه منذ توليه المنصب الجديد بالشركة وهو يسعى لزيادة نسبة البحرنة بالشركة حيث تم وضع خطة خمسية لبحرنة الوظائف للسنوات ٢٠٢٢-٢٠٢٦ على ان تصل نسبة البحرنة سنة ٢٠٢٦ الى ٩٠٪، اما العضو المنتدب لشركة تطوير اكد بان نسبة البحرنة الحالية هي ٨٥٪ وانه هناك خطة خمسية لبحرنة الوظائف جاري العمل عليها في الشركة، واكد العضو المنتدب لشركة اسري بان نسبة البحرنة الحالية في الشركة هي ٢٧٪ وجاري العمل على زيادة نسبة البحرنة منذ تولي الادارة الجديدة للشركة.
يذكر اللجنة النوعية الدائمة لبحرنة الوظائف في القطاعين العام والخاص بمجلس النواب تضع ضمن أولوياتها ونقاشها في اجتماعها المتعددة، مناقشة وتقييم ومراجعة الجهود المبذولة من قبل الشركات والمؤسسات الحكومية والخاصة، ودراسة الخطط الموضوعة من أجل إحلال البحرينيين في المواقع الوظيفية المختلفة في سوق العمل .
