أعلنت شركة البحرين للتسهيلات التجارية عن انضمامها إلى برنامج مكافآت الولاء الوظيفي، إحدى مبادرات موهوبي الأمل التابعة لصندوق الأمل، وذلك في إطار حرصها على ترسيخ ثقافة التقدير داخل بيئة العمل والاحتفاء بجهود موظفيها. وتؤكد هذه الخطوة نهج الشركة في الاستثمار في كوادرها البشرية، باعتبارهم ركيزة أساسية في مسيرة نجاحها، ودورهم المحوري في مواصلة تقديم خدمات تمويلية تلبي احتياجات الأفراد والشركات في مملكة البحرين.
وجرى توقيع اتفاقية الانضمام بحضور عبدالله بوخوة، الرئيس التنفيذي لشركة البحرين للتسهيلات التجارية، وأحمد بوراشد، رئيس مجلس إدارة موهوبي الأمل، والشيخة نورة بنت عيسى آل خليفة، المدير العام لشركة ونز، وحنان العلي، الرئيس التنفيذي للأفراد والثقافة المؤسسية في شركة البحرين للتسهيلات التجارية، إلى جانب عدد من ممثلي الجانبين.
وبهذه المناسبة، أكد عبدالله عبدالرزاق بوخوه أن انضمام شركة البحرين للتسهيلات التجارية إلى برنامج مكافآت الولاء الوظيفي يأتي انسجامًا مع توجه الشركة نحو تعزيز بيئة عمل إيجابية ومحفزة، مشيرًا إلى أن تقدير الموظفين يمثل عنصرًا أساسيًا في دعم الأداء المؤسسي وترسيخ الولاء والانتماء. وقال: "نؤمن في شركة البحرين للتسهيلات التجارية بأن الموظفين هم أساس نجاحنا واستمرارية تطورنا. ويأتي انضمامنا إلى برنامج مكافآت الولاء الوظيفي تأكيدًا لحرصنا على تقدير جهودهم والاحتفاء بعطائهم، بما يسهم في تعزيز روح الانتماء والتحفيز داخل بيئة العمل."
من جانبه، رحّب أحمد بوراشد، رئيس مجلس إدارة موهوبي الأمل، بانضمام شركة البحرين للتسهيلات التجارية إلى برنامج مكافآت الولاء الوظيفي، مؤكدًا أن مشاركة مؤسسات وطنية رائدة في البرنامج تعكس تنامي الوعي بأهمية التقدير كأداة مؤثرة في دعم استقرار الموظفين وتحفيزهم على الاستمرارية والعطاء. وقال بوراشد: "نعتز بانضمام شركة البحرين للتسهيلات التجارية إلى برنامج مكافآت الولاء الوظيفي، ونثمّن حرصها على تبني مبادرات تعزز تحفيز الموظفين، وترسّخ ارتباطهم بالمؤسسة. إن مشاركة شركات وطنية ذات حضور مؤسسي راسخ تسهم في توسيع أثر البرنامج، ودعم بيئات عمل أكثر إيجابية وجاذبية للكفاءات."
وتأتي مشاركة شركة البحرين للتسهيلات التجارية، إحدى الشركات التمويلية البارزة في مملكة البحرين، ضمن مسار التوسع المتواصل لبرنامج مكافآت الولاء الوظيفي في عامه الثاني، والذي استقطب منذ إطلاقه 24 شركة من مختلف القطاعات، بما يعكس تنامي الاهتمام بترسيخ ثقافة التقدير داخل بيئات العمل. وتتولى شركة ونز، التابعة لصندوق الأمل، إدارة البرنامج وجوائزه الشهرية الهادفة إلى تحفيز الموظفين وتشجيعهم على الاستمرارية والعطاء.
