أكد الرئيس التنفيذي لشركة الإبداع للتمويل متناهي الصغر الدكتور خالد الغزاوي، أن الإدارة لديها ثقة كبيرة في الكوادر الوطنية وحريصة على مواصلة زيادة نسبة البحرنة لتتجاوز الـ 95%، حيث أثبتت الكوادر الوطنية قدرتها على تحمل مسؤولية النهوض بالعمل وتحسين نتائج الشركة، ولذلك وضعت الشركة الموظف البحريني كأولوية في التوظيف والتدريب والتأهيل للترقي إلى المناصب الإدارية العليا.
وأكد على الثقة الكبيرة التي توليها الشركة في الكوادر الوطنية وإسهاماتها في رفع كفاءة العمل، بما يكفل بيئة متميزة ومحفزة على الإبداع ويعزز الروابط بين الموظفين.
جاء ذلك، على هامش احتفالية الشركة، بموظفيها المستحقين لجوائز شهري أغسطس وسبتمبر، حيث أشار الغزاوي إلى أن الشركة تعتمد في استراتيجيتها على تشجيع شركاء العمل بصفة دورية، للمحافظة على علاقة متماسكة بين العاملين والإدارة، والمحافظة على استدامة قنوات التواصل لتكون أحد موارد الأفكار الإبداعية لتطوير أعمال الشركة.
وأضاف أن الشركة تقوم بتنفيذ مبادرات متنوعة من شأنها تمكين الموظفين وإكسابهم المهارات الفنية والمهنية اللازمة، بما يسهم في عملية اتخاذ القرارات ووضع حلول للتحديات وفق أعلى المعايير المهنية، مشيراً إلى أن التكريم الدوري للعاملين يحقق التنافسية والارتقاء بالأداء على المدى الطويل.
{{ article.visit_count }}
وأكد على الثقة الكبيرة التي توليها الشركة في الكوادر الوطنية وإسهاماتها في رفع كفاءة العمل، بما يكفل بيئة متميزة ومحفزة على الإبداع ويعزز الروابط بين الموظفين.
جاء ذلك، على هامش احتفالية الشركة، بموظفيها المستحقين لجوائز شهري أغسطس وسبتمبر، حيث أشار الغزاوي إلى أن الشركة تعتمد في استراتيجيتها على تشجيع شركاء العمل بصفة دورية، للمحافظة على علاقة متماسكة بين العاملين والإدارة، والمحافظة على استدامة قنوات التواصل لتكون أحد موارد الأفكار الإبداعية لتطوير أعمال الشركة.
وأضاف أن الشركة تقوم بتنفيذ مبادرات متنوعة من شأنها تمكين الموظفين وإكسابهم المهارات الفنية والمهنية اللازمة، بما يسهم في عملية اتخاذ القرارات ووضع حلول للتحديات وفق أعلى المعايير المهنية، مشيراً إلى أن التكريم الدوري للعاملين يحقق التنافسية والارتقاء بالأداء على المدى الطويل.
