قام الرئيس التنفيذي لمجموعة بنك البحرين للتنمية سطام القصيبي، بتكريم 4 من الموظفين المتميزين خلال الربع الثالث من العام الجاري، وهم كلٍ من: زين الشاهد مدير أول -الإعلام والاتصالات ، سريجيث جوبناثن مدير - قسم تقنية المعلومات ، محمد عبد العزيز مساعد مدير - خدمة العملاء ، رهام المسقطي مشرف - قسم خدمة العملاء. كما تم منح جائزة "العمل الجماعي" لدائرة رقابة الائتمانعن الربع الثالث من العام 2017 أيضاً.
وقال القصيبي: "تفتخر مجموعة بنك البحرين للتنمية اليوم بتكريم نخبة من منتسبيها المتميزين ضمن برنامج "نجوم التنمية" خلال الربع الثالث من العام الجاري والذين قاموا ببذل جهودٍ ملحوظة في مجال عملهم، كما اتسم أداؤهم بالتميز والالتزام بشكلٍ عام. إضافة إلى تميز "دائرة رقابة الائتمان" بالعمل الجماعي والذي تسعى المجموعة إلى دعمه وتعزيزه بين جميع موظفيها في مختلف الأقسام والدوائر،ومن هنا فإن طرح هذا البرنامج لا ينحصر مطلقاً في تكريم الموظف المثالي أو غيره ، إنما يهدف بشكلٍ جاد إلى ترسيخ نهجٍ يحفّز جميع الموظفين - دون استثناء - على التمّيز والإبداع والإنجاز، ويشكل دافعاً لتعزيز روح التنافسية واحترام أخلاقيات العمل ككل".
فيما أكد مدير إدارة الموارد البشرية والإعلام والاتصالات حسن البنمحمد، أن تطوير وتحفيز أداء الموارد البشرية يشكل إحدى أولويات المجموعة ، ومن هنا جاءت فكرة برنامج "نجوم التنمية" الذي طُرح كأول برنامج من نوعه في هذا الاتجاه، والذي يقوم على تكريم عدد من الموظفين المتميزين بشكلٍ فردي ،وتكريم القسم المتميز بروح العمل الجماعي ، بشكل ربع سنوي من خلال تقييم الأداء الوظيفي وفق مجموعة من المعايير التي تم تحديدها بما يتواءم مع استراتيجية المجموعة للعام الجاري والفترة المقبلة.
{{ article.visit_count }}
وقال القصيبي: "تفتخر مجموعة بنك البحرين للتنمية اليوم بتكريم نخبة من منتسبيها المتميزين ضمن برنامج "نجوم التنمية" خلال الربع الثالث من العام الجاري والذين قاموا ببذل جهودٍ ملحوظة في مجال عملهم، كما اتسم أداؤهم بالتميز والالتزام بشكلٍ عام. إضافة إلى تميز "دائرة رقابة الائتمان" بالعمل الجماعي والذي تسعى المجموعة إلى دعمه وتعزيزه بين جميع موظفيها في مختلف الأقسام والدوائر،ومن هنا فإن طرح هذا البرنامج لا ينحصر مطلقاً في تكريم الموظف المثالي أو غيره ، إنما يهدف بشكلٍ جاد إلى ترسيخ نهجٍ يحفّز جميع الموظفين - دون استثناء - على التمّيز والإبداع والإنجاز، ويشكل دافعاً لتعزيز روح التنافسية واحترام أخلاقيات العمل ككل".
فيما أكد مدير إدارة الموارد البشرية والإعلام والاتصالات حسن البنمحمد، أن تطوير وتحفيز أداء الموارد البشرية يشكل إحدى أولويات المجموعة ، ومن هنا جاءت فكرة برنامج "نجوم التنمية" الذي طُرح كأول برنامج من نوعه في هذا الاتجاه، والذي يقوم على تكريم عدد من الموظفين المتميزين بشكلٍ فردي ،وتكريم القسم المتميز بروح العمل الجماعي ، بشكل ربع سنوي من خلال تقييم الأداء الوظيفي وفق مجموعة من المعايير التي تم تحديدها بما يتواءم مع استراتيجية المجموعة للعام الجاري والفترة المقبلة.
