مروة غلام
كشف رئيس مجلس إدارة مركز أوريجين للتدريب أحمد البناء خلال مؤتمر صحفي عُقد بحضور براد بويسون المدير التنفيذي للجمعية الأمريكية لتنمية الموارد البشرية SHRM في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وأحمد عطية رئيس جمعية البحرين للتدريب وتنمية الموارد البشرية بالإضافة لصفاء عبدالغني مسؤول العلاقات العامة والإعلام في مجموعة أوريجين، عن إطلاق المبادرة الوطنية "موارد بشرية" والتي تتمحور حول تدريب وتأهيل 100 بحريني من المتخصصين في إدارة وتنمية الموارد البشرية العاملين في مختلف المؤسسات في البحرين من القطاعين العام والخاص.
وأشار البناء، خلال المؤتمر الصحفي، أن المبادرة تهدف إلى رفع مستوى المسؤولين والمدراء ليوازي المواصفات والمقاييس العالمية في مجال الموارد البشرية. حيث تركز هذه المبادرة على تنمية مجموعة من الكفايات والمهارات التي يجب أن يتمتع بها أي شخص يعمل في هذه المهنة في أي دولة في العالم ورفعها لمستوى المهارات والكفايات التنفيذية والاستراتيجية التي يتمتع بها كبار المدراء والمسؤولين والخبراء الذين يعملون في كبرى الشركات العالمية الناجحة، مثل شركة قوقل، كادبوري، رولز رايس، نيسان، توشيبا، فيليبس، كوكاكولا، وغيرها من هذه الشركات العملاقه. وتُنفذ هذه المبادرة بقيادة مركز أوريجين للتدريب وبدعم من مجموعة أوريجين، والجمعية الأمريكية للموارد البشرية (SHRM)، وجمعية البحرين للتدريب وتنمية الموارد البشرية BSTD بالإضافة إلى دعم كبير من وزارة العمل والتنمية الاجتماعية.
وحول ذلك، قال الدكتور أحمد محمد البناء: "إن سوق العمل العالمي والخليجي وفي مملكة البحرين ليس سوقاً مستقراً، فبدخول تكنولوجيا المعلومات والرقمنة والذكاء الاصطناعي وإنترنت الأشياء، فرضت هذه التغيرات تحديات مختلفة على المؤسسات سواءً في القطاع العام عليها أن تلتفت لها وتحولها لفرص نجاح، وأشار إلى أن 35% من مهارات الموظف ستختفي خلال المستقبل القادم بعد أن يحل محلها الذكاء الاصطناعي".
كما أوضح البناء أن المبادرة جاءت بدعم من صندوق العمل تمكين و وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، مؤكداً إدراج المبادرة ضمن دعم الأجور والرواتب حيث ستتطرق الشركة في المستقبل لمبادرة مبسطة لأصحاب الباحثين عن العمل تتناسب مع مميزاتهم.
وأردف البناء إلى أن المبادرة ستسمر حتى 2025 أي أنها ستستغرق 6 سنوات ستمضيها الشركة مع الشركاء الاستراتجيين بدعم وتأهيل 100 مدير ومستشار وموظف موارد بشرية ليكون مؤهلاً لشغل المنصب وتطويره.
ويضيف: "ومن هذا المنطلق قامت مجموعة أوريجين بالتعاون من خلال ذراعها الرئيس وهو مركز أوريجين للتدريب بعمل دراسة مكثفه حول هذا الموضوع، وتم تحديد 8 كفايات هامة جداً يجب أن يتمتع بها هذا القائد ( قائد الموارد البشرية ) وهي: مهارات القيادة والتحكم التام: القدرة على توجيه المبادرات والعمليات داخل المؤسسة والمساهمة الفعالة فيها، والمهارات الأخلاقية: القدرة على دمج القيم الأساسية والنزاهة والمساءلة في جميع الممارسات التنظيمية والتجارية داخل المؤسسة، ومهارات فطنة العمل: القدرة على فهم وتطبيق المعلومات التي يمكن من خلالها المساهمة في تحقيق الخطة الاستراتيجية للمؤسسة، ومهارات إدارة العلاقات: القدرة على إدارة التواصل الفعال داخل المؤسسة لتقديم خدمة متميزة ودعم رؤية ومهمة المؤسسة، والمهارات الاستشارية: القدرة على تقديم التوجيه لمستفيدي المؤسسة، ومهارات التقييم النقدي: القدرة على تفسير المعلومات التي على أساسها يتم اتخاذ القرارات وتوصيات العمل، ومهارات التنوع الثقافي والعالمي: القدرة على تقدير وجهات نظر جميع الأطراف ومراعاة خلفياتها، ومهارات التواصل الفعال: القدرة على تبادل المعلومات بشكل فعال مع المستفيدين، ومهارات خبرة الموارد البشرية (معرفة الموارد البشرية): معرفة مبادئ وممارسات و وظائف الإدارة الفعالة للموارد البشرية.
كما قال أحمد عطية رئيس جمعية البحرين للتدريب وتنمية الموارد البشرية خلال المؤتمر الصحفي عن فخره واعتزازه بأن تكون الجمعية جزءاً من هذه المبادرة والتي تدعم الخطة التنموية لأعضائها من الخبراء والمدراء والمسؤولين والمتخصصين في مجال الموارد البشرية والذين يبلغ عددهم أكثر من 1600 عضو.
ويذكر أنه تم التنسيق مع الشركاء الاستراتيجيين وبلورة برنامج هام يستطيع تأهيل المواطن البحريني للوصول إلى العالمية في إدارة تنمية الموارد البشرية. وعليه قد قام مركز أوريجين للتدريب بالتعاقد مع الجمعية الأمريكية للتدريب وتنمية الموارد البشريةSHRM كونها الجهة الأولى عالمياً في تقديم برامج تدريبية ذات مؤهلات عالية ومرموقة في مجال تدريب وتنمية وتأهيل الكوادر البشرية.
{{ article.visit_count }}
كشف رئيس مجلس إدارة مركز أوريجين للتدريب أحمد البناء خلال مؤتمر صحفي عُقد بحضور براد بويسون المدير التنفيذي للجمعية الأمريكية لتنمية الموارد البشرية SHRM في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وأحمد عطية رئيس جمعية البحرين للتدريب وتنمية الموارد البشرية بالإضافة لصفاء عبدالغني مسؤول العلاقات العامة والإعلام في مجموعة أوريجين، عن إطلاق المبادرة الوطنية "موارد بشرية" والتي تتمحور حول تدريب وتأهيل 100 بحريني من المتخصصين في إدارة وتنمية الموارد البشرية العاملين في مختلف المؤسسات في البحرين من القطاعين العام والخاص.
وأشار البناء، خلال المؤتمر الصحفي، أن المبادرة تهدف إلى رفع مستوى المسؤولين والمدراء ليوازي المواصفات والمقاييس العالمية في مجال الموارد البشرية. حيث تركز هذه المبادرة على تنمية مجموعة من الكفايات والمهارات التي يجب أن يتمتع بها أي شخص يعمل في هذه المهنة في أي دولة في العالم ورفعها لمستوى المهارات والكفايات التنفيذية والاستراتيجية التي يتمتع بها كبار المدراء والمسؤولين والخبراء الذين يعملون في كبرى الشركات العالمية الناجحة، مثل شركة قوقل، كادبوري، رولز رايس، نيسان، توشيبا، فيليبس، كوكاكولا، وغيرها من هذه الشركات العملاقه. وتُنفذ هذه المبادرة بقيادة مركز أوريجين للتدريب وبدعم من مجموعة أوريجين، والجمعية الأمريكية للموارد البشرية (SHRM)، وجمعية البحرين للتدريب وتنمية الموارد البشرية BSTD بالإضافة إلى دعم كبير من وزارة العمل والتنمية الاجتماعية.
وحول ذلك، قال الدكتور أحمد محمد البناء: "إن سوق العمل العالمي والخليجي وفي مملكة البحرين ليس سوقاً مستقراً، فبدخول تكنولوجيا المعلومات والرقمنة والذكاء الاصطناعي وإنترنت الأشياء، فرضت هذه التغيرات تحديات مختلفة على المؤسسات سواءً في القطاع العام عليها أن تلتفت لها وتحولها لفرص نجاح، وأشار إلى أن 35% من مهارات الموظف ستختفي خلال المستقبل القادم بعد أن يحل محلها الذكاء الاصطناعي".
كما أوضح البناء أن المبادرة جاءت بدعم من صندوق العمل تمكين و وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، مؤكداً إدراج المبادرة ضمن دعم الأجور والرواتب حيث ستتطرق الشركة في المستقبل لمبادرة مبسطة لأصحاب الباحثين عن العمل تتناسب مع مميزاتهم.
وأردف البناء إلى أن المبادرة ستسمر حتى 2025 أي أنها ستستغرق 6 سنوات ستمضيها الشركة مع الشركاء الاستراتجيين بدعم وتأهيل 100 مدير ومستشار وموظف موارد بشرية ليكون مؤهلاً لشغل المنصب وتطويره.
ويضيف: "ومن هذا المنطلق قامت مجموعة أوريجين بالتعاون من خلال ذراعها الرئيس وهو مركز أوريجين للتدريب بعمل دراسة مكثفه حول هذا الموضوع، وتم تحديد 8 كفايات هامة جداً يجب أن يتمتع بها هذا القائد ( قائد الموارد البشرية ) وهي: مهارات القيادة والتحكم التام: القدرة على توجيه المبادرات والعمليات داخل المؤسسة والمساهمة الفعالة فيها، والمهارات الأخلاقية: القدرة على دمج القيم الأساسية والنزاهة والمساءلة في جميع الممارسات التنظيمية والتجارية داخل المؤسسة، ومهارات فطنة العمل: القدرة على فهم وتطبيق المعلومات التي يمكن من خلالها المساهمة في تحقيق الخطة الاستراتيجية للمؤسسة، ومهارات إدارة العلاقات: القدرة على إدارة التواصل الفعال داخل المؤسسة لتقديم خدمة متميزة ودعم رؤية ومهمة المؤسسة، والمهارات الاستشارية: القدرة على تقديم التوجيه لمستفيدي المؤسسة، ومهارات التقييم النقدي: القدرة على تفسير المعلومات التي على أساسها يتم اتخاذ القرارات وتوصيات العمل، ومهارات التنوع الثقافي والعالمي: القدرة على تقدير وجهات نظر جميع الأطراف ومراعاة خلفياتها، ومهارات التواصل الفعال: القدرة على تبادل المعلومات بشكل فعال مع المستفيدين، ومهارات خبرة الموارد البشرية (معرفة الموارد البشرية): معرفة مبادئ وممارسات و وظائف الإدارة الفعالة للموارد البشرية.
كما قال أحمد عطية رئيس جمعية البحرين للتدريب وتنمية الموارد البشرية خلال المؤتمر الصحفي عن فخره واعتزازه بأن تكون الجمعية جزءاً من هذه المبادرة والتي تدعم الخطة التنموية لأعضائها من الخبراء والمدراء والمسؤولين والمتخصصين في مجال الموارد البشرية والذين يبلغ عددهم أكثر من 1600 عضو.
ويذكر أنه تم التنسيق مع الشركاء الاستراتيجيين وبلورة برنامج هام يستطيع تأهيل المواطن البحريني للوصول إلى العالمية في إدارة تنمية الموارد البشرية. وعليه قد قام مركز أوريجين للتدريب بالتعاقد مع الجمعية الأمريكية للتدريب وتنمية الموارد البشريةSHRM كونها الجهة الأولى عالمياً في تقديم برامج تدريبية ذات مؤهلات عالية ومرموقة في مجال تدريب وتنمية وتأهيل الكوادر البشرية.
