عيّنت طيران الخليج، وائل مطر مديراً أول لدائرة الشحن في مقرها الرئيسي بالبحرين، من منطلق اهتمامها ببحرنة الوظائف وسعيها لتشجيع الكفاءات الوطنية، ومن خلال خبرته الطويلة في مجال المبيعات بإدارته لمحطات الناقلة في دول مجلس التعاون وجمهورية مصر العربية؛ حيث سينقل مطر خبرته الممتدة لإدارة إحدى أهم إدارات الناقلة المدرة للأرباح وسيسعى لتطوير إمكاناتها.
وقال وائل مطر، "يملؤني الفخر باتخاذ هذا الموقع الجديد لي في الناقلة، لدى طيران الخليج جميع الإمكانات اللازمة لزيادة مبيعاتها وعملياتها في مجال الشحن، وتسعدني ثقة الإدارة التنفيذية بي لتحقيق هذا الأمر على أرض الواقع، التحقت بالشركة عام 1995 كمشرف للأمن والسلامة، ثم كوكيل للحجوزات، وواصلت التدرج في وظيفتي لأصبح مديراً للمبيعات، ثم مديراً لمحطتين من في منطقة الشرق الأوسط، وخلال هذه الفترة، لاحظ المسئولون في طيران الخليج عملي المتفاني وساعدوني لتطوير مهاراتي وخبراتي في العديد من الإدارات للوصول إلى هدفي في العمل الاحترافي ضمن صناعة الطيران، ومن خلال برامج التطوير الخاصة بالناقلة، وتشجيع المسؤولين؛ تسنى لي الوصول إلى هذا المنصب في إدارة هامة وحيوية كإدارة الشحن".
وتشغّل الناقلة حوالي 1000 رحلة في الأسبوع إلى ما يقارب من 50 وجهة، فيما تستمر في سعيها لنمو أسطولها وشبكة وجهاتها بزيادة سعة مقاعدها ومساحة الشحن الخاصة برحلاتها، وسيكون ضمن المهام الجديدة لوائل مطر، تعزيز نمو مساحة الشحن الخاصة بطيران الخليج على الصعيد الدولي.
وتلتزم طيران الخليج بالاستثمار في قواها العاملة البحرينية وتطويرها، وتستمر في منح الفرص لموظفيها البحرينيين لتقلّد المناصب العليا في الناقلة.
وفي وقت سابق من العام الحالي؛ نقلت طيران الخليج راشد القعود لتسلمه منصب مدير أول لمبيعات أوروبا ومنطقة آسيا الباسيفيكية، بعد إدارته لمحطتها في المملكة المتحدة لست سنوات، كما عينت مؤخراً شمس الدوسري كأول بحرينية تتسلم منصب مدير محطة للناقلة، وتمثّل طيران الخليج في محطتها في إثيوبيا، وعينت محمد الحمر كأصغر مدير محطة لها ليمثّل الناقلة في منطقة آسيا الباسيفيكية.
وتتخذ طيران الخليج موقعاً ريادياً في بحرنة الوظائف في المملكة، مع نسبة بحرنة تبلغ 90% في المقر الرئيسي للناقلة و70% من طياريها المنتمين للجنسية البحرينية، وتمنح الكفاءات والخبرات المحلية الفرصة في المناصب الهامة في مختلف قطاعات وإدارات الناقلة.
وقال وائل مطر، "يملؤني الفخر باتخاذ هذا الموقع الجديد لي في الناقلة، لدى طيران الخليج جميع الإمكانات اللازمة لزيادة مبيعاتها وعملياتها في مجال الشحن، وتسعدني ثقة الإدارة التنفيذية بي لتحقيق هذا الأمر على أرض الواقع، التحقت بالشركة عام 1995 كمشرف للأمن والسلامة، ثم كوكيل للحجوزات، وواصلت التدرج في وظيفتي لأصبح مديراً للمبيعات، ثم مديراً لمحطتين من في منطقة الشرق الأوسط، وخلال هذه الفترة، لاحظ المسئولون في طيران الخليج عملي المتفاني وساعدوني لتطوير مهاراتي وخبراتي في العديد من الإدارات للوصول إلى هدفي في العمل الاحترافي ضمن صناعة الطيران، ومن خلال برامج التطوير الخاصة بالناقلة، وتشجيع المسؤولين؛ تسنى لي الوصول إلى هذا المنصب في إدارة هامة وحيوية كإدارة الشحن".
وتشغّل الناقلة حوالي 1000 رحلة في الأسبوع إلى ما يقارب من 50 وجهة، فيما تستمر في سعيها لنمو أسطولها وشبكة وجهاتها بزيادة سعة مقاعدها ومساحة الشحن الخاصة برحلاتها، وسيكون ضمن المهام الجديدة لوائل مطر، تعزيز نمو مساحة الشحن الخاصة بطيران الخليج على الصعيد الدولي.
وتلتزم طيران الخليج بالاستثمار في قواها العاملة البحرينية وتطويرها، وتستمر في منح الفرص لموظفيها البحرينيين لتقلّد المناصب العليا في الناقلة.
وفي وقت سابق من العام الحالي؛ نقلت طيران الخليج راشد القعود لتسلمه منصب مدير أول لمبيعات أوروبا ومنطقة آسيا الباسيفيكية، بعد إدارته لمحطتها في المملكة المتحدة لست سنوات، كما عينت مؤخراً شمس الدوسري كأول بحرينية تتسلم منصب مدير محطة للناقلة، وتمثّل طيران الخليج في محطتها في إثيوبيا، وعينت محمد الحمر كأصغر مدير محطة لها ليمثّل الناقلة في منطقة آسيا الباسيفيكية.
وتتخذ طيران الخليج موقعاً ريادياً في بحرنة الوظائف في المملكة، مع نسبة بحرنة تبلغ 90% في المقر الرئيسي للناقلة و70% من طياريها المنتمين للجنسية البحرينية، وتمنح الكفاءات والخبرات المحلية الفرصة في المناصب الهامة في مختلف قطاعات وإدارات الناقلة.
