من الممكن وجود بعض المخاوف من الابتكار التكنولوجي الذي قد يؤدي إلى زيادة البطالة، وقمع الأجور وزيادة عدم المساواة. ومع ذلك ، فإن تأثير التكنولوجيات الجديدة على أسواق العمل وتوزيع الدخل لا يكون محدداً سلفاً. يمكن لمزيج السياسة الصحيح والترتيبات المؤسسية أن تضمن تقاسم فوائد الابتكار على نطاق واسع ، وهي خطوة أساسية لتحقيق أهداف التنمية المستدامة للجميع. يقدم هذا العمل تحليلاً يستند إلى الأدلة للعلاقة بين التقدم التكنولوجي في الآونة الأخيرة وأسواق العمل وعدم المساواة.
المخاطر المتوقعة للتقدم التكنولوجي
التقدم التكنولوجي هو المحرك الرئيس للنمو الاقتصادي الكلي والتحسينات في مستويات المعيشة على المدى الطويل. إنه يزيد من الإنتاجية الكلية، وبالتالي زيادة دخل الفرد واستهلاكه. في حين أن التقدم التكنولوجي كان في معظمه تدريجياً مع مرور الوقت، إلا أن في مناسبات قليلة التغيير التكنولوجي كان ثورياً، مما أدى إلى تحويل الهيكل التنظيمي للمجتمعات والاقتصادات. على سبيل المثال، أدت المكننة والمكاسب الإنتاجية من التكنولوجيا إلى انخفاض كبير في العمالة الزراعية وإعادة تنظيم الاقتصادات والمجتمعات حول المراكز الصناعية والحضرية. ولكي يحدث هذا، فإن الاختراعات التكنولوجية المتطورة وحدها ليست كافية، لأن نشر التكنولوجيات الجديدة أمر بالغ الأهمية. الآن مرة أخرى، تتعدى التكنولوجيات في مناطق كانت فيها القدرات البشرية لا غنى عنها ذات يوم، مهددةً ان تفعل بالقدرة المعرفية ما فعلته الآلات بالقوة العضلية. إن وتيرة الاختراقات في العديد من مجموعات التكنولوجيا من التحرير الجيني إلى التعلم الآلي والمواد المتقدمة - قد تدل على أن ثورة تكنولوجية جديدة في متناول اليد، والتي يمكن أن تكون تحويلية لكل صناعة تقريباً وكل بلد. إن القدرة المتزايدة لأنظمة الذكاء الاصطناعي على حل المشاكل المعقدة بشكل جوهري يمكن أن يعيد تشكيل اقتصادنا والمجتمع بشكل أساسي ، على -سبيل المثال من خلال تطوير أشكال جديدة من النقل أو إحداث ثورة في الرعاية الصحية. إن التصنيع الإضافي أو ثلاثي الأبعاد لديه القدرة على تغيير كيفية صنع المنتجات ومعالجة العديد من مشكلات التصنيع في البلدان المحرومة، مثل البلدان الأقل نمواً.
وكما أن هذه التكنولوجيات الجديدة تبشر بوعود هائلة، فإنها تعتبر أيضاً تهديداً، ويحتمل أن تعطل أسواق العمل وتسهم في عدم المساواة في الدخل. الخوف العام الأكبر هو أن الروبوتات و الذكاء الاصطناعي ستحل محل الوظائف البشرية على نطاق واسع ، مما يؤدي إلى بطالة أو عمالة ناقصة على نطاق واسع - وبالتالي، الفقر على نطاق واسع- حول العالم. في الواقع، العمل بدأ يفقد حصته من الدخل. من الممكن أن تؤدي عدم المساواة المتزايدة بين أصحاب التكنولوجيا والعمال إلى صراع اجتماعي مطول.
تدمير وتحويل وخلق وظائف جديدة
تختلف تقديرات حصة الوظائف المعرضة لخطران تكون مؤتمتة على نطاق واسع ويمكن أن تصل إلى أرقام مذهلة تزيد عن 80 في المائة. تشير معظم التحليلات إلى أن الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيات الجديدة الأخرى ستستمر في إفادة العمال ذوي المهارات العالية بدرجة عالية من المرونة، الابتكار، والمهارات القوية في حل المشكلات ومهارات التعامل مع الآخرين. من المتوقع أن يواجه العمال ذوو المهارات المنخفضة والمتوسطة، سواء في الوظائف اليدوية أو المعرفية ، ضغوطًا إضافية من الآلات الأكثر قدرة من أي وقت مضى وبرامج الذكاء الاصطناعي. وقد يؤدي ذلك إلى تفاقم انخفاض الوظائف ذات المهارات المتوسطة وارتفاع عدم المساواة في الأجور الذي لوحظ في الماضي القريب، لا سيما في العديد من البلدان المتقدمة. ومع ذلك، فإنه من الممكن أيضاً أن تحل الروبوتات المستقبلية التي تعتمد على الذكاء الاصطناعي على نحو متزايد محل المهنيين المتعلمين وذوي المهارات العالية ، مثل الأطباء والمهندسين المعماريين والمبرمجين.
وفي حين أنه لا يوجد ما يدعو إلى التقليل من شأن تأثير التكنولوجيات الجديدة على أسواق العمل وعدم المساواة ، فإن معدلات البطالة الناجمة عن التكنولوجيا والتي تبلغ 80 في المائة هي ليست من سيناريوهات واقعية في المستقبل. فالتكنولوجيات تستبدل بعض المهام بدلاً من المهن بشكل كامل، والأمر الذي غالباً ما يتم تجاهله، هو أن التكنولوجيات الجديدة تخلق أيضاً الوظائف وتطلب مهارات جديدة من العمال. وعبر التاريخ، عززت الابتكارات التكنولوجية إنتاجية العمال وأوجدت منتجات وأسواقاً جديدة، مما أتاح فرص عمل جديدة في الاقتصاد. لن يختلف ذلك بالنسبة للذكاء الاصطناعي، والطباعة ثلاثية الأبعاد، والروبوتات.
يتم تحديد كل من تدمير وخلق الوظائف ليس فقط من خلال الجدوى التكنولوجية، ولكن أيضاً من خلال العوامل الاقتصادية والقانونية والتنظيمية والاجتماعية السياسية. إن مجرد إمكانية القضاء على وظيفة ما لا يعني بأنه سيتم القضاء عليها. سوف تزن الشركات فوائد تقنيات الأتمتة الجديدة (على سبيل المثال ، فاتورة أجور أقل أو إنتاجية أعلى) مقابل تكاليفها.
في الواقع ، تفسر الأجور المنخفضة جزئياً لماذا لم تتأثر معظم البلدان النامية التي لديها العمالة الرخيصة الوفيرة حتى الآن بشكل ملحوظ بالأتمتة. هناك أيضاً قضايا قانونية وتنظيمية هائلة. لكي يتم نشر الذكاء الاصطناعي على نطاق واسع في مجال الرعاية الصحية، على سبيل المثال، يجب اتخاذ القرار ما إذا كان الطبيب أو الذكاء الاصطناعي سيكون مسؤولاً في ادعاءات سوء الممارسة الطبية.
[email protected]
