يسر زين البحرين، شركة الاتصالات الرائدة في المملكة، أن تعلن عن فوزها بجائزة 'الاستدامة في الموارد البشرية' خلال حفل توزيع جوائز قمة إدارة الموارد البشرية 2024 الذي أقيم مؤخراً في 8 أكتوبر. ويعد هذا التكريم دليلاً على التزام زين البحرين بتطبيق ممارسات مستدامة وحرصها المتواصل لتعزيز رفاهية موظفيها وإحداث تأثير مجتمعي إيجابي بشكل عام، وذلك من خلال دمج المسؤولية الاجتماعية والشمولية في جميع ممارسات أعمال الشركة. خلال عام 2024، أطلقت زين البحرين ودعمت العديد من المبادرات المؤثرة التي ساهمت في تحقيق هذا الإنجاز. ساهمت هذه المبادرات في إبراز دور الشركة الريادي في تعزيز الاستدامة، التنوع والشمول، الابتكار والتحول الرقمي وخلق ثقافة يشعر فيها كل فرد بالتقدير والتمكين.
من بين أبرز المبادرات التي أطلقتها زين البحرين بالتعاون مع وزارة التربية والتعليم والمجلس الأعلى للبيئة هي مسابقة النفايات الإلكترونية الوطنية، حيث جمع الطلاب من أكثر من 20 مدرسة في المملكة ما يزيد عن 8 أطنان من النفايات الإلكترونية. كما ساهمت مبادرة زين البحرين للخدمة الصحية الوطنية الأولى من نوعها في المملكة 'نتواصل'، وهو مركز مرئي للتطبيب بلغة الإشارة في مراكز الرعاية الصحية الأولية، وهي الخدمة الصحية الأولى من نوعها في مملكة البحرين التي تهدف إلى تلبية احتياجات فئة الصم وضعاف السمع من خلال تعزيز التواصل الفعال مع الأطباء والكوادر الصحية. تعكس هذة المبادرة استراتيجية زين البحرين للتنوع والشمولية، والتي هي مكون رئيسي من المعايير البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات. بالإضافة إلى ذلك، ساهمت مبادرة ' بدون أوراق' التي أطلقتها الشركة لتقليل استخدام الورق بتوفير أكثر من 13 طناً، مما عزز الكفاءة التشغيلية لزين من خلال التحول الرقمي.
وعلقت فاطمة حيدر ، مدير أول للإستدامة والشمولية وثقافة العمل في زين البحرين، قائلة: 'يسعدنا أن نحظى بهذا التقدير الذي يعكس التزام زين البحرين في تحقيق أهداف التنمية المستدامة.هذه الجائزة هي دليل على تفاني زين البحرين في الالتزام بالتميز في جميع إعمالها وخلق ثقافة تقدر المجتمع وبيئة عمل إيجابية تدعم الاستدامة والمسوؤلية الأجتماعية.'
تكرم حفل جوائز قمة الموارد البشرية المرموقة الإنجازات والممارسات الاستثنائية للشركات والأفراد وأصحاب العمل المثاليين الذين يشكلون مستقبل إيجابي في العمل في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط.
