تسعى منصة Upwork المعروفة بخدماتها للمستقلين إلى الانتقال لمرحلة جديدة من خلال دخولها مجال التوظيف الموجه للشركات الكبرى، وهذا التحول يأتي ضمن استراتيجية توسع طموحة بدأت بإعلان استحواذين جديدين، مما يعكس رغبتها في تقديم حلول شاملة تتجاوز فكرة العمل الحر التقليدي.
الاستحواذ على Bubty وAscen
كشفت Upwork عن استحواذها على شركتين جديدتين هما Bubty المتخصصة في إدارة الفرق المؤقتة داخل الشركات، وAscen التي تقدّم خدمات توظيف رسمية وامتثال قانوني على مستوى عالمي، ومن المقرر دمج الشركتين ضمن قسم مخصص للشركات داخل Up work لتشكيل وحدة جديدة مستقلة تقدم خدمات متكاملة تخدم الشركات بشكل أوسع وأكثر احترافية.
تحول استراتيجي لتلبية الطلب من الشركات الكبرى
بحسب تصريحات هايدن براون الرئيسة التنفيذية لـ Upwork فإن الشركات الكبرى التي تتعامل مع المنصة طالما عبرت عن حاجتها إلى حلول توظيف أكثر مرونة وسرعة، مع الحفاظ على الجوانب القانونية والتنظيمية، وهذا ما دفع Upwork إلى تصميم كيان منفصل قادر على الجمع بين التكنولوجيا، وسرعة التوظيف، والامتثال الكامل.
إدارة فرق العمل المؤقتة
الميزة الجديدة التي تقدمها Upwork عبر هذه الخطوة تكمن في قدرتها على تقديم نماذج توظيف متنوعة مثل توفير موظفين بالنيابة عن الشركات، أو تمكين المؤسسات من توسيع فرقها المؤقتة بسرعة دون الحاجة إلى التعامل المباشر مع العقود المحلية في كل بلد، وهذا يتم من خلال نموذج "صاحب العمل الرسمي" (EOR)، وهو ما كانت Ascen رائدة فيه قبل عملية الاستحواذ.
استثمارات تركز على الابتكار التقني
ذكرت براون أن Upwork لم تستعجل في اختيار الشركتين، بل قامت بتحليل أكثر من 100 شركة مختلفة قبل أن تستقر على Bubty وAscen، كما أكدت أن الشركة اختبرت تقنياتهما بشكل منفصل ومشترك، وتبين أن دمج جهودهما سيكون له تأثير كبير على جودة الخدمة المقدمة للشركات.
التحول نحو نموذج أكثر ربحية واستقلالًا
قسم الشركات داخل Upwork يحقق حاليًا حوالي 100 مليون دولار سنويًا، من أصل 750 مليون دولار هي إجمالي الإيرادات، ولكن الشركة تؤمن أن هذا الرقم قابل للنمو بشكل كبير عند إطلاق الوحدة الجديدة التي ستكون منفصلة عن خدمات العمل الحر من حيث الهوية والبنية لتخدم متطلبات الشركات الكبرى بشكل مخصص.
الإعلان الرسمي قادم في نهاية 2025
بحسب Upwork سيتم الكشف عن الاسم التجاري والكيان الجديد في وقت لاحق من هذا العام، مع وعود بأن هذا التحول سيجعل المنصة واحدة من أقوى الجهات التي تجمع بين حلول التوظيف الرقمية، والامتثال القانوني، والقدرة على تلبية احتياجات الشركات العالمية في وقت قصير.
