عباس المغني
ارتفاع حصة النساء من الوظائف إلى 33.87٪
انخفضت أعداد العاملين في القطاع المالي للعام الثالث على التوالي نتيجة تطور التكنولوجيا المالية في البحرين التي تمتلك قطاعاً مصرفياً تتجاوز أصوله 215 مليار دولار. وأكدت إحصائيات مصرف البحرين المركزي، تراجع عدد العاملين في القطاع المالي بنهاية 2021 إلى 13697 عاملاً مقارنة مع 13737 عاملاً في 2020، ونحو 14095 عاملاً في 2019، ونحو 14148 عاملاً في 2018.
ومع تطور التكنولوجيا المالية، يرتفع توظيف النساء بشكل متزامن مع التطور مقابل انخفاض توظيف الذكور.
وارتفعت نسبة العنصر النسائي في الوظائف بالقطاع المالي بشكل مستمر وبطيء من 32.23% في 2016 إلى 33.87% في 2021، بينما الموظفون الذكور تراجعت نسبتهم من 67.77% في 2016 إلى 66.13% في 2021.
ووفق الإحصائية، فإن عدد الإناث غير البحرينيات تراجع من 1012 موظفة في 2016 إلى 899 موظفة في 2021، وبنسبة تراجع تبلغ 11.16%، بينما ارتفع عدد الإناث البحرينيات من 3505 موظفات في 2016 إلى 3740 موظفة في 2021، وبنسبة نمو تبلغ 6.7%.
أما عدد الذكور فارتفع من 5650 موظفاً في 2016 إلى 5662 موظفاً في 2021، وبنسبة نمو تبلغ 0.2%، بينما الذكور غير البحرينيين فتراجع عددهم من 3848 موظفاً في 2016 إلى 3396 موظفاً في 2021 وبنسبة تراجع 11.74%. ويرجع انخفاض عدد العاملين في القطاع المالي، إلى تراجع عدد الوظائف في مصارف التجزئة إلى 5088 عاملاً في 2021 مقارنة بـ 5116 موظفاً في 2020، وفي مصارف قطاع الجملة تراجع عدد الموظفين من 1857 عاملاً في 2020 إلى 1750 عاملاً في 2021.
أما القطاع المالي غير المصرفي، فارتفع عدد العاملين فيه إلى 6349 موظفاً في 2021، منهم 1420 لدى شركات التأمين الوطنية وإعادة التأمين، و796 في شركات الأنشطة المتعلق بالتأمين، و3228 موظفاً في شركات الأنشطة المتخصصة كمحلات الصرافة وشركات التمويل متناهية الصغر.
وساهمت أسواق رأس المال في إضافة العديد من الوظائف من 92 وظيفة في 2020 إلى 282 وظيفة في 2021، فيما بلغ عدد الوظائف لدى شركات الأعمال الاستثمارية 623 وظيفة في 2021 مقارنة بنحو 706 وظائف في 2020.
