أصدرت مجموعة زين تقريرها السنوي الـ 11 عن الاستدامة تحت عنوان "رحلة التعافي.. وعام من التحديات"، وأكدت المجموعة أنها استرشدت في إعداد التقرير بالركائز الأربع لاستراتيجيتها الخمسية في الاستدامة والذي تتماشى مع أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة (SDGs).

الجدير بالذكر أن مجموعة زين استخدمت في إعداد التقرير السنوي الـ 11 معايير محاسبة تتوافق مع مبادئ مبادرات إعداد التقارير العالمية (GRI) ، مبينة أنها التزمت أيضاً بمبادئ "مجلس معايير محاسبة الاستدامة" (SASB) حيث تتبع "معيار محاسبة استدامة الاتصالات".

وبهذه المناسبة قال نائب رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي في مجموعة زين بدر ناصر الخرافي: "طوال 2021، لم تثنينا الظروف الاستثنائية التي شهدتها الفترة الأخيرة عن عزمنا في إحداث تغييرات منهجية عادلة في مجتمعاتنا، خصوصاً في مواجهة التحديات الاجتماعية والاقتصادية والبيئية، والتداعيات التي تسببت فيها الجائحة، حيث كنا حريصين للغاية على توفير إمكانيات الوصول للشبكة، وتوفير اتصال هادف للجميع".

وأفاد قائلا "ومع ذلك، 2021 كانت سنة ذات أهمية من ناحية التقدم في أهداف مجموعة زين للاستدامة حيث تم ترقية مجموعة زين إلى فئة القيادة عند المستوى A- في أحدث تقرير للمشروع العالمي للإفصاح عن الكربون CDP، تقديراً لجهودها في التصدي لتغير المناخ، لتحتل المرتبة الأولى في المنطقة."

وقال الرئيس التنفيذي لشركة زين البحرين السيد دنكان هوارد: "نحن فخورون بالإنجاز الذي حققناه من خلال مبادرات الاستدامة التي وضعت مجموعة زين في المرتبة الأولى في المنطقة في أحدث تقرير للمشروع العالمي للإفصاح عن الكربون CDP. التزام زين البحرين بالاستدامة والشمولية يغطي مختلف المجالات، والتي تشمل الابتكارات الاجتماعية، التغير المناخي، الشمولية، وخلق القيم المشتركة. خلال 2021، عملت زين البحرين على توسعة جهودها المبذولة في مجال الاستدامة لتحقيق أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة (SDGs) للتماشي مع رؤية البحرين 2030."

أهم مبادرات مجموعة زين للاستدامة في 2021:

يبرز التقرير جهود مجموعة زين في التوسع في إطلاق العديد من برامج الاستدامة والتنوع والشمولية، بهدف توفير فوائد بعيدة المدى لكافة مجتمعاتها في أسواق الشرق الأوسط وأفريقيا:

-تمكنت "زين" من خلال سلسلة القيم الخاصة بها من الحفاظ على 80116 وظيفة.

-حقق إعلان زين الرمضاني السنوي بالشراكة مع اليونيسف بعنوان "لا أحد بأمان حتى نتمتع بأمان" 10 ملايين مشاهدة على موقع يوتيوب.

-عززت زين من مبادرات تمكين المرأة في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) ، بإطلاق مبادرة Women in Tech التي نفذت 256 جلسة إرشادية عبر أسواقها العاملة.

-إطلاق مبادرة BE WELL ، برنامج زين في مجالات التنوع والاشتمال على مستوى المجموعة يهدف إلى تعزيز الصحة الذهنية للموظفين في جميع الأقسام.

-بدأت زين في قياس استهلاكها للمياه عبر عملياتها، وتنفيذ مبادرات للحد من استهلاك المياه بهدف القضاء على استهلاك البلاستيك بالإضافة إلى تقليل النفايات في مستودعاتها بنسبة 50% بحلول العام 2025.

- ترقية مجموعة زين إلى فئة القيادة عند المستوى A- في أحدث تقرير للمشروع العالمي للافصاح عن الكربون CDP، تقديراً لجهودها في التصدي لتغير المناخ، لتحتل المرتبة الأولى في المنطقة، هذا الترتيب أعلى من المتوسط ​​الإقليمي لآسيا من B- وأعلى من متوسط ​​قطاع خدمات وسائل الإعلام والاتصالات ومراكز البيانا، بالإضافة إلى ذلك.

أهم مبادرات زين البحرين للاستدامة في 2021:

- نظمت دورة تدريبية بالتعاون مع جمعية الصم البحرينية لتدريب أكثر من 9% من موظفيها لغة الإشارة لتسهيل عملية وصول الخدمات لجميع عملائها، وهذه الدورة من ضمن مبادرة التنوع والشمولية (D&I) في زين البحرين.

- إطلاق "مخيم التكنولوجيا للفتيات" 2.0 لتعليم 100 فتاة تتراوح أعمارهن بين 8 و 14 عاماً من أصل 1000 فتاة كيفية البرمجة وتدريبهن على برامج التكنولوجيا المتقدمة (STEM).

- أطلقت الخط الساخن "نقدر" (WE ABLE) لذوي الهمم بهدف تسهيل التواصل بهم.

- دعمت الحملة الوطنية للتشجير وساهمت في تشجير شارع الاستقلال.

- استمرت في دعم مدرسة دينا كانو المصغرة للأطفال المصابين بالسرطان من خلال توفير 15 باقة إنترنت لتمكينهم من إكمال تعليمهم.

- الاستمرار في مبادرة إعادة تدوير المخلفات الالكترونية (e-Waste) من خلال توجيه عملائها عن الحملة عبر قنواتها الإلكترونية.

يمكن الاطلاع على المزيد من المعلومات بخصوص هذا التقرير من خلال زيارة الرابط التالي: https://zain.com/en/sustainability/sustainability-report/.