اختتم صندوق العمل "تمكين" النسخة التجريبية من برنامج التوجيه المهني، والذي نظم بالشراكة مع عدد من أبرز مؤسسات القطاع الخاص، بمشاركة 32 مشاركا في البرنامج من المتدربين والموجهين.
ويأتي تنظيم البرنامج ضمن الأهداف الاستراتيجية لـ "تمكين" للوقوف على فرص التطوير الممكنة فيما يحقق تعزيز أثر برامج دعم الأفراد، من خلال طرح برنامج متكامل يؤكد على فرص التطوير المهني ونقل الخبرات للخريجين الجدد والباحثين عن عمل على أيدي خبرات مهنية وممثليين عن سوق العمل.
وأكد الرئيس التنفيذي لـ "تمكين" د.إبراهيم جناحي أهمية هذا البرنامج في تعزيز دور تمكين في مجال الخدمات الاستشارية، والتي تستهدف من خلال هذا البرنامج المستحدث التركيز على تطوير مهارات الأفراد ضمن أهداف التوظيف ورفع المهارات للكوادر الوطنية.
مدير إدارة الشراكات و دعم العملاء في "تمكين" عصام حماد أكد أن البرنامج يعد أحد البرامج التطويرية في المجال المهني، حيث أشارت الدراسات إلى أهمية هذا البرنامج ومساهمته في رفع معدلات التوظيف، وتعزيز تنافسية الأفراد في سوق العمل، فضلاً عن تعزيز الإنتاجية في العمل بناء على الخبرات المكتسبة.
واختتم البرنامج بحفل شمل تكريم المشاركين فيه ضمن المرحلة التجريبية، بحضور ممثلين عن شركاء البرنامج من القطاع الخاص وهم كل من: بتلكو، وجمعية المحلليين الماليين- البحرين، ومجموعة فخرو، وطيران الخليج، وإيكيا، ومستشفى رويال البحرين، وشركة تطوير، وشركة زين البحرين، بالإضافة إلى عدد من المؤسسات المهتمة بهذا المجال.
وامتدت فترة البرنامج التدريبية 9 أشهر، حيث انطلق في مارس 2019، وتنوعت خبرات الموجهين حيث اشتمل المشروع على مشاركين من 8 قطاعات وهي مجالات الاتصالات وتقنية المعلومات، والخدمات اللوجستية والمواصلات، والنفط والغاز، والتجارة العامة وتجارة التجزئة، وقطاع الأغذية، فضلاً عن القطاع الحكومي، والرعاية الصحية، والخدمات المالية والأعمال.
ويأتي تنظيم البرنامج ضمن الأهداف الاستراتيجية لـ "تمكين" للوقوف على فرص التطوير الممكنة فيما يحقق تعزيز أثر برامج دعم الأفراد، من خلال طرح برنامج متكامل يؤكد على فرص التطوير المهني ونقل الخبرات للخريجين الجدد والباحثين عن عمل على أيدي خبرات مهنية وممثليين عن سوق العمل.
وأكد الرئيس التنفيذي لـ "تمكين" د.إبراهيم جناحي أهمية هذا البرنامج في تعزيز دور تمكين في مجال الخدمات الاستشارية، والتي تستهدف من خلال هذا البرنامج المستحدث التركيز على تطوير مهارات الأفراد ضمن أهداف التوظيف ورفع المهارات للكوادر الوطنية.
مدير إدارة الشراكات و دعم العملاء في "تمكين" عصام حماد أكد أن البرنامج يعد أحد البرامج التطويرية في المجال المهني، حيث أشارت الدراسات إلى أهمية هذا البرنامج ومساهمته في رفع معدلات التوظيف، وتعزيز تنافسية الأفراد في سوق العمل، فضلاً عن تعزيز الإنتاجية في العمل بناء على الخبرات المكتسبة.
واختتم البرنامج بحفل شمل تكريم المشاركين فيه ضمن المرحلة التجريبية، بحضور ممثلين عن شركاء البرنامج من القطاع الخاص وهم كل من: بتلكو، وجمعية المحلليين الماليين- البحرين، ومجموعة فخرو، وطيران الخليج، وإيكيا، ومستشفى رويال البحرين، وشركة تطوير، وشركة زين البحرين، بالإضافة إلى عدد من المؤسسات المهتمة بهذا المجال.
وامتدت فترة البرنامج التدريبية 9 أشهر، حيث انطلق في مارس 2019، وتنوعت خبرات الموجهين حيث اشتمل المشروع على مشاركين من 8 قطاعات وهي مجالات الاتصالات وتقنية المعلومات، والخدمات اللوجستية والمواصلات، والنفط والغاز، والتجارة العامة وتجارة التجزئة، وقطاع الأغذية، فضلاً عن القطاع الحكومي، والرعاية الصحية، والخدمات المالية والأعمال.
