ابتعثت شركة البحرين لمواقف السيارات (أماكن)، الرائدة في قطاع التنقل وخدمات مواقف السيارات، عددًا من قياداتها التنفيذية إلى خارج مملكة البحرين للالتحاق ببرامج مهنية مرموقة، وذلك ضمن خطة استراتيجية ممنهجة تهدف إلى تطوير الكفاءات الوطنية وتعزيز قدراتهم القيادية والاستراتيجية وفق أفضل الممارسات العالمية.
في هذا الإطار، ابتعثت الشركة كل من عبدالله قدرت للالتحاق ببرنامج أكسفورد للاستراتيجية التنفيذية (Oxford Executive Strategy Programme)، فيما أنهت فاطمة الخان برنامج أكسفورد للقيادة التنفيذية (Oxford Executive Leadership Programme)، كما حصل حسين شهاب على شهادة اجتياز دورة إدارة المرافق من الجمعية الدولية لإدارة المرافق (International Facility Management Association)، وذلك مما يسهم في تطوير خبراتهم المتخصصة وصقل مهاراتهم وفق أعلى المعايير العالمية.
وتجسد هذه الإنجازات رؤية الشركة في الاستثمار المستمر برأس المال البشري، بما يسهم في ترسيخ مكانتها كمؤسسة رائدة تسعى إلى بناء بيئة عمل مبتكرة ومستدامة قائمة على تمكين الكفاءات الوطنية وتعزيز دورها في قيادة مسيرة التطوير والنمو المؤسسي. ويأتي ذلك بدعم من صندوق العمل (تمكين) الذي ساهم في تعزيز مساعي الشركة لتطوير كوادرها وتأهيلها بما ينسجم مع أفضل المعايير المعتمدة دوليًا.
وفي هذا السياق، صرّح طارق علي الجودر، الرئيس التنفيذي لشركة البحرين لمواقف السيارات (أماكن):"إن ما حققه زملاؤنا من إنجازات مهنية يعكس التزامهم بالتميز والتطور المستمر، ويؤكد أن الاستثمار في الكفاءات البشرية هو الركيزة الأساسية لنجاح أماكن واستدامة إنجازاتها. نحن ماضون في تمكين موظفينا ليكونوا شركاء فاعلين في تحقيق أهداف الشركة الاستراتيجية وخدمة مسيرة التنمية الوطنية."
وأضاف الجودر:" أن هذه المبادرات التدريبية تمثل ركيزة أساسية في استراتيجية الشركة للسنوات المقبلة، حيث تسعى "أماكن" من خلالها إلى بناء قاعدة صلبة من القيادات المؤهلة القادرة على مواجهة تحديات القطاع والارتقاء بمستويات الأداء المؤسسي.
