أعلنت بابكو إنرجيز، مجموعة الطاقة المتكاملة التي تقود أمن الطاقة واستدامتها للأجيال القادمة في مملكة البحرين، انضمامها إلى برنامج مكافآت الولاء الوظيفي، إحدى المبادرات التابعة لصندوق الأمل، وذلك في إطار التزامها المستمر بتعزيز ثقافة التقدير وترسيخ بيئة عمل إيجابية تقدّر إسهامات موظفيها.
وقال الرئيس التنفيذي لمجموعة بابكو إنرجيز مارك توماس:“يُعد موظفونا الركيزة الأساسية لنجاح مؤسستنا، ويظل تقدير إسهاماتهم جزءًا جوهريًا في ترسيخ بيئة عمل إيجابية ومحفزة، كما إن انضمامنا إلى هذا البرنامج يعكس التزامنا المتواصل بتعزيز ثقافة التقدير والاعتراف داخل المجموعة.”
من جانبها، رحّبت الشيخة نورة بنت عيسى آل خليفة، ممثل صندوق الأمل، بانضمام مجموعة بابكو إنرجيز إلى البرنامج، مشيرة إلى أن النمو المتزايد في عدد الجهات المشاركة يعكس إدراكًا متناميًا لأهمية تقدير الموظفين والإشادة بجهودهم في بيئة العمل.
واستقطب برنامج مكافآت ولاء الموظفين منذ إطلاقه 31 شركة من مختلف القطاعات، كما ارتفعت قيمة الجائزة الكبرى الشهرية إلى 8,200 دينار بحريني، في ظل ما يشهده البرنامج من تفاعل واسع عبر منصات التواصل الاجتماعي من خلال مقاطع إعلان الفائزين، وما تعكسه من أصداء إيجابية بين الموظفين والجهات المشاركة.
