• تم التعاون مع الدكتور رامين مهاجر والدكتورة أمل الجودر تحت مبادرة ZainTalks لدعم الموظفين باتباع نظام صحي إيجابي.
• تستمر زين البحرين في ضمان رفاهية وسلامة موظفيها والذي لا يقل أهمية عن أي جانب آخر في حياتهم اليومية.
• تأتي هذه المبادرة كجزء من استراتيجية زين البحرين المستدامة وأهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة: الهدف الثالث، الصحة الجيدة والرفاه.
تواصل زين البحرين (رمز التداول: ZAINBH)، الشركة المبتكرة في مجال الاتصالات في المملكة، برنامجها للتوعية الصحية للموظفين “Be Well” من خلال مبادرة ZainTalks. حيث تعمل هذه المبادرة على طرح جلسات شهرية لتشجيع الموظفين على اتباع أسلوب حياة أكثر صحة، من خلال تحسين سلوكهم الصحي وتقليل الأفكار السلبية.
يأتي برنامج ZainTalks كجزء من استراتيجية زين التي تعزز تنمية موظفيها من خلال استضافة مختلف المتحدثون المحترفون المحليون والدوليين لإلقاء المحاضرات الإرشادية لموظفي زين البحرين. وتعمل هذه الاستراتيجية على ضمان أن الرفاه العقلي للموظفون لا يقل أهمية عن أي جانب يومي آخر وتوفير بيئة عمل صحية.
استضاف برنامج ZainTalks مؤخراً الدكتور رامين المهاجر الشريك الإداري لمعهد اسباير مسقط 27 عاماً من الخبرة في تنمية الموارد البشرية والتنمية الشخصية والمهنية. كما عقدت الدكتورة أمل الجودر جلسة في الموضوع نفسه، فهي طبيب أسرة غير ممارس بخبرة تزيد عن 30 عاماً في وزارة الصحة.
شجعت جلسات المناقشة موظفي زين البحرين على تحسين معرفتهم وتنمية نمط حياة أكثر صحية. فقد أوضحت الدكتورة أمل أهمية تبني أسلوب حياة صحي شامل، بما في ذلك الصحة البدنية والروحية والاجتماعية. وناقش الدكتور رامين الصحة العاطفية، وكيفية التغلب على المشاكل اليومية والتوتر، والممارسات اليومية للإهتمام بالنفس.
تلتزم زين البحرين بإلهام موظفيها والحفاظ على بيئة عمل صحية تشجع على القيادة والابتكار لتعزيز سعادة الموظفين وإبداعهم وصحتهم العامة. تأتي هذه المبادرة كجزء من استراتيجية زين البحرين المستدامة وأهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة: الهدف الثالث، الصحة الجيدة والرفاه.
