بمناسبة يوم الشباب البحريني المصادف 25 مارس نظم الاتحاد الحر لنقابات عمال البحرين دورة نقابية بعنوان "إدماج الشباب في العمل النقابي" والتي تضمنت أربع محاضرات و ورش عمل على مدار يومين، قدمها كل من رئيس الاتحاد الحر الأستاذ يعقوب يوسف محمد والأخ بسيم الذوادي نائب الرئيس للتنظيم الداخلي والأخ عبدالله المعراج نائب الرئيس للإعلام والعلاقات العامة والأخ ياسر الحجيري رئيس نقابة عمال البا.
وفي المحاضرة الأولى استعرض الأخ بسيم الذوادي هياكل الاتحاد وهي المجلس التنفيذي والمركزي والمؤتمر العام، مشيرا إلى أن الأخير يعتبر السلطة العليا في تصريف أمور الاتحاد وذلك عند الانعقاد فقط، ويتكون من أعضاء مجالس إدارات النقابات والمجلس التنفيذي.
وأوضح الذوادي مدد الانعقاد الأعتيادية وغير الأعتيادية وانتخاب أعضاء المؤتمر العام وهيئة المكتب والنصاب القانوني للحضور والقرارات التي تصدر عن أعمال السنوات الأربع المنتهية، وإقرار الميزانية والحساب الختامي وتقارير واقتراحات المنظمات، وانتخاب أعضاء المجلس التنفيذي.
وفي المحاضرة الثانية من الدورة تطرق الأخ عبدالله المعراج إلى مقومات إدارة الأجتماعات ونجاحها، والعناصر الأساسية التي ترتكز عليها الأجتماعات، إضافة إلى كيفية تجهيز وإعداد جداول الأجتماعات والدعوة إليها والتصديق على القرارات الصادرة من المجتمعين، والنصاب القانوني وآلية التصويت، وغيرها من طرق مقومات إنجاح الأجتماعات.
وشرح الأخ ياسر الحجيري المفاهيم العشرة في إدارة العمل النقابي وهي مبدأ الأقتناع والذاتية الإيجابية والديمقراطية المركزية والقيادة الجماعية والعمل الجماعي أو الشورى، ومبدأ المسؤولية الفردية، والمراقبة والمحاسبة ومبدأ النقد والنقد الذاتي وتقبل الرأي المعارض وأخيرا موضوعية الاختيار.
واختتم رئيس الاتحاد الأستاذ يعقوب يوسف محمد المحاضرات بتعريف "فن التفاوض والمفاوضة الجماعية" وعلاقة التفاوض بالقوانين والإتفاقيات الدولية مثل إتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن حق التنظيم والمفاوضة الجماعية، وإتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن المفاوضة الجماعية عام 1981م، وأخرى بشأن، ممثلي العمال والسلامة والصحة المهنيتين، لافتاً إلى أن مملكة البحرين قد صدقت على 17 إتفاقية دولية.
وتطرق يوسف لفن التفاوض والتعريف به ومراحله والعوامل المؤثرة فيه ومهارات التفاوض وأهمية التحضير له وتحديد الأهداف للوصول إلى إتفاق ينصف الطرفين ووضع خطة لتطبيقه، وقال إن فن التفاوض يتأثر بالسوك والمعرفة والمهارات الشخصية للمفاوض وسمات المفاوض الجيد.
وأوضح يوسف أن المفاوضات الجماعية تنحصر في الأجور والحقوق والأمتيازات الخاصة بالعمال، فيما نوه بالتحديات التي تواجه النقابات العمالية واستراتيجيات التفاوض.
{{ article.visit_count }}
وفي المحاضرة الأولى استعرض الأخ بسيم الذوادي هياكل الاتحاد وهي المجلس التنفيذي والمركزي والمؤتمر العام، مشيرا إلى أن الأخير يعتبر السلطة العليا في تصريف أمور الاتحاد وذلك عند الانعقاد فقط، ويتكون من أعضاء مجالس إدارات النقابات والمجلس التنفيذي.
وأوضح الذوادي مدد الانعقاد الأعتيادية وغير الأعتيادية وانتخاب أعضاء المؤتمر العام وهيئة المكتب والنصاب القانوني للحضور والقرارات التي تصدر عن أعمال السنوات الأربع المنتهية، وإقرار الميزانية والحساب الختامي وتقارير واقتراحات المنظمات، وانتخاب أعضاء المجلس التنفيذي.
وفي المحاضرة الثانية من الدورة تطرق الأخ عبدالله المعراج إلى مقومات إدارة الأجتماعات ونجاحها، والعناصر الأساسية التي ترتكز عليها الأجتماعات، إضافة إلى كيفية تجهيز وإعداد جداول الأجتماعات والدعوة إليها والتصديق على القرارات الصادرة من المجتمعين، والنصاب القانوني وآلية التصويت، وغيرها من طرق مقومات إنجاح الأجتماعات.
وشرح الأخ ياسر الحجيري المفاهيم العشرة في إدارة العمل النقابي وهي مبدأ الأقتناع والذاتية الإيجابية والديمقراطية المركزية والقيادة الجماعية والعمل الجماعي أو الشورى، ومبدأ المسؤولية الفردية، والمراقبة والمحاسبة ومبدأ النقد والنقد الذاتي وتقبل الرأي المعارض وأخيرا موضوعية الاختيار.
واختتم رئيس الاتحاد الأستاذ يعقوب يوسف محمد المحاضرات بتعريف "فن التفاوض والمفاوضة الجماعية" وعلاقة التفاوض بالقوانين والإتفاقيات الدولية مثل إتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن حق التنظيم والمفاوضة الجماعية، وإتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن المفاوضة الجماعية عام 1981م، وأخرى بشأن، ممثلي العمال والسلامة والصحة المهنيتين، لافتاً إلى أن مملكة البحرين قد صدقت على 17 إتفاقية دولية.
وتطرق يوسف لفن التفاوض والتعريف به ومراحله والعوامل المؤثرة فيه ومهارات التفاوض وأهمية التحضير له وتحديد الأهداف للوصول إلى إتفاق ينصف الطرفين ووضع خطة لتطبيقه، وقال إن فن التفاوض يتأثر بالسوك والمعرفة والمهارات الشخصية للمفاوض وسمات المفاوض الجيد.
وأوضح يوسف أن المفاوضات الجماعية تنحصر في الأجور والحقوق والأمتيازات الخاصة بالعمال، فيما نوه بالتحديات التي تواجه النقابات العمالية واستراتيجيات التفاوض.
