حصلت stc البحرين، المُمكن الرقمي، على جائزة 'أفضل نموذج تعهيدي للتوظيف ' وذلك خلال حفل توزيع جوائز قمة إدارة الموارد البشرية، حيث يأتي فوزها بهذه الجائزة تقديراً لنموذجها المبتكر ’Outsourced Sourcing (OS)‘ الذي أعاد رسم استراتيجيتها لاستقطاب المواهب والكفاءات.
وفي ظل ما يشهده سوق العمل من تحولات وما يطرحه من تحديات، أدركت stc البحرين ضرورة الاستعانة بطرق توظيف تتخطى البُعد التقليدي، من خلال تطوير حلولٍ تُبسّط من إجراءات التوظيف، وتجذب أفضل الكفاءات، وتحقق الموازنة المثلى ما بين خفض التكاليف واتباع أعلى معايير الجودة.
ويرتكز نموذج التعهيد الوظيفي الذي تنتهجه stc البحرين على أسس متينة من الشراكات الاستراتيجية وأحدث الإجراءات المبتكرة، حيث تتعاون من خلاله مع العديد من مزودي الخدمات لتوفير الوظائف المتخصصة، مما أتاح لها الاستعانة بمجموعة واسعة وبارزة من المواهب والخبرات.
ويتخطى النموذج في مفهومه الطرق التقليدية للتعهيد الوظيفيي، إذ تحرص الشركة على انتقاء الكوادر المتميزة استناداً إلى خبراتهم، وتتبع نهجاً استباقياً في التخطيط لضمان جهوزية مزودي الخدمات في تلبية احتياجات التوظيف مستقبلاً، فضلاً عن توفير منصة متكاملة لإتمام إجراءات التوظيف وإنهاء الخدمات بما يسهم في تيسير عمل هؤلاء المزودين وتقليص الأخطاء المحتملة، بالإضافة إلى تطبيق سياسة شاملة للحوكمة تكفل الشفافية والمسائلة والامتثال عند الحاجة.
وبهذه المناسبة، صرّح المهندس خالد العصيمي، الرئيس التنفيذي لشركة stc البحرين، قائلاً: ' موظفينا من أعلى أولوياتنا، كما اننا نحرص على استقطاب نخبة من الكفاءات لنستكمل بها مسيرة نجاحنا. وما هذه الجائزة إلا تأكيد على نهجنا الاستراتيجي في التوظيف، ودليل على التزامنا بالابتكار وبتشكيل فريق عالمي المستوى. وقد أسهم نموذج التوظيف هذا إسهاماً فاعلاً في توطيد علاقاتنا مع مزودي الخدمات واستدامتها استناداً إلى الثقة والنجاح المتبادل، بالاضافة إلى خلق فرص عمل في السوق المحلي، وكل ذلك نابع من إيماننا العميق بمبدأ المسؤولية المجتمعية.'
وتجدر الإشارة إلى أن stc البحرين، بتبنيها الابتكار والشراكات الاستراتيجية، لم تُحدث نقلة نوعية في إجراءات التوظيف فحسب، بل أرست معايير غير مسبوقة في هذا القطاع، حيث نالت جائزة 'أفضل نموذج تعهيدي للتوظيف' احتفاء بإنجازها المتميز على صعيد استقطاب المواهب المتميزة، معززة بذلك من ريادتها لقطاع الاتصالات.
