بالتعاون مع وزارة العمل وتماشيا مع الخطة الوطنية لبحرنة الوظائف، أعلنت شركة الخليج لدرفلة الألمنيوم (جارمكو) عن توظيفها لـ13 مهندس متدرب تحت برنامج 'التدريب على رأس العمل - (فُرص)'.
وتأتي هذه الشراكة مع وزارة العمل تأكيدا من التزام (جارمكو) بتعزيز الكوادر الوطنية لتكون الخيار الأول للتوظيف، وذلك من خلال إتاحة الفرصة لتطويرهم وتزويدهم بالمهارات اللازمة في القطاع الصناعي مما يعزز من تنافسيتهم، خاصة وان برنامج (فُرص) يوفر فرصة للباحثين عن عمل لاكتساب الخبرة العملية وبناء المهارات المطلوبة لدخول سوق العمل.
وبهذه المناسبة، صرح السيد فهد البسام – المدير التنفيذي للشؤون الادارية:' هذه الدفعة اول دفعة مهندسين تستقبلها جارمكو في ما يخص اتفاقيتها مع وزارة العمل لتوظيف الباحثين عن العمل تحت برنامج (فُرص)، اذ سبق للشركة توظيف عدة أفواج في مطلع العام الحالي والتي تضمنت العديد من الوظائف الإدارية والوظائف الفنية، في حين استقبلت الشركة مؤخرا الفوج الرابع والذي يتكون من 13 مهندس متدرب، حيث سيتم تدريبهم وتأهيلهم لمدة عام كامل قبل ان يتم تقييمهم وإلحاقهم كموظفين حسب خطة التدريبة'.
كما وأضاف:' أن هذا البرنامج يهدف الى تهئية وتدريب الباحثين عن العمل للحصول على المهارات والخبرات العملية المطلوبة ليصبحوا ذو جاهزية لسوق العمل ، حيث تخلق جارمكو بالاضافة الى عدة شركات من مختلف القطاعات خلال البرنامج فرص تدريببة مناسبة لهم والتي تتناسب مع مهاراتهم مما يؤول إلى توظيفهم في نهاية المطاف '.
يذكر أن البحرنة تشكل ما نسبته 80% من مجموع الوظائف في (جارمكو)، حيث تولي الشركة اهتمام خاص بتوظيف الكوادر البحرينية وتدريبيها وجعلها الخيار الأول لتقلد المناصب القيادية بالشركة، ويعتبر برنامج التدريب على رأس العمل (فٌرص)، أحد البرامج الخاصة بتدريب البحرينيين بالتعاون مع وزارة العمل، والشركات في القطاع الخاص، حيث يقدم البرنامج فرصة لاكتساب خبرة عملية في مجموعة متنوعة من المهن في القطاع الخاص. ويجمع البرنامج الذي يستمر من 6 إلى 12 شهرًا، الباحثين عن عمل مع أصحاب العمل المستعدين لتوفير التدريب بهدف مساعدة الشباب على تطوير مهاراتهم وتعزيز معارفهم وصقل خبراتهم.
