أعلنت الخليج لدرفلة الألمنيوم (جارمكو) عن انضمام 14 بحرينيًا إلى صفوفها، وذلك بعد استكمالهم بنجاح التدريب ضمن برنامج "فُرص" ، في خطوة تعكس حرص الشركة على دعم التوظيف الوطني وإعداد الكفاءات الشابة لدخول سوق العمل.
وقد خضع المشاركون في البرنامج إلى سلسلة من الدورات التدريبية، إلى جانب التدريب العملي المباشر على رأس العمل، مما أسهم في تعزيز جاهزيتهم المهنية وتمكينهم من الاندماج بكفاءة في بيئة العمل، وذلك بعد استيفائهم لجميع متطلبات البرنامج وبالتنسيق مع الجهات المعنية، وبما يتماشى مع استراتيجية الشركة الهادفة إلى بحرنة الوظائف وتنمية الكفاءات الوطنية.
وتأتي هذه الخطوة ضمن استراتيجية "جارمكو" الرامية إلى دعم سياسة الإحلال الوظيفي وتعزيز التوظيف المحلي، من خلال استقطاب وتأهيل الكفاءات البحرينية الشابة وتهيئتها للانخراط في القطاع الصناعي.
وفي تصريح له بهذه المناسبة، قال السيد محمد رفيع – الرئيس التنفيذي "نحن فخورون بشبابنا البحريني الذين أثبتوا كفاءة عالية خلال فترة التدريب. إن استقطاب وتطوير الكوادر الوطنية يُعد جزءًا أساسيًا من رؤيتنا، ونعمل باستمرار على توفير فرص وظيفية مستدامة تسهم في دعم الاقتصاد الوطني ورفد القطاع الصناعي بكفاءات واعدة."
وتجدر الإشارة إلى أن برنامج "فُرص" يُعد من المبادرات الوطنية الرائدة الهادفة إلى تمكين الباحثين عن عمل من اكتساب المهارات والخبرات المطلوبة، وفتح آفاق مهنية واعدة أمامهم في مختلف القطاعات، بما يسهم في تعزيز فرص التوظيف ودعم التنمية المستدامة في سوق العمل البحريني.
