كمال إدريس
ولفتت المصادر إلى أن القرار القاضي بإلزام شركات الاتصالات الكبرى في المملكة بسعودة الوظائف القيادية في تلك الشركات وفق جدول زمني، بدأت الدخول في حيز التنفيذ حاليا، ومنها رفع نسب السعودة في المستوى الأول للوظائف الادارية العُليا القيادية إلى (75%)، ورفع المستوى الثاني للإدارة العُليا لتلك الشركات إلى (80%)، بالإضافة إلى سعودة جميع مراكز الاتصال الخاصة بخدمة العملاء التابعين لها.
أكدت مصادر إعلامية سعودية، الجمعة، دخول جدولة توطين الوظائف القيادية في شركات الاتصالات الكبرى حيز التنفيذ في هذه الفترة، وهو القرار الذي كانت قد أصدرته هيئة الاتصالات وتقنية المعلومات في عام 2017.
ولفتت المصادر إلى أن القرار القاضي بإلزام شركات الاتصالات الكبرى في المملكة بسعودة الوظائف القيادية في تلك الشركات وفق جدول زمني، بدأت الدخول في حيز التنفيذ حاليا، ومنها رفع نسب السعودة في المستوى الأول للوظائف الادارية العُليا القيادية إلى (75%)، ورفع المستوى الثاني للإدارة العُليا لتلك الشركات إلى (80%)، بالإضافة إلى سعودة جميع مراكز الاتصال الخاصة بخدمة العملاء التابعين لها.
وأوضحت المصادر أن قرار سعودة الوظائف الصادر من الهيئة لشركات الاتصالات الكبرى شمل إدارات (الموارد البشرية، الشؤون الحكومية والتنظيمية، أمن المعلومات، المراجعة الداخلية، الإدارة القانونية وغيرها).
